Pravedno gospodarstvo za zelenu i digitalnu tranziciju

Budući da se temelji na načelima jednakih mogućnosti i pristupa tržištu rada, pravednim radnim uvjetima te socijalnoj zaštiti i uključenosti, europski stup socijalnih prava - otvara se u novoj kartici. EU-ov je vodič za pravednija i otpornija europska društva. Svrha mu je dati jednake prilike i socijalna prava svim građanima, što uključuje kvalitetno cjeloživotno obrazovanje i osposobljavanje, pravedne plaće i naknade te sigurne i zdrave radne uvjete, kao i skrb za djecu, mirovine te priuštivu i kvalitetnu zdravstvenu skrb.

U 2023. obilježena je druga obljetnica akcijskog plana za provedbu stupa socijalnih prava. Dosad je provedeno ili predstavljeno gotovo svih 75 mjera. Preispitivanje akcijskog plana predviđeno je za 2025.

Zajedničko izvješće o zapošljavanju - PDF dokument – otvara se u novoj kartici. za 2023. prvo je izvješće o napretku u ostvarivanju ciljeva EU-a i država članica u području zapošljavanja, vještina i socijalne zaštite utvrđenih za 2030. Iako je EU na dobrom putu prema ostvarenju glavnog cilja zapošljavanja od 78 % do 2030., i dalje je potrebno mnogo raditi na ostvarenju ciljeva u pogledu obrazovanja odraslih i smanjenja siromaštva.

Jačanje socijalnog dijaloga i socijalne ekonomije

Pregovori između organizacija koje predstavljaju poslodavce i radnike putem socijalnog dijaloga pridonose poboljšanju životnih i radnih uvjeta te imaju veliku ulogu u prilagodbi novim gospodarskim i socijalnim okolnostima. Međutim, socijalni partneri nisu u jednakoj mjeri uključeni u svim državama članicama EU-a, a noviji oblici zapošljavanja i određene skupine, kao što su mladi, manje su zastupljeni.

Kako bi podržao države članice u jačanju socijalnog dijaloga, EU je donio preporuku - otvara se u novoj kartici. s konkretnim mjerama za veću uključenost socijalnih partnera, primjerice promicanje kolektivnog pregovaranja i savjetovanje s njima pri osmišljavanju i provedbi gospodarskih i socijalnih politika te politika zapošljavanja. Provedeno je i savjetovanje - otvara se u novoj kartici. sa socijalnim partnerima o mjerama za jačanje prava europskih radničkih vijeća - otvara se u novoj kartici., koja su važna za uključivanje radnika u odluke koje mogu utjecati na njihovo zaposlenje ili radne uvjete, a koje donose poduzeća koja posluju u više država članica.

Socijalna ekonomija u brojkama

Socijalna ekonomija daje prednost ljudima, socijalnim i ekološkim uzrocima, a ne dobiti. Organizacije socijalne ekonomije obuhvaćaju različite sektore, od socijalnih usluga i usluga skrbi do stanovanja, rekreacije i cjenovno pristupačne energije. Uključuju zadruge, uzajamna društva, neprofitne udruge, zaklade i socijalna poduzeća.

Organizacije socijalne ekonomije iznimno su važne za rješavanje društvenih pitanja te promiču pravedne radne uvjete uključivanjem zaposlenika u donošenje odluka i upravljanje. Osim toga, stvaraju prilike za nedovoljno zastupljene skupine kao što su žene i mladi te doprinose pravednoj i uključivoj digitalnoj i zelenoj tranziciji. Kako bi podržao daljnji razvoj tog važnog sektora, EU je u studenom odobrio mjere - otvara se u novoj kartici. za stvaranje poticajnog okruženja za organizacije socijalne ekonomije. Nova jedinstvena kontaktna točka - otvara se u novoj kartici. za socijalnu ekonomiju pruža informacije o financijskim sredstvima EU-a, mogućnostima osposobljavanja i aktualnim događanjima u državama članicama.

Neprofitna udruženja koja djeluju u drugoj državi članici trenutačno moraju poštovati različita pravila u različitim državama EU-a, što im stvara administrativno opterećenje i troškove. Kako bi se uklonile te prepreke, Europska komisija predložila - otvara se u novoj kartici. je novi nacionalni oblik neprofitnog udruženja posebno osmišljen za prekogranične aktivnosti, što će im omogućiti da iskoriste slobode jedinstvenog tržišta.

Fond za pravednu tranziciju - otvara se u novoj kartici. i Europski fond za prilagodbu globalizaciji - otvara se u novoj kartici. zajamčit će da nitko ne bude zapostavljen. Osim toga, novoosnovani Socijalni fond za klimatsku politiku - otvara se u novoj kartici. pružat će potporu ranjivim kućanstvima, mikropoduzećima i korisnicima usluga prijevoza u EU-u koji bi se mogli suočiti s energetskim siromaštvom i siromaštvom u pogledu mobilnosti. Oko 65 milijardi eura iz proračuna fonda od 86,7 milijardi eura osigurat će se od prihoda ostvarenih primjenom novog sustava EU-a za trgovanje emisijama - otvara se u novoj kartici., koji obuhvaća građevinski i prometni sektor i bit će aktivan od 2026. do 2032. (Vidjeti i poglavlje 4.)

Jačanje konkurentnosti i vještina

Iako zelena i digitalna tranzicija otvaraju nove mogućnosti za građane i europsko gospodarstvo, mnoga poduzeća iz EU-a prijavljuju da teško pronalaze radnike s potrebnim vještinama. Kako bi se osigurala potrebna prekvalifikacija i usavršavanje europske radne snage i privukli radnici s odgovarajućim vještinama u EU, 2023. je proglašena Europskom godinom vještina - otvara se u novoj kartici..

Rezultati ankete - otvara se u novoj kartici. provedene u proljeće među malim i srednjim poduzećima pokazali su da treba hitno pokrenuti takvu inicijativu jer inače EU možda neće uspjeti ostvariti svoje ciljeve.

Nedostatak vještina MSP-ovima otežava:

Nedostatak vještina prema radnom mjestu

Postotak MSP-ova u kojima nedostaju vještine za sljedeća radna mjesta:

Zbog nedostatka vještina 63 posto malih i srednjih poduzeća (MSP-ova) suočava se s izazovima u općem poslovanju, 45 posto u uvođenju ili korištenju digitalnih tehnologija i 39 posto u ozelenjivanju poslovanja. Kad je riječ o konkretnim radnim mjestima, 69 posto MSP-ova prijavilo je nedostatak vještina među rukovateljima strojevima, obrtnicima i zanatlijama. Osim toga, 59 posto MSP-ova nema dovoljno fizičkih radnika, dok 58 posto ima poteškoća s pronalaženjem stručnjaka, stručnih suradnika i tehničara s potrebnim vještinama. 39 posto MSP-ova teško pronalazi rukovoditelje, a 34 posto administrativne i uslužne radnike.

Inicijative kao što je pakt za vještine - otvara se u novoj kartici. već se bave izazovima i nedostacima u razvoju vještina te će uvelike doprinijeti cilju Europske godine vještina. Dosad je više od dva milijuna ljudi sudjelovalo u usavršavanju i prekvalifikaciji, a više od 1 500 organizacija, uključujući 20 velikih partnerstava - otvara se u novoj kartici., potpisalo je Povelju pakta za vještine - otvara se u novoj kartici.. Članovi pakta izradili su ili ažurirali više od 15 000 programa osposobljavanja i uložili gotovo 160 milijuna eura u inicijative za vještine.

Po uzoru na Akademiju europskog saveza za baterije - otvara se u novoj kartici., pokrenutu 2022., Komisija predlaže da se uspostave akademije za industriju s nultom neto stopom emisija koje će radnicima pomoći da steknu vještine za zelenu tranziciju. Te akademije, od kojih će svaka biti usmjerena na jednu tehnologiju s nultom neto stopom emisija, okupit će industriju, socijalne partnere i pružatelje obrazovanja i osposobljavanja.

VIDEOZAPIS: Europska godina vještina.

Europska godina vještina

Cilj je Europske godine vještina potaknuti sve da prepoznaju važnost osposobljavanja i aktiviraju se.

EU surađuje s državama članicama, socijalnim partnerima, službama za zapošljavanje, gospodarskim i industrijskim komorama, pružateljima obrazovanja i osposobljavanja, radnicima i poduzećima u povećanju i unaprjeđenju razvoja vještina na terenu.

Na Konferenciji o važnosti vještina - otvara se u novoj kartici. okupilo se oko 300 sudionika u Bruxellesu i više od 1 000 na internetu. U Europskom tjednu vještina stečenih u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju - otvara se u novoj kartici. od 23. do 27. listopada istaknuta je važnost strukovnog obrazovanja i osposobljavanja kao odgovora na gospodarske, klimatske i društvene izazove. Do kraja godine organizirano je više od 900 događanja na nacionalnoj i lokalnoj razini.

U okviru novog europskog Bauhausa, jedne od vodećih inicijativa Europske godine vještina, pokrenuta je akademija novog europskog Bauhausa - otvara se u novoj kartici. za vještine za održivu gradnju. Akademija će ubrzati usavršavanje i prekvalifikaciju u građevinskom sektoru i tako poduprijeti prelazak na regenerativno biogospodarstvo - otvara se u novoj kartici.. U takvom se gospodarstvu obnovljivi biološki resursi iz poljoprivrede, šumarstva i ribarstva upotrebljavaju za proizvodnju hrane, materijala i energije. Utvrđivanje nedostataka u znanju o upotrebi biomaterijala i digitalnih tehnologija bit će među prvim područjima rada akademije, uz povećanu kružnost u građevinarstvu.

Važan doprinos Europskoj godini vještina donijelo je savjetovanje Komisije sa socijalnim partnerima o inicijativi za ažuriranje i jačanje europskog kvalitativnog okvira za pripravništvo - otvara se u novoj kartici.. Svrha je tog okvira poboljšati kvalitetu pripravništva, posebno sadržaja učenja i osposobljavanja te radnih uvjeta, kako bi se olakšao prijelaz iz obrazovnog sustava, nezaposlenosti ili neaktivnosti na tržište rada te kako bi se ljudima omogućilo da unaprijede svoje vještine i steknu radno iskustvo.

Platforma za inovacijske talente - otvara se u novoj kartici. na razini EU-a, pokrenuta u ožujku, pomoći će poduzećima, uključujući start-up poduzeća, da pronađu potrebnu radnu snagu izvan EU-a. Time će se olakšati dolazak kvalificiranih radnika u Europu i povećati mobilnost kvalificiranih radnika unutar nje zahvaljujući međunarodnom zapošljavanju te povezivanju poslodavaca sa sjedištem u EU-u i kvalificiranih državljana trećih zemalja koji se žele zakonito preseliti u EU i ovdje raditi.

U narednim godinama broj stanovnika EU-a i dalje će se smanjivati. Ako se ništa ne poduzme, demografske promjene dodatno će pogoršati problem nedostatka radne snage i povećati pritisak na javne proračune, kako je potvrđeno u demografskom izvješću za 2023. - PDF dokument – otvara se u novoj kartici. Na poziv čelnika na sastanku Europskog vijeća u lipnju Komisija je predstavila paket mjera - PDF dokument – otvara se u novoj kartici. za pomoć državama članicama u upravljanju demografskim promjenama. Cilj mu je pomoći svim generacijama da ostvare svoje osobne težnje i puni potencijal u gospodarstvu i širem društvu.

Razvoj talenata posebno je važan u regijama sa sve manjom radnom snagom, u kojima malen broj ljudi završava visokoškolsko obrazovanje i iz kojih odlazi mnogo mladih. Mehanizam za poticanje talenata - otvara se u novoj kartici. pokrenut je u siječnju 2023. u okviru strategije EU-a za iskorištavanje talenata u europskim regijama - otvara se u novoj kartici.. Putem tog mehanizma pružit će se potpora regijama EU-a pogođenima velikim padom broja radno sposobnih stanovnika da osposobljavaju, zadrže i privlače ljude te da oni steknu vještine i kompetencije potrebne za suočavanje s posljedicama demografske tranzicije. Platforma za iskorištavanje talenata - otvara se u novoj kartici. službeno je pokrenuta u studenom i okuplja oblikovatelje politika iz regija i država članica s onima na razini EU-a.

Roditelji

Usklađivanje poslovnog i privatnog života te ostvarivanje obiteljskih planova.

Mladi

Omogućavanje mladima da ostvare svoj potencijal u visokok­valitetnom okruženju za učenje i lakše prijeđu u fazu radnog odnosa.

Starije osobe

Podržavanje zdravog i aktivnog starenja, što će omogućiti ljudima da zadrže kontrolu nad svojim životima te da i dalje doprinose gospodarstvu i društvu.

Migracije

Privlačenje i integriranje talenata iz zemalja izvan EU-a.

Promicanje gospodarskog blagostanja i dobrobiti u svim regijama s lokaliziranim politikama.

Provedba dugoročne vizije za ruralna područja EU-a - otvara se u novoj kartici. u punom je zamahu. Više od 2 000 organizacija i tijela na razini EU-a te na nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razini radi na uspostavi bliže suradnje u raznim područjima politika i na jačanju održivosti i vitalnosti ruralnih područja. U 2023. osnovana je Koordinacijska skupina za pakt za ruralna područja - otvara se u novoj kartici. i pokrenuta je platforma zajednice pakta za ruralna područja - otvara se u novoj kartici., na kojoj se stavljaju na raspolaganje resursi za ruralne zajednice suočene s gubitkom i starenjem stanovništva te demografskim padom. EU je pružio i političke smjernice - otvara se u novoj kartici. za daljnje unaprjeđenje blagostanja, otpornosti i socijalne strukture ruralnih područja i zajednica.

Komisija je u studenom predstavila mjere - otvara se u novoj kartici. za povećanje privlačnosti EU-a talentima izvana i za olakšavanje mobilnosti unutar EU-a. Jedna je od glavnih inicijativa prijedlog za uspostavu baze talenata EU-a. To će biti prva platforma za povezivanje ponude i potražnje za radnim mjestima na razini EU-a, a cilj joj je olakšati međunarodno zapošljavanje u deficitarnim zanimanjima na svim razinama vještina. Niz preporuka uz inicijativu pojednostavnit će i ubrzati priznavanje vještina i kvalifikacija stečenih izvan EU-a. Internetska baza talenata EU-a sadržavat će jasne i transparentne informacije i smjernice o postupcima imigracije i priznavanja te tako pomoći poslodavcima i potencijalnim radnicima da se bolje snađu u složenim pravilima zapošljavanja. Tako će se međunarodno zapošljavanje olakšati, ubrzati i učiniti učinkovitijim za sve strane. Baza talenata EU-a pomoći će i u pokretanju partnerstava za traženje talenata tako što će omogućiti učinkovito posredovanje pri zapošljavanju državljana trećih zemalja.

Potpora radnicima

Poboljšanje uvjeta za radnike koji rade putem platformi

Europski parlament i Vijeće napredovali su s pregovorima o predloženoj direktivi o poboljšanju radnih uvjeta radnika koji rade putem platformi. Tim se prijedlogom nastoji osobama koje rade putem digitalnih radnih platformi osigurati zakonit radni status, koji odgovara njihovim stvarnim uvjetima rada, te radnička prava i socijalne naknade. Direktivom se uređuje i upotreba automatiziranih sustava praćenja i donošenja odluka na digitalnim radnim platformama. Time se povećava transparentnost i odgovornost u algoritamskom upravljanju, a radnici su informirani o odlukama koje utječu na njihove radne uvjete i znaju da ih mogu osporavati.

Infografika pokazuje da je 2022. u EU-u bilo 28,3 milijuna radnika na digitalnim platformama, što je usporedivo s 29 milijuna zaposlenih u proizvodnji. Očekuje se da će se do 2025. broj radnika koji rade putem digitalnih platformi povećati za 52 posto i dosegnuti četrdeset tri milijuna.

Uzajamno učenje u javnim upravama

Tijekom 2023. oko 100 državnih službenika iz 17 država članica sudjelovalo je u novom projektu razmjene za pripremu sljedeće generacije oblikovatelja politika u EU-u. Program za suradnju i razmjenu u javnoj upravi - otvara se u novoj kartici. omogućuje sudionicima da uče iz radnih metoda i kultura drugih javnih uprava EU-a. Financira se u okviru Instrumenta za tehničku potporu - otvara se u novoj kartici., programa EU-a kojim se državama članicama pruža prilagođeno tehničko stručno znanje kako bi im se pomoglo u osmišljavanju i provedbi reformi.

Digitalne vještine zdravstvenih djelatnika

Tijekom godine Estonija, Španjolska, Italija i Rumunjska provodile su projekte financirane iz Instrumenta za tehničku potporu za jačanje digitalnih vještina svojih zdravstvenih djelatnika i osiguravanje njihova stalnog usavršavanja u budućnosti. Cilj je tih projekata pomoći nacionalnim i regionalnim zdravstvenim tijelima u izradi planova za digitalne vještine i operativnih smjernica radi lakšeg uvođenja i upotrebe elektroničke zdravstvene evidencije.

Zdravlje i sigurnost na radu

U studenom su Parlament i Vijeće postigli privremeni dogovor - otvara se u novoj kartici. o snižavanju graničnih vrijednosti izloženosti za olovo na petinu trenutačne vrijednosti. Olovo može utjecati na spolnu funkciju i plodnost te naštetiti razvoju fetusa ili potomaka izloženih žena. Podržali su i uvođenje prve granične vrijednosti izloženosti za kemikalije pod nazivom diizocijanati, koje mogu uzrokovati bolesti dišnog sustava kao što je astma. Te će promjene, na temelju prijedloga - otvara se u novoj kartici. Komisije koji se zasniva na najnovijim znanstvenim dokazima, biti ključne za zaštitu radnika u prelasku na klimatsku neutralnost. I olovo i diizocijanati vjerojatno će se upotrebljavati u proizvodnji baterija i u postupcima za smanjivanje težine električnih vozila, u vjetroturbinama ili kao izolacijski materijali tijekom obnove zgrada.

EU je izmijenio zakonodavstvo - otvara se u novoj kartici. kako bi znatno snizio graničnu vrijednost profesionalne izloženosti azbestu - otvara se u novoj kartici.. To je važan korak prema boljoj zaštiti radnika od azbesta, vrlo opasne tvari koja uzrokuje rak, a još se nalazi u mnogim zgradama. Dio je to sveobuhvatnog pristupa EU-a za unapređenje zaštite građana i okoliša od azbesta te osiguravanje budućnosti bez te opasne tvari.

Digitalna koordinacija socijalne sigurnosti olakšava život

Predloženi - otvara se u novoj kartici. su praktični koraci za daljnju digitalizaciju koordinacije sustava socijalne sigurnosti u Europi. Digitalni alati poboljšat će razmjenu informacija među nacionalnim ustanovama socijalne sigurnosti i ubrzati prekogranično priznavanje i odobravanje davanja na koja građani imaju pravo. Građani EU-a će zahvaljujući tome lakše putovati, živjeti i raditi u inozemstvu, poduzeća će jednostavnije poslovati u drugim državama članicama, a nacionalne uprave učinkovitije će koordinirati sustave socijalne sigurnosti preko granica (vidjeti poglavlje 5.).

Obrazovanje, osposobljavanje i cjeloživotno učenje

Erasmus+

S gotovo 14 milijuna sudionika tijekom godina, Erasmus+ - otvara se u novoj kartici. jedan je od najistaknutijih programa EU-a, koji obuhvaća obrazovanje, osposobljavanje, mlade i sport. Komisija je povećala proračun programa za 2023. na ukupno 4,43 milijarde eura, što je najveća godišnja dodjela financijskih sredstava. To je pomoglo ojačati prioritete programa Erasmus+ u pogledu uključivosti, aktivnog građanstva i sudjelovanja u demokratskom životu te zelene i digitalne tranzicije u EU-u i na međunarodnoj razini. Revidirani program rada uključivao je 100 milijuna eura za potporu učenicima i odgojno-obrazovnim djelatnicima pogođenima ruskim agresivnim ratom protiv Ukrajine. I proračun programa Erasmus+ za poboljšanje međunarodne suradnje povećan je za 31 milijun eura, koji će se iskoristiti za provedbu projekata mobilnosti i izgradnju kapaciteta u visokom obrazovanju. To je 2023. pomoglo i u stvaranju digitalnog okruženja za otvoreno obrazovanje za studente koji pohađaju ukrajinska visoka učilišta, za osobe koje su pobjegle iz Ukrajine ili za interno raseljene studente.

Kojeg je profila bio prosječni student u programu Erasmus+ 2023.?

U infografici je prikazan prosječni profil studenta u programu Erasmus+ dvije tisuće dvadeset treće, koji je imao dvadeset dvije i pol godine, obično je proveo 5,18 mjeseci u inozemstvu i primao prosječna mjesečna bespovratna sredstva u iznosu od tristo sedamdeset četiri eura, pri čemu je sudjelovalo 61 posto žena i 39 posto muškaraca.

Europski prostor obrazovanja

Europski prostor obrazovanja - otvara se u novoj kartici. je inicijativa koja pomaže državama članicama da surađuju u izgradnji otpornijih i uključivijih sustava obrazovanja i osposobljavanja. Cilj mu je povećati pristup kvalitetnom obrazovanju i osposobljavanju, omogućiti polaznicima da se lako kreću među obrazovnim sustavima u različitim zemljama i pomoći u stvaranju kulture cjeloživotnog učenja. Na sredini procesa stvaranja europskog prostora obrazovanja Vijeće je potvrdilo ostvareni napredak - otvara se u novoj kartici. i potrebu za daljnjim djelovanjem država članica, Komisije i šire zajednice dionika da ga provedu u djelo do 2025.

Na panelu građana i građanki o mobilnosti u svrhu učenja - otvara se u novoj kartici. (vidjeti i poglavlje 9.) iznesena je 21 preporuka za poboljšanje mogućnosti učenja u inozemstvu za sve u EU-u. Te su preporuke uzete u obzir pri izradi Komisijina prijedloga preporuke Vijeća - otvara se u novoj kartici. kojom se države članice pozivaju da mobilnost u svrhu učenja unutar EU-a učine sastavnim dijelom svih oblika obrazovanja i osposobljavanja.

Digitalno obrazovanje

Digitalne vještine ključne su za sudjelovanje u društvu i rad te za postizanje socijalne uključenosti. EU nastoji poboljšati način na koji se uči na internetu i zajamčiti da svi imaju digitalne vještine koje su im potrebne danas i za budućnost.

S tim u vezi, EU je u studenom donio dvije preporuke - otvara se u novoj kartici. čiji je cilj usmjeravanje i podupiranje država članica u razvoju digitalnih vještina građana i smanjenju razlika u digitalnoj pismenosti. Preporuke su dio provedbe Akcijskog plana za digitalno obrazovanje za razdoblje 2021.–2027. - otvara se u novoj kartici. Usporedno s time nastavlja se rad na 13 mjera iz plana. Na primjer, u lipnju je osnovana zajednica praktičara za potporu europskoj platformi za razmjenu sadržaja i obrazovnih podataka u području visokog obrazovanja kao dio platforme za digitalno obrazovanje - otvara se u novoj kartici.. Komisija je pokrenula i pilot-projekt za razvoj europske potvrde za digitalne vještine - otvara se u novoj kartici., koja bi pomogla da poslodavci i pružatelji usluga osposobljavanja brzo i lako priznaju digitalne vještine radnika iz drugih zemalja. (Za više informacija o digitalnim vještinama vidjeti poglavlje 5.)

VIDEOZAPIS: Nagrada za mlade izumitelje: pristupačno programiranje za djecu s oštećenjem vida.

Uključiviji obrazovni sustavi

Zahvaljujući Instrumentu za tehničku potporu, Španjolska, Italija i Portugal svoje obrazovne sustave čine uključivijima za učenike u nepovoljnom položaju u okviru višedržavnog projekta za smanjenje regionalnih razlika. Financiranjem iz tog instrumenta pomaže se Irskoj i Finskoj da razviju planove za usavršavanje nastavnika i promiču kvalitetno i uključivo obrazovanje te podupire Rumunjsku u uspostavi i provedbi sustava za smanjenje broja osoba koje rano napuštaju školovanje.

Promicanje knjiga i čitanja

Prvi Dan europskih autora, nova inicijativa u okviru programa Kreativna Europa, održan je u ožujku. Na više od 1 000 događanja nastojalo se ponovno povezati mlađe generacije s knjigama i potaknuti ljude da otkriju kulturnu i jezičnu raznolikost europske književnosti.

Potpora istraživanjima

Pet misija EU-a - otvara se u novoj kartici., koje se prvenstveno financiraju sredstvima iz programa Obzor Europa - otvara se u novoj kartici., istraživanjem i inovacijama pomaže Komisiji u provedbi europskog zelenog plana i europskog plana za borbu protiv raka te prilagodbi Europe digitalnom dobu. Svaka misija postavlja ambiciozne, praktične i mjerljive ciljeve čije rezultate osjećaju svi u EU-u. Procjena napretka pokazuje - otvara se u novoj kartici. da su misije na dobrom putu da ostvare svoje ambiciozne ciljeve do 2030.

Kako bi se ostvario stvaran i trajan učinak, misije okupljaju brojne javne i privatne aktere – od država članica te regionalnih i lokalnih vlasti do istraživačkih instituta, poljoprivrednika, ulagača i povezanih partnera iz zemalja izvan EU-a. Surađuju i s građanima kako bi potaknule primjenu novih rješenja i pristupa. U 2023. započeta je pripremna faza za šestu misiju o novom europskom Bauhausu. Ta će misija s pomoću inovacija do 2035. unaprijediti četvrti u cijeloj Europi, poljepšati ih te učiniti održivima i uključivima.

VIDEOZAPIS: Misija EU-a za borbu protiv raka – ispunjavanje potreba mladih koji su preživjeli rak.

U okviru programa Obzor Europa Europsko istraživačko vijeće - otvara se u novoj kartici. svojim prestižnim programima dodjele bespovratnih sredstava pomaže u pomicanju granica znanja u svim znanstvenim i akademskim područjima. Bespovratna sredstva tog vijeća u ukupnom iznosu od dvije milijarde eura dodijeljena su 2023. projektima koji se ističu znanstvenom izvrsnošću.

Aktivnosti Marie Skłodowska-Curie - otvara se u novoj kartici. vodeći su program EU-a za financiranje doktorskih studija i postdoktorskog osposobljavanja istraživača. Iz tog je programa 2023. pružena potpora za gotovo 3 000 projekata i 4 400 organizacija odabranih za financiranje 2021. i 2022. Uz pomoć sredstava u iznosu većem od 1,6 milijardi eura osposobit će se više od 15 000 doktoranada u akademskoj zajednici i drugim sektorima.

Dvoje istraživača koje je financirao EU dobitnici su Nobelove nagrade za fiziku 2023 - otvara se u novoj kartici.. Ferenc Krausz i Anne L’Huillier primili su bespovratna sredstva u vrijednosti od gotovo 9,5 milijuna eura od Europskog istraživačkog vijeća. Primili su i potporu iz drugih istraživačkih programa EU-a, uključujući aktivnosti Marie Skłodowska-Curie. Nagradu su, zajedno s fizičarom Pierreom Agostinijem, dobili za „eksperimentalne metode koje generiraju atosekundne pulseve svjetlosti za proučavanje dinamike elektrona u materiji”.

Komisija je u srpnju predložila - otvara se u novoj kartici. preporuku Vijeća za uspostavu novog europskog okvira za istraživačke karijere, novu povelju za istraživače i europski okvir kompetencija za istraživače. Glavni je cilj tih inicijativa zadržati istraživače u Europi, učiniti je privlačnim odredištem za istraživače izvana i promicati istraživačke karijere kao privlačnu mogućnost za mlade studente i osobe s diplomom.

Prvi dobitnici nove nagrade kojom se odlikuju akademske i istraživačke organizacije za poticanje rodne ravnopravnosti u istraživanju i inovacijama proglašeni su na Međunarodni dan žena (8. ožujka). Tri akademske institucije iz Irske i jedna iz Švedske odnijele su nagradu EU-a za promicanje rodne ravnopravnosti - otvara se u novoj kartici..

Više mjera za Uniju ravnopravnosti

Rodna ravnopravnost

Iako je pravo na jednaku plaću za jednaki rad ili rad jednake vrijednosti jedno od temeljnih načela EU-a, žene u EU-u zarađuju prosječno 13 % manje od muškaraca. Razlika u plaći na temelju spola - otvara se u novoj kartici. složeno je pitanje, no diskriminacija u plaćama smatra se jednim od glavnih razloga. Novim pravilima - otvara se u novoj kartici. o transparentnosti plaća nastoji se poboljšati provedba prava na jednaku plaću i pomoći u uklanjanju razlike u plaćama na temelju spola. Na osnovi Direktive o transparentnosti plaća - otvara se u novoj kartici. radnici imaju pravo na informacije o prosječnim platnim razredima za sve koji obavljaju isti posao ili rad jednake vrijednosti, što im omogućuje da utvrde i ospore svaki slučaj diskriminacije u plaćama na temelju spola.

Ujedno im je na temelju direktive dana mogućnost da ostvare pravo na jednaku plaću ako smatraju da su diskriminirani. Na primjer, imat će pravo da ih na sudu zastupaju relevantna udruženja i tijela, kao što su tijela za ravnopravnost, dobit će bolje naknade, a za povredu njihovih prava izricat će se strože kazne. Nova pravila moraju se uključiti u nacionalno zakonodavstvo do 7. lipnja 2026.

Komisija je nastavila pružati potporu za sprečavanje i suzbijanje rodno uvjetovanog nasilja i nasilja nad djecom - otvara se u novoj kartici. putem programa Građani, ravnopravnost, prava i vrijednosti - otvara se u novoj kartici.. Trinaest projekata odabrano je za dodjelu gotovo 30 milijuna eura. Sedam odabranih prijedloga obuhvaća rodno uvjetovano nasilje i nasilje u obitelji, pet nasilje nad djecom, a jedan odrasle i djecu.

Pristupanje EU-a Istanbulskoj konvenciji - otvara se u novoj kartici. o sprečavanju i borbi protiv nasilja nad ženama i nasilja u obitelji u lipnju bilo je važna prekretnica. Pokazalo je da je EU spreman pojačati mjere protiv rodno uvjetovanog nasilja u 27 država članica i poduprijeti sve žrtve nasilja nad ženama i nasilja u obitelji. Konvencija je stupila na snagu u EU-u 1. listopada 2023.

VIDEOZAPIS: Rušenje rodnih stereotipa.

Rodni stereotipi temeljni su uzrok rodne neravnopravnosti. Kampanja #EndGenderStereotypes - otvara se u novoj kartici., pokrenuta u ožujku, bavi se rodnim stereotipima koji utječu i na muškarce i na žene u svim aspektima života, uključujući ravnotežu između poslovnog i privatnog života, izbor karijere i prilike za rukovodeće položaje. Cilj je senzibilizirati javnost o stereotipima u svakodnevnim situacijama i potaknuti ljude da dovode u pitanje i reagiraju na praksu diskriminacije.

Provedba strategije o ravnopravnosti LGBTIQ osoba 2020.–2025.

U Izvješću o napretku provedbe strategije o ravnopravnosti LGBTIQ osoba 2020.–2025. - PDF dokument – otvara se u novoj kartici. za 2023. predstavljene su brojne mjere za postizanje ravnopravnosti lezbijki, homoseksualaca, biseksualaca, transrodnih, interseksualnih i queer osoba (LGBTIQ) i pokazalo se da je većina mjera u okviru strategije provedena ili se provodi. Izvješće će poslužiti kao temelj za rasprave o tome što još treba učiniti za uspješnu provedbu strategije o ravnopravnosti LGBTIQ osoba do 2025.

Komisija je povećala financijska sredstva koja su u okviru programa Građani, ravnopravnost, prava i vrijednosti dostupna za borbu protiv diskriminacije i promicanje ravnopravnosti LGBTIQ osoba, pri čemu su u razdoblju 2023.–2024. dodijeljena tri milijuna eura projektima od posebne koristi za LGBTIQ zajednicu.

Komisija je 2023. pokrenula kampanju „Ne zatvarajmo oči” - otvara se u novoj kartici. u okviru strategije EU-a za prava žrtava za razdoblje 2020.–2025. - otvara se u novoj kartici. kako bi se stvorila svijest o pravima žrtava kaznenih djela, uključujući žrtve zločina iz mržnje protiv LGBTIQ osoba. Svrha je kampanje potaknuti prijatelje i obitelji žrtava da pruže pomoć i potporu. Krajnji je cilj osigurati da žrtve razumiju svoja prava i osjećaju da ih mogu iskoristiti za traženje pravde.

Promicanje uključivosti i raznolikosti

Gradsko vijeće Terrasse,

Španjolska

Regija glavnog grada Bruxellesa,

Belgija

Grad Helsinki,

Finska

Gradsko vijeće La Zarze,

Španjolska

Grad Labin,

Hrvatska

Općina Fundão,

Portugal

Grad Gdanjsk,

Poljska

Katalonija,

Španjolska

Grad Reggio Emilia,

Italija

Alat EU-a za samoprocjenu raznolikosti - otvara se u novoj kartici., objavljen u svibnju tijekom Europskog mjeseca raznolikosti - otvara se u novoj kartici., poslodavcima u javnom i privatnom sektoru te velikim i malim organizacijama omogućuje da vide koliko dobro upravljaju raznolikošću u šest kategorija.

Organizacijska infrastruktura za raznolikost

Zapošljavanje

Napredovanje u karijeri

Opći uvjeti

Uviđanje posebnih potreba

Organizacijski profil

Strategija o pravima osoba s invaliditetom za razdoblje 2021.–2030.

Unija ravnopravnosti može se ostvariti samo ako osobe s invaliditetom uživaju svoja prava i mogu u potpunosti sudjelovati u društvu i gospodarstvu, kao i svi ostali.

Kako bi se zajamčilo da osobe s invaliditetom imaju jednak pristup popustima i drugim prednostima u cijelom EU-u te da se mogu slobodno kretati među državama članicama, Komisija je predložila - otvara se u novoj kartici.:

• novu europsku iskaznicu za osobe s invaliditetom; i
• poboljšanu europsku parkirnu kartu za osobe s invaliditetom.

Predložena europska iskaznica za osobe s invaliditetom služit će kao priznati dokaz invaliditeta u svim državama članicama. Nositelji te iskaznice imat će jednak pristup istim posebnim uvjetima i povlaštenom postupanju (npr. besplatan ulaz, snižene tarife i prioritetni pristup) koji se odobravaju rezidentima države članice koju posjećuju. To će se primjenjivati na javni prijevoz, kulturna događanja, muzeje, sportske centre i sl. Europska iskaznica nadopunjavat će postojeće nacionalne iskaznice za osobe s invaliditetom. Javno savjetovanje o novoj iskaznici provedeno je u raznim alternativnim formatima kako bi se osigurala pristupačnost. Tako je u njemu sudjelovalo - otvara se u novoj kartici. više od 2 500 osoba s invaliditetom.

Predloženom novom parkirnom kartom zajamčit će se ista prava na korištenje parkirnih mjesta i objekata namijenjenih osobama s invaliditetom kao i rezidentima u predmetnoj državi članici. Ta bi parkirna karta zamijenila nacionalne.

O toj inicijativi pregovaraju Parlament i Vijeće.

Zaštita potrošača

Komisija je 2023. u suradnji s tijelima nadležnima za provedbu zakonodavstva EU-a o zaštiti potrošača (u okviru Mreže za suradnju u području zaštite potrošača - otvara se u novoj kartici.) ostvarila velik napredak u zaštiti potrošača od nepoštenih praksi. Primjerice, mreža je imala ključnu ulogu u osiguravanju pravednog postupanja prema potrošačima u slučaju otkazivanja letova te je omogućila da se Google obveže - otvara se u novoj kartici. potrošačima davati jasnije i točnije informacije radi poštovanja pravila EU-a.

Modernizirana pravila omogućit će da se potrošačima u EU-u nude samo sigurni proizvodi, bez obzira na njihovo podrijetlo i na to prodaju li se u tradicionalnim ili internetskim trgovinama. Nova pravila - otvara se u novoj kartici., koja se odnose na izazove sve veće digitalizacije, novog tehnološkog razvoja i globaliziranih lanaca opskrbe, stupila su na snagu u lipnju i primjenjivat će se u svim državama članicama od 13. prosinca 2024.

Nova pravila za zaštitu potrošača - otvara se u novoj kartici. koji podnose zahtjeve za kredit (npr. kredit za kupnju automobila) stupila su na snagu u studenom. Cilj im je zajamčiti da su informacije predstavljene na jasan i razumljiv način i prilagođene digitalnim uređajima.

Usto, u prosincu su stupila na snagu modernizirana pravila o ugovorima o financijskim uslugama sklopljenima na daljinu - otvara se u novoj kartici. (npr. internetom ili poštom). Tim su zakonodavstvom utvrđena jasna pravila o informacijama koje je potrebno pružiti potrošačima prije sklapanja ugovora. Uvodi se i mogućnost da potrošač odustane od ugovora putem „gumba za odustajanje” koji se lako može pronaći na internetskoj stranici prodavatelja. Nova pravila, koja će se primjenjivati od sredine 2026., omogućuju potrošačima i da stupe u kontakt sa živom osobom u slučajevima u kojima komunikacija s chatbotom nije zadovoljavajuća.

Velike putničke agencije obvezale su se:

bolje informirati potrošače o njihovim pravima u slučaju otkazivanja leta;

ubrzati povrat novca za karte, tako da kupac čeka najviše 14 dana (najviše sedam dana da zračni prijevoznik vrati novac putnicima ili posredniku koji je rezervirao kartu i sedam dana da posrednik obradi povrat novca);

pružati transparentne podatke za kontakt;

pružati informacije o posebnim koristima povezanima s paketima njihovih usluga;

objasniti posljedice korištenja određenih usluga na prava potrošača u slučaju poremećaja u rasporedu letenja.