CE SE ÎNTÂMPLĂ CU
DREPTURILE
DUMNEAVOASTRĂ
DE PENSIE?

• Dacă ați lucrat în mai multe țări din UE, este posibil să fi dobândit drepturi de pensie în fiecare dintre ele.
• Ar trebui să solicitați informații privind plata pensiei în noua țară cu cel puțin 6 luni înainte de a vă pensiona, fiindcă solicitarea unei pensii de la autoritățile mai multor țări poate dura câteva luni.
• Puteți începe să primiți pensia după ce ați atins vârsta legală de pensionare în țara în care locuiți sau în care ați lucrat ultima dată.
• Întrucât, în UE, vârsta legală de pensionare variază în funcție de țară, este posibil ca în unele state membre să fie nevoie să așteptați mai mult pentru a vă primi pensia.
• Dacă aveți dreptul să primiți pensie din mai multe țări ale UE și vă pensionați într-o țară cu o vârstă de pensionare mai mică, sumele pe care le primiți ar putea fi afectate.
• Este important să aflați din timp care va fi situația dumneavoastră și dacă puteți schimba data de la care începeți să primiți pensia, pentru fiecare țară în care ați lucrat.
• Aflați mai multe: https://europa.eu/youreurope/pensions_ro

CE DREPTURI DE ȘEDERE
AVEȚI CA PENSIONAR?

• În calitate de cetățean al UE, puteți locui în orice țară din UE pe o perioadă mai mare de 3 luni dacă aveți:
  • asigurare completă de sănătate în țara gazdă;
  • suficiente venituri pentru a trăi acolo fără a avea nevoie de sprijin financiar.
• În calitate de pensionar, pensia și/sau orice altă sursă de venituri se consideră venit.
• Țara gazdă vă poate cere să vă înregistrați ca rezident după această perioadă de 3 luni.
• În multe țări din UE, trebuie să aveți permanent asupra dumneavoastră cartea de identitate sau pașaportul.
• Dacă vă lăsați documentele de identitate acasă, ați putea fi amendat(ă) sau reținut(ă) temporar, dar nu puteți fi obligat(ă) să vă întoarceți în țara de origine doar din acest motiv.
• Dacă ați locuit legal în altă țară din UE, timp de 5 ani, continuu, primiți automat dreptul de ședere permanentă.
• Continuitatea șederii nu este afectată de:
  • absențe temporare (mai puțin de 6 luni pe an);
  • o absență de 12 luni consecutive justificată de motive importante, cum ar fi o boală gravă, muncă, formare profesională etc.
• Vă puteți pierde dreptul de ședere permanentă dacă locuiți în afara țării pe o perioadă mai mare de 2 ani consecutivi.
• Aflați mai multe: https://europa.eu/youreurope/pensionresidence_ro

PUTEȚI BENEFICIA DE ASIGURARE
MEDICALĂ DACĂ SUNTEȚI
PENSIONAR ÎN STRĂINĂTATE?

• Dacă primiți o pensie din țara în care locuiți atât dumneavoastră, cât și membrii familiei sunteți asigurați în cadrul sistemului de sănătate din țara respectivă, indiferent dacă primiți pensii și din alte țări sau nu.
• Dacă nu primiți pensie sau alt venit din țara în care locuiți, sunteți acoperit de sistemul de asigurări de sănătate din țara în care ați fost asigurat cea mai lungă perioadă.
• Solicitați formularul S1 (fostul formular E106) de la casa de asigurări de sănătate din țara din care vă mutați:
  • odată ajuns(ă) la destinație, depuneți formularul S1 la sediul casei de asigurări de sănătate din țara gazdă;
  • acest document vă atestă dreptul la acoperire integrală în cadrul sistemului de sănătate al țării de reședință.

• Dacă ați muncit ca lucrător transfrontalier timp de cel puțin 2 ani din ultimii 5 ani care au precedat pensionarea, aveți dreptul la asistență medicală atât în țara de reședință, cât și în țara în care ați lucrat.
• Puteți primi în continuare un tratament pe care l-ați început în fosta țară în care ați lucrat, chiar și după pensionare. Pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți formularul S3 la autoritățile medicale din țara respectivă.
• Dacă solicitați o pensie de invaliditate sau o indemnizație pentru pierderea capacității de muncă, este posibil ca fiecare țară în care ați lucrat să insiste asupra necesității de a vă examina separat.
• Rețineți că, deși una dintre țări v-ar putea încadra în gradul I de invaliditate, o alta ar putea să considere că sunteți total apt(ă) de muncă.
• Aflați mai multe: https://europa.eu/youreurope/health_ro