dansk (da)

HVAD ER DINE
OPHOLDSRETTIGHEDER?

  • Du har ret til at bo i ethvert EU-land som ansat, selvstændig eller udstationeret arbejdstager, men reglerne varierer afhængigt af, hvorvidt du opholder dig i op til tre måneder, mere end tre måneder eller permanent.
  • Hvis du bor i udlandet i mindre end tre måneder, skal du blot sikre dig, at du har et gyldigt nationalt ID-kort eller pas.
  • Efter tre måneder skal du muligvis registreres som beboer i den by, du bor i, for at vise, at du arbejder der, og du kan få et dokument, der bekræfter din ret til at bo der.
  • Hvis du mister dit job, mens du bor i udlandet, kan du godt blive boende, hvis du:
    • midlertidigt er ude af stand til at arbejde på grund af sygdom eller ulykke
    • er tilmeldt den relevante arbejdsformidling som ufrivilligt arbejdsløs
    • er i gang med en erhvervsuddannelse.
  • Hvis du bor lovligt som arbejdstager i et EU-land i fem år i træk, får du automatisk ret til at bo der permanent.
  • Du kan få ret til at permanent ophold efter mindre end fem år i følgende tilfælde:
    • hvis du går på pension og har arbejdet i landet i det seneste år eller har boet der i tre år i træk
    • hvis du holder op med at arbejde, fordi du ikke længere er i stand til det og har boet i landet i to år i træk
    • hvis du holder op med at arbejde, fordi du ikke er i stand til det på grund af en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom
    • hvis du påbegynder et arbejde i et andet EU-land som grænsependler. Du skal vende tilbage til din bopæl mindst en gang om ugen — men du skal have arbejde i det land, hvor du ønsker permanent opholdstilladelse, i tre år i træk inden da.
  • Myndighederne i dit værtsland kan i sjældne tilfælde beslutte at udvise dig af hensyn til den offentlige orden eller sikkerhed, men kun hvis de kan bevise, at du udgør en alvorlig trussel.
  • Læs mere: https://europa.eu/youreurope/workresident_da

VIL DINE ERHVERVSMÆSSIGE
KVALIFIKATIONER
BLIVE ANERKENDT?

  • Hvis du ønsker at arbejde i et andet EU-land, og dit erhverv er lovreguleret der, kan du være nødt til at få dine erhvervsmæssige kvalifikationer officielt anerkendt, før du begynder at arbejde i det nye land.
  • Et erhverv er lovreguleret, hvis du skal have en bestemt grad, bestå bestemte eksamener eller registreres hos en faglig organisation, inden du kan udøve det.
  • Hvis dit erhverv ikke er lovreguleret i dit hjemland, men er lovreguleret i det EU-land, du ønsker at arbejde i, kan du være nødt til at bevise, at du har udøvet dit erhverv i dit hjemland i mindst ét af de seneste ti år.
  • Læs mere: https://europa.eu/youreurope/pq_da

KAN DU BLIVE DÆKKET
AF SOCIAL SIKRING?

  • Når du arbejder eller bor i udlandet, vil du med hensyn til social sikring være dækket i enten dit hjemland eller værtslandet. Du kan ikke vælge, hvilket land du vil være dækket i.
  • Hvilket land, du er dækket i, afhænger af:
    • din arbejdssituation
    • dit bopælsland.
  • Du bør tilmelde dig socialsikringssystemet i dit værtsland. Du og de familiemedlemmer, du forsørger, vil være dækket af værtslandets socialsikringssystem. Det er den lokale lovgivning, der fastlægger dine sikringsrettigheder vedrørende sygdom, familie, arbejdsløshed, pension, arbejdsulykker og -sygdomme, førtidspensionering og dødsfald.
  • I mange lande afhænger de ydelser, du har ret til, at, hvor længe du har betalt sociale bidrag.
  • Læs mere: https://europa.eu/youreurope/social_da

SDETTE KUNNE VÆRE DIG
Grænsependlere

Françoise bor i Frankrig, men pendler fire gange om ugen til Belgien for at arbejde i en kommunikationsvirksomhed. Som grænsependler varierer nogle af hendes rettigheder til social sikring. Eftersom hun arbejder i Belgien, skal Françoise betale sine socialsikringsbidrag i Belgien, hvilket betyder, at hun er dækket der. Men hun kan stadig få medicinsk behandling, hvis hun bliver syg, i hjemlandet Frankrig, og hvis hun mister sit job, kan hun også ansøge om ydelser i Frankrig.

HAR DU RET TIL AT TAGE DIN
FAMILIE MED?

  • Som EU-borgere kan din ægtefælle, dine børn og børnebørn bo i et andet EU-land som arbejdstagere, jobsøgende, pensionister eller studeende på de samme vilkår, der gælder for dig.
  • Selv om de ikke har planer om at arbejde, må de stadig slå sig til dig som dine pårørende, som du skal forsørge.
  • Hvis du arbejder i et andet EU-land i mere end tre måneder som ansat, selvstændig eller udstationeret, kan din ægtefælles, dine økonomisk afhængige børn og dine børnebørn bo der sammen med dig uden at skulle opfylde andre betingelser.
  • Som EU-borgere har din familie ret til permanent ophold, hvis de har boet lovligt i et værtsland i fem år i træk under de samme betingelser, der gælder for dig.
  • Læs mere: https://europa.eu/youreurope/children_da

LÆS MERE:

https://europa.eu/youreurope/da

Denne publikation er tilgængelig på 23 sprog og i følgende formater:

PDF PRINT