En retfærdig økonomi med henblik på den grønne og den digitale omstilling

Den europæiske søjle for sociale rettigheder - åbner i en ny fane. fungerer med sine centrale principper om lige muligheder og adgang til arbejdsmarkedet, rimelige arbejdsvilkår, social beskyttelse og inklusion som EU’s rettesnor for, hvordan det europæiske samfund bliver mere retfærdigt og robust. Den har til formål at sikre, at alle har lige muligheder i livet og kan nyde de samme sociale rettigheder. Disse spænder fra god uddannelse gennem hele livet, fair lønninger og ydelser, sikre og sunde arbejdsvilkår til børnepasning, pension og sundhedspleje af god kvalitet til en overkommelig pris.

2023 blev året, der markerede toårsdagen for den handlingsplan, der skal gøre søjlen til virkelighed. Næsten samtlige 75 foranstaltninger er nu blevet gennemført eller fremlagt. I 2025 skal der foretages en revision af handlingsplanen.

Rapporten fra 2023 »Joint Employment Report - PDF åbner i en ny fane.« var den første, hvori der blev gjort status over fremskridtet mod EU’s og de nationale mål for beskæftigelse, færdigheder og social beskyttelse for 2030. EU er godt på vej mod at nå sit overordnede mål om en beskæftigelsesfrekvens på 78 % senest i 2030, men der skal stadig gøres en del for at nå målene for voksenuddannelse og fattigdomsbekæmpelse.

Styrkelse af den sociale dialog og den sociale økonomi

Forhandlinger mellem arbejdsmarkedets parter gennem social dialog bidrager til at forbedre leve- og arbejdsvilkår og spiller også en vigtig rolle, når parterne skal tilpasse sig nye økonomiske og sociale omstændigheder. Der er dog stor forskel blandt EU’s medlemsstater på, i hvor høj grad arbejdsmarkedets parter deltager, og nye former for beskæftigelse og visse befolkningsgrupper, især unge, er mindre tilbøjelige til at være repræsenteret.

EU har for at hjælpe medlemsstaterne med at styrke arbejdsmarkedsdialogen vedtaget en henstilling - åbner i en ny fane. med konkrete bud på, hvordan arbejdsmarkedets parter i højere grad kan inddrages — f.eks. ved at fremme overenskomstforhandlinger og ved at høre dem, når den økonomiske politik, beskæftigelsespolitikken og socialpolitikken skal udformes og gennemføres. Arbejdsmarkedets parter blev også hørt - åbner i en ny fane. om de foranstaltninger, der skal træffes for at styrke de europæiske samarbejdsudvalgs - åbner i en ny fane. rettigheder, da disse råd er et vigtigt værktøj til at inddrage arbejdstagerne i de afgørelser, der kan få indflydelse på deres ansættelses- eller arbejdsvilkår, og som træffes af virksomheder, der er aktive i flere medlemsstater.

Den sociale økonomi i tal

Socialøkonomien prioriterer mennesker og sociale og miljømæssige årsager frem for profit. Socialøkonomiske organisationer spænder over en bred vifte af sektorer, lige fra social- og plejetjenester til boliger, fritidsaktiviteter og energi til overkommelige priser. De omfatter andelsselskaber, gensidige forsikringsselskaber, almennyttige foreninger, fonde og sociale virksomheder.

Socialøkonomiske organisationer spiller en afgørende rolle med hensyn til at tackle samfundsmæssige udfordringer og fremme rimelige arbejdsvilkår ved at inddrage arbejdstagerne i beslutningstagningen og ledelsen. De skaber også muligheder for underrepræsenterede grupper som kvinder og unge og bidrager til at gøre den digitale og den grønne omstilling retfærdig og inkluderende. For at støtte denne vigtige sektors videre udvikling vedtog EU i november foranstaltninger - åbner i en ny fane. med henblik på at skabe et miljø, der er befordrende for socialøkonomiske organisationers eksistens og vækst. Der kan hos et nyt centralt kontaktpunkt - åbner i en ny fane. for den sociale økonomi søges oplysninger om EU-finansiering, uddannelsesmuligheder og om, hvad der sker i praksis i medlemsstaterne.

I dag skal almennyttige foreninger, der deltager i aktiviteter i en anden medlemsstat, indrette sig efter forskellige regler i EU, hvilket medfører administrative byrder og omkostninger. Kommissionen har for at fjerne disse hindringer foreslået - åbner i en ny fane. en ny national form for almennyttige foreninger specielt med henblik på grænseoverskridende aktiviteter, som betyder, at de kan drage fordel af de friheder, det indre marked giver dem.

Fonden for Retfærdig Omstilling - åbner i en ny fane. og Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen - åbner i en ny fane. spiller en vigtig rolle, når det skal sikres, at ingen lades i stikken. Derudover vil den nyligt oprettede Sociale Klimafond - åbner i en ny fane. støtte sårbare husstande i EU, mikrovirksomheder og transportbrugere, som kan stå over for energi- og transportfattigdom. Ca. 65 mia. EUR af fondens budget på 86,7 mia. EUR vil komme fra indtægter fra EU’s nye emissionshandelssystem - åbner i en ny fane., som dækker bygge- og transportsektoren. Fonden drives i perioden 2026 til 2032. (Se også kapitel 4.)

Større konkurrenceevne og bedre færdigheder

Den grønne og den digitale omstilling skaber nye muligheder for borgerne og den europæiske økonomi, men mange virksomheder i EU fortæller, at de har vanskeligt ved at finde arbejdstagere med de rette færdigheder. For at få omskolet og opkvalificeret den europæiske arbejdsstyrke og tiltrække personer med de rette færdigheder til EU blev 2023 udnævnt til det europæiske år for færdigheder - åbner i en ny fane..

Behovet for dette initiativ fremgik af den undersøgelse - åbner i en ny fane., der i foråret blev foretaget blandt små og mellemstore virksomheder, og som viste, at manglen på kvalificeret arbejdskraft kan begrænse EU’s evne til at nå sine mål.

Mangel på kvalificeret arbejdskraft bremser SMV’er med hensyn til:

Mangel på færdigheder efter arbejdsfunktion

Procent af SMV’er, der mangler kvalificeret arbejdskraft i form af:

På grund manglen på kvalificeret arbejdskraft er det vanskeligt for 63 procent af de små og mellemstore virksomheder at få udført deres almindelige erhvervsaktiviteter, mens 45 procent har problemer med at få indført eller anvende digitale teknologier, og 39 procent har svært ved at få gjort deres aktiviteter mere miljøvenlige. Hvad angår de forskellige jobfunktioner oplyser 69 procent af de små og mellemstore virksomheder, at der er mangel på industriteknikere, håndværkere og specialarbejdere. 59 procent mangler også arbejdere, og 58 procent har svært ved at finde fagfolk, teknikere o.l. med de nødvendige færdigheder. Der er også knaphed på ledere, hvilket giver problemer for 39 procent af de små og mellemstore virksomheder, og personale inden for administration, kontor og servicefag, hvilket 34 procent af de små og mellemstore virksomheder lider under.

Initiativer, som f.eks. pagten for færdigheder - åbner i en ny fane., bidrager allerede til at tackle udfordringer og mangler i forbindelse med kompetenceudvikling, og udgør et vigtigt bidrag til det europæiske år for færdigheder. Indtil videre er over 2 millioner mennesker blevet opkvalificeret og omskolet, og over 1 500 organisationer, herunder 20 store partnerskaber - åbner i en ny fane., har tilsluttet sig chartret for pagten for færdigheder - åbner i en ny fane.. Pagtens deltagere har også udviklet eller ajourført mere end 15 000 uddannelsesprogrammer og investeret næsten 160 mio. EUR i initiativer til fremme af færdigheder.

Med udgangspunkt i det europæiske batteriakademi - åbner i en ny fane., som blev iværksat i 2022, foreslår Kommissionen akademier for nettonulindustrien, som skal give arbejdstagerne de færdigheder, der er en forudsætning for den grønne omstilling. Akademierne, som hver især fokuserer på en nettonulteknologi, skal bringe industrien, arbejdsmarkedets parter og uddannelsesudbyderne sammen.

VIDEO Det europæiske år for færdigheder.

Det europæiske år for færdigheder

Det europæiske år for færdigheder har til formål at få alle til at anerkende betydningen af uddannelse og blive aktive.

EU arbejder sammen med medlemsstaterne, arbejdsmarkedets parter, arbejdsformidlinger, handels- og industrikamre, uddannelsesudbydere, arbejdstagere og virksomheder om at sætte skub i udviklingen af færdigheder i praksis.

Flagskibsarrangementet »Making Skills Count - åbner i en ny fane.« havde ca. 300 deltagere i Bruxelles og mere end 1 000 deltagere online. Det blev tydeligt i den europæiske uge for erhvervskompetencer - åbner i en ny fane. fra den 23.-27. oktober, hvor stor en rolle erhvervsrettet uddannelse spiller for at løse økonomiske, klimamæssige og sociale problemer. Ved årets udgang havde der været afholdt mere end 900 arrangementer på nationalt og lokalt plan.

Som ét af flagskibsinitiativerne i det europæiske år for færdigheder blev der med det nye europæiske Bauhaus-initiativ desuden lanceret et Bauhaus-akademi - åbner i en ny fane. for færdigheder inden for bæredygtigt byggeri. Det skal fremskynde opkvalificering og omskoling i byggeriets økosystem for at støtte omstillingen til en regenerativ bioøkonomi - åbner i en ny fane.. Dette handler om, at vedvarende biologiske ressourcer fra land og hav (f.eks. afgrøder, skove og fisk) anvendes til at fremstille fødevarer, materialer og energi. Ét af de første områder, som akademiet skal fokusere på, er kortlægning af manglende viden om brugen af biobaserede materialer og digitale teknologier, samt cirkularitet inden for byggeri.

Som et vigtigt bidrag til det europæiske år for færdigheder konsulterede Kommissionen arbejdsmarkedets parter om et initiativ, der går ud på at ajourføre og styrke den europæiske kvalitetsramme for praktikophold - åbner i en ny fane.. Formålet med rammen er at forbedre kvaliteten af praktikophold, især med hensyn til uddannelsesindhold og arbejdsvilkår, for at lette overgangen fra uddannelse, arbejdsløshed eller inaktivitet og give borgerne mulighed for at øge deres færdigheder og få erhvervserfaring.

Den EU-dækkende »Innovation Talent Platform - åbner i en ny fane.«, som blev lanceret i marts, skal hjælpe virksomhederne, herunder nystartede virksomheder, med at finde de talenter, de har brug for uden for EU. Dette vil øge faglærtes muligheder for at flytte til og inden for Europa gennem international rekruttering og gøre det lettere at matche arbejdsgivere med base i EU og kvalificerede borgere fra tredjelande, der ønsker at flytte til EU på lovlig vis og arbejde der.

I de kommende år vil EU’s befolkningstal fortsat falde. Hvis der ikke tages hånd om problemet, vil demografiske ændringer forværre manglen på arbejdskraft yderligere og øge presset på de offentlige budgetter, hvilket også fremgår af »2023 demography report - PDF åbner i en ny fane.«. På opfordring af lederne på Det Europæiske Råds møde i juni fremlagde Kommissionen en værktøjskasse med foranstaltninger - PDF åbner i en ny fane. for at hjælpe medlemsstaterne med at håndtere de demografiske ændringer. Den skal sætte alle generationer i stand til at realisere deres personlige ambitioner og fulde potentiale i økonomien og samfundet som helhed.

Det er især vigtigt at skabe gode kår for talenter i de regioner, der lider under en faldende arbejdsstyrke, hvor kun en lille del af befolkningen har en videregående uddannelse, eller hvor unge forlader egnen. Der blev i januar 2023 lanceret en »Talent Booster-mekanisme - åbner i en ny fane.« som led i EU’s strategi for udnyttelse af talenter i regionerne - åbner i en ny fane.. Mekanismen skal hjælpe de regioner i EU, hvor der opleves et voldsomt fald i befolkningen i den erhvervsaktive alder, med at uddanne, fastholde og tiltrække de mennesker, færdigheder og kompetencer, der er nødvendige for at afhjælpe konsekvenserne af den demografiske transition. Platformen for udnyttelse af talent - åbner i en ny fane. blev officielt lanceret i november og skaber kontakt mellem de politiske beslutningstagere i henholdsvis regioner og medlemsstater og de politiske beslutningstagere på EU-plan.

Forældre

Gøre det lettere at forene arbejds- og privatliv og realisere familieplaner.

Unge

Sætte unge i stand til at udnytte deres potentiale i et læringsmiljø af høj kvalitet og lette overgangen til arbejdslivet.

Ældre

Støtte en sund og aktiv aldring, der sætter mennesker i stand til at bevare kontrollen over deres liv og fortsat bidrage til økonomien og samfundet.

Migration

Tiltrække og integrere talenter fra lande uden for EU.

Fremme af økonomisk velstand og velfærd i alle regioner med foranstaltninger tilpasset lokale behov.

Gennemførelsen af den langsigtede vision for EU’s landdistrikter - åbner i en ny fane. er i fuld gang. Over 2 000 organisationer og myndigheder på EU-plan, nationalt-, regionalt- og lokalt plan arbejder nu sammen om at skabe større samarbejde på tværs af forskellige politikområder og gøre landdistrikterne mere bæredygtige og levedygtige. I 2023 blev koordinationsgruppen for pagten for landdistrikterne - åbner i en ny fane. oprettet og platformen for fællesskabet for landdistriktspagten - åbner i en ny fane. lanceret med ressourcer til landsbysamfund, der står over for befolkningstilbagegang, en aldrende befolkning og demografisk tilbagegang. EU ydede også politisk vejledning - åbner i en ny fane. med henblik på at styrke velstanden, modstandsdygtigheden og den sociale struktur i landdistrikter og landsbysamfund.

I november præsenterede Kommissionen foranstaltninger - åbner i en ny fane., der skal gøre EU mere attraktivt for talenter fra tredjelande og gøre det lettere at flytte rundt inden for EU. Et af de centrale initiativer er et forslag om at oprette en EU-talentpulje. Det vil være den første EU-dækkende jobmatchingsplatform, som skal gøre det lettere at ansætte personer fra tredjelande på alle kvalifikationsniveauer i stillinger, hvor der er mangel på arbejdskraft. En række anbefalinger, som ledsager initiativet, betyder, at det bliver lettere og hurtigere at få anerkendt færdigheder og kvalifikationer, der er erhvervet uden for EU. EU-talentpuljen vil ved at give klare og gennemskuelige oplysninger online om immigrations- og anerkendelsesprocedurer gøre det lettere for arbejdsgivere og jobsøgende at overskue de komplekse ansættelsesregler. Dette vil gøre international rekruttering lettere, hurtigere og mere effektiv for alle berørte parter. EU-talentpuljen vil også bidrage til gennemførelsen af talentpartnerskaber ved at give deltagende tredjelandsstatsborgere et værktøj til effektiv arbejdsformidling.

Støtte til arbejdstagere

Bedre vilkår for platformsarbejdere

Europa-Parlamentet og Rådet forhandlede videre om forslaget til direktiv om forbedring af arbejdsvilkårene for platformsarbejde. Forslaget har til formål at sikre, at personer, der arbejder via digitale arbejdsplatforme, får den retlige beskæftigelsesstatus, der svarer til deres faktiske arbejdsordninger, og kan nyde godt af de arbejdstagerrettigheder og sociale ydelser, de har ret til. Direktivet fastsætter også nye regler for brugen af automatiserede systemer i forbindelse med overvågning og beslutningstagning på digitale arbejdsplatforme. Dette fremmer større gennemsigtighed og ansvarlighed i forbindelse med algoritmisk styring og sætter de relevante personer i stand til at være opmærksomme på og anfægte beslutninger, der påvirker deres arbejdsvilkår.

Infografikken viser, at der er i 2022 var 28,3 millioner arbejdstagere på onlineplatforme i EU, hvilket svarer nogenlunde til de 29 millioner, der er beskæftiget i fremstillingsindustrien. Det forventes, at antallet af arbejdstagere på onlineplatforme i 2025 vil være steget med 52 procent og dermed nå op på 43 millioner.

Peerlæring for offentlige forvaltninger

I 2023 deltog ca. 100 embedsmænd fra 17 medlemsstater i et nyt udvekslingsprojekt for at forberede den næste generation af politiske beslutningstagere i EU. Programmet for samarbejde og udveksling mellem offentlige forvaltninger »Public Administration Cooperation and Exchange - åbner i en ny fane.« giver deltagerne mulighed for at lære af arbejdsmetoder og -kulturer i andre offentlige forvaltninger i EU. Det finansieres via instrumentet for teknisk støtte - åbner i en ny fane., som er et EU-program, der yder skræddersyet teknisk ekspertise til medlemsstaterne for at hjælpe dem med at udtænke og gennemføre reformer.

Digitale færdigheder for sundhedspersonale

I løbet af året nød Estland, Spanien, Italien og Rumænien godt af projekter, der finansieres af instrumentet for teknisk støtte og går ud på at styrke sundhedspersonalets digitale kompetencer og sikre en konstant opkvalificering fremover. Projektet bistår sundhedsmyndighederne på nationalt og regionalt plan med udarbejdelsen af planer over digitale færdigheder og operationelle retningslinjer, der skal gøre det lettere at vedtage og overgå til elektroniske patientjournaler.

Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen

I november nåede Parlamentet og Rådet til foreløbig enighed - åbner i en ny fane. om at sænke grænserne for blyeksponering til en femtedel af den nuværende grænseværdi. Bly kan påvirke seksualfunktionen og forplantningsevnen og kan skade udviklingen hos fostret eller de børn, der fødes af kvinder, som eksponeres. De støttede også indførelsen af den første eksponeringsgrænse nogensinde for de kemiske stoffer diisocyanater, som kan forårsage luftvejssygdomme såsom astma. Disse ændringer vil efter et forslag - åbner i en ny fane. fra Kommissionen baseret på den seneste videnskabelige dokumentation spille en vigtig rolle i beskyttelsen af arbejdstagerne i omstillingen til klimaneutralitet. Både bly og diisocyanater vil formentlig blive anvendt til f.eks. produktion af batterier, i processer, der gør elkøretøjer lettere, i vindmøller eller som isoleringsmaterialer under bygningsrenoveringer.

EU ændrede lovgivningen - åbner i en ny fane. for at sænke grænseværdien for erhvervsmæssig asbesteksponering for asbest - åbner i en ny fane. betydeligt. Dette markerer et vigtigt skridt i retning af en bedre beskyttelse af arbejdstagere mod asbest, som er et meget farligt kræftfremkaldende stof, der stadig findes i mange bygninger. Det sker som led i Kommissionens samlede tilgang til at beskytte mennesker og miljø bedre mod asbest og sikre en asbestfri fremtid.

Livet gøres lettere med digital koordinering af socialsikring

Der blev foreslået - åbner i en ny fane. praktiske skridt til at digitalisere koordineringen af socialsikringsordninger i Europa yderligere. Ved at udnytte digitale værktøjer fuldt ud bliver informationsudvekslingen mellem nationale socialsikringsinstitutioner bedre, og det går hurtigere at få anerkendt og tildelt retmæssige ydelser på tværs af grænserne. Dette vil gøre det nemmere for EU-borgere at bo, arbejde og rejse i udlandet, for virksomheder at drive forretning i andre medlemsstater og for nationale myndigheder at koordinere socialsikring på tværs af grænserne (se kapitel 5).

Uddannelse og livslang læring

Erasmus+

Med næsten 14 millioner deltagere til dato er Erasmus+ - åbner i en ny fane. ét af de mest ikoniske EU-programmer for uddannelse, ungdom og idræt. Kommissionen forhøjede programmets budget for 2023 til i alt 4,43 mia. EUR — det højeste årlige rammebeløb nogensinde. Dette bidrog til at styrke prioriteterne i Erasmus+ vedrørende inklusion, aktivt medborgerskab og demokratisk deltagelse og vedrørende den grønne og den digitale omstilling i EU og internationalt. Det reviderede arbejdsprogram omfattede 100 mio. EUR til støtte for elever og undervisningspersonale, der er berørt af Ruslands angrebskrig mod Ukraine. Den internationale dimension af Erasmus+ blev øget med en budgetforhøjelse på 31 mio. EUR til at styrke mobilitetsprojekter og kapacitetsopbygning inden for videregående uddannelse med henblik på internationale samarbejdsprojekter. I 2023 bidrog dette også til oprettelsen af et digitalt miljø med åben uddannelse for studerende, der er indskrevet på ukrainske videregående uddannelsesinstitutioner, for dem, der flygter fra Ukraine, eller for internt fordrevne studerende.

Hvilken profil havde den gennemsnitlige studerende på en videregående uddannelse, der deltog i Erasmus+ i 2023?

Infografikken viser den gennemsnitlige profil på en Erasmus+studerende i 2023, som var 22,5 år og typisk tilbragte 5,18 måneder i udlandet med et månedligt tilskud på 374 euro i gennemsnit. Kønsfordelingen var 61 procent kvinder og 39 procent mænd.

Det europæiske uddannelsesområde

Det europæiske uddannelsesområde - åbner i en ny fane. er et initiativ, der skal hjælpe medlemsstaterne med at samarbejde om at opbygge mere inklusive og modstandsdygtige uddannelsessystemer. Det har til formål at forbedre adgangen til uddannelse af høj kvalitet, gøre det muligt for studerende let at bevæge sig mellem uddannelsessystemerne i forskellige lande og bidrage til at skabe en kultur med livslang læring. Midtvejs i opbygningen af det europæiske uddannelsesområde anerkendte Rådet de fremskridt - åbner i en ny fane., der er gjort, og behovet for en fortsat indsats fra medlemsstaternes, Kommissionens og de forskellige interessenters side for at gøre det til en realitet senest i 2025.

Et særligt borgerpanel om læringsmobilitet - åbner i en ny fane. (se også kapitel 9) udarbejdede 21 specifikke anbefalinger med henblik på at forbedre læringsmulighederne i udlandet for alle i EU. Disse blev taget i betragtning ved udarbejdelsen af Kommissionens forslag til Rådets henstilling - åbner i en ny fane., hvori medlemsstaterne opfordres til at gøre læringsmobilitet i EU til en integreret del af alle uddannelsesforløb.

Digital uddannelse

Digitale færdigheder er afgørende for, at folk kan deltage i samfundet og arbejde og for at opnå social inklusion. EU sigter mod at forbedre den måde, hvorpå folk lærer online, og sikre, at alle har de digitale færdigheder, de har brug for i dag og i fremtiden.

Med dette in mente vedtog EU i november to henstillinger - åbner i en ny fane., der har skal tjene som vejledning og støtte for medlemsstaterne, når de skal udvikle borgernes digitale færdigheder og mindske den digitale kløft. Henstillingerne er en del af gennemførelsen af handlingsplanen for digital uddannelse 2021-2027 - åbner i en ny fane.. Sideløbende hermed fortsætter arbejdet med de 13 indsatsområder i planen. I juni blev der f.eks. lanceret et praksisfællesskab for at støtte den europæiske platform for udveksling af indhold og uddannelsesdata inden for videregående uddannelse som en del af platformen for digital uddannelse - åbner i en ny fane.. Kommissionen har også indledt et pilotprojekt med henblik på at undersøge, om det kunne udvikles et europæisk certifikat for digitale færdigheder - åbner i en ny fane., som skal hjælpe folk med hurtigt og let at få deres digitale færdigheder anerkendt på tværs af grænserne af arbejdsgivere og uddannelsesudbydere. (Se kapitel 5 for yderligere oplysninger om digitale færdigheder).

VIDEO Prisen for unge opfindere: tilgængelig programmering for synshæmmede børn.

Mere inkluderende uddannelsessystemer

Takket være instrumentet for teknisk støtte er Spanien, Italien og Portugal i gang med at gøre deres uddannelsessystemer mere inklusive for dårligt stillede elever gennem et flerlandeprojekt, der har til formål at udjævne regionale forskelle. Instrumentet finansierer også hjælp til Irland og Finland med at udvikle køreplaner for opkvalificering af lærere og fremme inkluderende uddannelse af høj kvalitet og bidrager til, at Rumænien kan etablere og gennemføre et system, der skal reducere antallet af unge, der forlader skolen tidligt.

Fremme af bøger og læsning

Den første europæiske forfatterdag nogensinde — et nyt initiativ under programmet Et Kreativt Europa — blev lanceret i marts. Formålet med de over 1 000 arrangementer var at få yngre mennesker til at læse bøger igen og tilskynde folk til at opdage den kulturelle og sproglige mangfoldighed i europæisk litteratur.

Støtte til forskning

Fem EU-missioner - åbner i en ny fane., der har udgangspunkt i forskning og innovation, og som primært støttes med midler fra Horisont Europa - åbner i en ny fane., bidrager til Kommissionens arbejde med den europæiske grønne pagt, med at gøre Europa klar til den digitale tidsalder og med den europæiske kræfthandlingsplan. Hver mission omfatter ambitiøse, praktiske og målbare mål, som skal sikre håndgribelige resultater for alle i EU. En fremskridtsvurdering viser - åbner i en ny fane., at de ambitiøse mål i missionerne forventes at blive opfyldt inden 2030.

For at få en reel og varig virkning mobiliserer missionerne en bred vifte af offentlige og private aktører — fra medlemsstaterne og regionale og lokale myndigheder til forskningsinstitutter, landbrugere, investorer og associerede partnere fra lande uden for EU. De indebærer også et samarbejde med borgerne for at fremme udbredelsen af nye løsninger og tilgange. I 2023 blev den forberedende fase indledt med henblik på en sjette mission vedrørende det nye europæiske Bauhaus. Med fokus på innovation vil dette sigte mod at omdanne kvarterer i hele Europa til det bedre og gøre dem smukke, bæredygtige og inklusive senest i 2035.

VIDEO EU’s kræftmission — Imødekommelse af unge kræftoverlevendes behov.

Som en del af Horisont Europa-programmet hjælper Det Europæiske Forskningsråd - åbner i en ny fane. med at flytte grænserne for viden på tværs af alle videnskabelige områder og stipendier gennem sine meget anerkendte støtteordninger. Der blev i 2023 ydet støtte fra rådet til en samlet værdi af 2 mia. EUR til projekter, der blev udvalgt på grundlag af deres videnskabelige kvalitet.

Marie Skłodowska-Curie-aktionerne - åbner i en ny fane. er EU’s flagskibsfinansieringsprogram for forskeruddannelser på ph.d.- og postdoktoralt-niveau. I hele 2023 støttede programmet næsten 3 000 projekter og 4 400 organisationer, som blev udvalgt til finansiering i 2021 og 2022. Finansieringen, der beløber sig til mere end 1,6 mia. EUR, skal bidrage til uddannelse af mere end 15 000 ph.d.-studerende i og uden for den akademiske verden.

To EU-finansierede forskere blev udråbt som vindere af Nobelprisen i fysik i 2023 - åbner i en ny fane.. Ferenc Krausz og Anne L’Huillier har modtaget støtte til en værdi af næsten 9,5 mio. EUR fra Det Europæiske Forskningsråd. De har også modtaget støtte fra andre EU-forskningsprogrammer, herunder Marie Skłodowska-Curie-aktiviteterne. De vandt prisen sammen med fysikeren Pierre Agostini »for eksperimentelle metoder, som genererer attosekundpulser af lys for studier af elektrondynamik i materie«.

I juli fremsatte - åbner i en ny fane. Kommissionen et forslag til Rådets henstilling om at etablere en ny europæisk ramme for forskerkarrierer, et nyt charter for forskere og en europæisk kompetenceramme for forskere. Hovedformålet med disse initiativer er at fastholde forskere i Europa, gøre det til en attraktiv destination for forskere udefra og fremme forskerkarrierer som en attraktiv mulighed for unge studerende og færdiguddannede.

På kvindernes internationale kampdag (den 8. marts) blev de første vindere af en ny pris kåret, der anerkender akademiske organisationer og forskningsorganisationer, som gør en indsats for at opnå ligestilling mellem kønnene inden for forskning og innovation. Tre akademiske institutioner fra Irland og én fra Sverige var vært for uddelingen af EU’s pris for ligestilling mellem kønnene.

Intensivering af indsatsen for at opnå en Union med lige muligheder

Ligestilling mellem kønnene

Kvinder i EU tjener, til trods for at retten til lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi er et af EU’s grundlæggende principper, i gennemsnit ca. 13 % mindre end mænd. Mens den kønsbestemte lønforskel - åbner i en ny fane. er et komplekst spørgsmål, anses lønmæssig forskelsbehandling for at være en vigtig medvirkende faktor. Nye regler - åbner i en ny fane. om løngennemsigtighed har til formål at styrke anvendelsen af retten til lige løn og bidrage til at udligne den kønsbestemte lønforskel. Direktivet om løngennemsigtighed - åbner i en ny fane. giver arbejdstagere ret til oplysninger om gennemsnitlige lønniveauer for alle, der udfører samme arbejde eller arbejde af samme værdi, hvilket sætter arbejdstagerne i stand til at identificere og anfægte enhver lønmæssig forskelsbehandling på grund af køn.

Direktivet giver også arbejdstagerne mulighed for at håndhæve deres ret til lige løn, hvis de mener, at de udsættes for forskelsbehandling. Det vil f.eks. sikre, at ofre for lønmæssig forskelsbehandling kan repræsenteres i retten af relevante sammenslutninger og organer såsom ligestillingsorganer. Det sikrer bedre erstatning til ofre og strengere sanktioner for krænkelse af rettigheder. De nye regler skal indarbejdes i national ret senest den 7. juni 2026.

Kommissionen fortsatte sin støtte til foranstaltninger til forebyggelse og bekæmpelse af kønsbaseret vold og vold mod børn - åbner i en ny fane. gennem sit program for unionsborgerskab, ligestilling, rettigheder og værdier - åbner i en ny fane.. Der blev udvalgt 13 projekter, som vil modtage støtte på næsten 30 mio. EUR. 7 af de udvalgte forslag fokuserer på kønsbaseret vold og vold i hjemmet, 5 er rettet mod vold mod børn, og 1 omfatter både voksne og børn.

EU’s tiltrædelse af Istanbulkonventionen - åbner i en ny fane. til forebyggelse og bekæmpelse af vold mod kvinder og vold i hjemmet i juni var en vigtig milepæl. Den viser EU’s vilje til at intensivere indsatsen mod kønsbaseret vold i de 27 medlemsstater og indsatsen til støtte for alle ofre for vold mod kvinder og vold i hjemmet. Konventionen trådte i kraft i EU den 1. oktober 2023.

VIDEO At sætte spørgsmålstegn ved kønsstereotyperne.

Kønsstereotyper er en grundlæggende årsag til uligheder mellem kønnene. Kampagnen »#EndGenderStereotypes - åbner i en ny fane.«, der blev lanceret i marts, er rettet mod kønsstereotyper, der påvirker både mænd og kvinder i alle livets aspekter, herunder balance mellem arbejdsliv og privatliv, karrierevalg og muligheder for lederstillinger. Den har til formål at øge bevidstheden om stereotyper i den virkelige verden og tilskynde folk til at stille spørgsmålstegn ved og bekæmpe diskriminerende adfærd.

Gennemførelse af strategien for ligestilling af LGBTIQ-personer 2020-2025

Statusrapporten fra 2023 om gennemførelsen af strategien for ligestilling af LGBTIQ-personer 2020-2025 - PDF åbner i en ny fane. indeholder talrige foranstaltninger relateret til lesbiske, bøsser, biseksuelle, transpersoner, interkønnede og queer (LGBTIQ) og viser, at størstedelen af tiltagene under strategien enten er blevet gennemført eller er ved at blive gennemført. Rapporten skal danne grundlag for drøftelserne om, hvad der stadig skal gøres for at sikre, at strategien for ligestilling af LGBTIQ-personer er gennemført senest i 2025.

Kommissionen øgede finansieringen under programmet for unionsborgerskab, ligestilling, rettigheder og værdier for at bekæmpe forskelsbehandling af LGBTIQ-personer og fremme ligestilling af LGBTIQ-personer, og afsatte 3 mio. EUR til projekter, der specifikt gavner LGBTIQ-samfundet i 2023-2024.

Kampagnen »Hold øjnene åbne - åbner i en ny fane.« blev lanceret af Kommissionen i 2023 som led i EU-strategien for ofres rettigheder for 2020-2025 - åbner i en ny fane. for at øge bevidstheden om rettighederne for ofre for kriminalitet, herunder ofre for hadforbrydelser mod LGBTIQ-personer. Kampagnen har til formål at tilskynde ofrenes venner og familie til at tilbyde hjælp og støtte. Det endelige mål er at sikre, at ofrene er klar over, hvilke rettigheder de har, og føler sig i stand til at bruge dem til at søge retfærdighed.

Fremme af inklusion og mangfoldighed

Byrådet i Terrassa,

Spanien

Hovedstadsregionen Bruxelles,

Belgien

Helsinki by,

Finland

Byrådet i La Zarza,

Spanien

Labin by,

Kroatien

Fundão kommune,

Portugal

Gdańsk by,

Polen

Catalonien,

Spanien

Reggio Emilia by,

Italien

EU’s værktøj til selvevaluering af mangfoldighed - åbner i en ny fane., der blev offentliggjort i maj i forbindelse med den europæiske mangfoldighedsmåned - åbner i en ny fane., giver arbejdsgivere i den offentlige og private sektor og organisationer, store som små, mulighed for at se, hvor godt de forvalter mangfoldighed inden for seks kategorier.

Infrastruktur til organisatorisk mangfoldighed

Ansættelse

Karriereforløb

Vilkår og betingelser

Anerkendelse af særlige behov

Organisationsprofil

Strategien for rettigheder for personer med handicap 2021-2030

En Union med lighed kan kun opnås, når personer med handicap nyder godt af deres rettigheder og kan deltage fuldt ud i samfundet og økonomien som alle andre.

For at sikre, at personer med handicap har lige adgang til at nyde godt af rabatter og andre fordele i hele EU og kan bevæge sig frit mellem medlemsstaterne har Kommissionen foreslået - åbner i en ny fane.:

• et nyt EU-handicapkort og
• et forbedret EU-parkeringskort for personer med handicap.

Det foreslåede EU-handicapkort har til formål at tjene som anerkendt bevis for handicap i alle medlemsstater. Det vil give kortindehaverne lige adgang til de samme særlige betingelser og positiv særbehandling (f.eks. fri adgang, nedsatte takster og prioriteret adgang), som indrømmes indbyggere i den medlemsstat, de besøger. Dette vil gælde offentlig transport, kulturbegivenheder, museer, sportscentre, osv. Kortet vil supplere de gældende nationale handicapkort. Den offentlige høring om det nye kort blev offentliggjort i en række alternative formater for at sikre tilgængelighed. Som resultat heraf var der mere end 2 500 personer med handicap, der bidrog - åbner i en ny fane. til initiativet.

Det foreslåede nye parkeringskort skal sikre de samme rettigheder til at benytte parkeringspladser og faciliteter, der er forbeholdt indbyggere med handicap i den pågældende medlemsstat. Det skal erstatte de nationale parkeringskort.

Initiativet er til forhandling i Parlamentet og Rådet.

Forbrugerbeskyttelse

I 2023 gjorde Kommissionen i samarbejde med de ansvarlige myndigheder for håndhævelse af EU- forbrugerbeskyttelsesregler (i netværket for forbrugerbeskyttelsessamarbejde - åbner i en ny fane.), fortsat betydelige fremskridt med at forbedre beskyttelsen af forbrugerne mod urimelig praksis. I rejsebranchen spillede netværket en afgørende rolle med hensyn til at sikre, at forbrugerne behandles retfærdigt i tilfælde af flyaflysninger. Som noget nyt gik Google i dialog med netværket og forpligtede sig - åbner i en ny fane. til at give forbrugerne klarere og mere nøjagtige oplysninger for at overholde EU-reglerne.

Moderniserede regler skal sikre, at EU’s forbrugere kun får tilbudt sikre produkter, uanset produkternes oprindelse, og uanset om de sælges i traditionelle butikker eller på onlinemarkedspladser. De nye regler - åbner i en ny fane., som skal bidrage til at tackle udfordringerne i forbindelse med øget digitalisering, ny teknologisk udvikling og globaliserede forsyningskæder, trådte i kraft i juni og vil finde anvendelse i alle medlemsstater fra den 13. december 2024.

Nye regler til beskyttelse af forbrugere - åbner i en ny fane., der ansøger om kredit (f.eks. et lån til afbetaling for en bil), trådte i kraft i november. De har til formål at sikre, at forbrugerne ved præcist, hvad de skriver under på, og at oplysningerne tilpasses digitalt udstyr.

Herudover trådte moderniserede regler om finansielle tjenesteydelser indgået ved fjernsalg - åbner i en ny fane. (f.eks. online eller med post) i kraft i december. Lovgivningen fastsætter klare regler for, hvilke oplysninger forbrugerne skal have, inden der indgås en aftale. Den giver også forbrugeren mulighed for at fortryde en aftale ved hjælp af en lettilgængelig »fortrydelsesknap« på sælgerens websted. De nye regler, som vil finde anvendelse fra midten af 2026, giver også forbrugerne mulighed for at kontakte en person i tilfælde, hvor en chatbot ikke er en tilfredsstillende løsning.

Større rejsebureauer har forpligtet sig til at:

oplyse forbrugerne bedre om rettigheder i tilfælde af flyaflysninger

refundere billetter hurtigere med en maksimal ventetid på 14 dage for forbrugeren (højst 7 dage for luftfartsselskaber til at refundere de rejsende, eller den formidler, der reserverede billetten, og 7 dage for formidleren til at behandle refusionen)

tilbyde gennemsigtige kontaktoplysninger

give oplysninger om de specifikke ydelser, der er knyttet til deres pakkerejser

forklare, hvilke konsekvenser specifikke tjenester har for forbrugerrettighederne i tilfælde af forstyrrelser i flydriften.