Oikeudenmukainen talous vihreää ja digitaalista siirtymää varten

Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin - avautuu uudella välilehdellä. keskeisiin periaatteisiin kuuluvat yhtäläiset mahdollisuudet ja pääsy työmarkkinoille, oikeudenmukaiset työolot sekä sosiaalinen suojelu ja osallisuus. EU toimii näiden periaatteiden pohjalta pyrkiessään parantamaan Euroopan yhteiskuntien oikeudenmukaisuutta ja häiriönsietokykyä. Tavoitteena on varmistaa, että kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet elämässä ja että kaikki voivat hyödyntää samoja sosiaalisia oikeuksia. Niitä ovat esimerkiksi laadukas koulutus koko elämän ajan, oikeudenmukaiset palkat ja etuudet, turvalliset ja terveelliset työolot, lastenhoito, eläkkeet sekä kohtuuhintainen ja korkealaatuinen terveydenhuolto.

Vuonna 2023 tuli täyteen sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan toimintasuunnitelman toinen toteutusvuosi. Lähes kaikki toimintasuunnitelmaan sisältyvistä 75 toimenpiteestä on nyt pantu täytäntöön tai esitelty. Toimintasuunnitelmaa on tarkoitus tarkastella uudelleen vuonna 2025.

Vuoden 2023 yhteinen työllisyysraportti - PDF-tiedosto – avautuu uudella välilehdellä. sisälsi ensimmäisen katsauksen siihen, miten vuodeksi 2030 asetettujen EU:n ja kansallisten työllisyys-, osaamis- ja sosiaalisen suojelun tavoitteiden saavuttamisessa on edistytty. EU on hyvää vauhtia pääsemässä yleiseen työllisyystavoitteeseensa (78 prosenttia vuoteen 2030 mennessä), mutta aikuiskoulutusta ja köyhyyden vähentämistä koskevien tavoitteiden saavuttamiseksi on vielä tehtävä paljon työtä.

Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun ja yhteisötalouden vahvistaminen

Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun puitteissa käytävät työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen väliset neuvottelut auttavat parantamaan elin- ja työoloja, ja ne ovat tärkeässä osassa, kun pyritään mukautumaan muuttuviin taloudellisiin ja yhteiskunnallisiin olosuhteisiin. Työmarkkinaosapuolten osallistumisasteessa on kuitenkin huomattavia eroja EU:n jäsenvaltioiden välillä, ja uudemmat työmuodot sekä tietyt ryhmät, kuten nuoret, ovat harvemmin edustettuina.

Tukeakseen jäsenvaltioita työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun vahvistamisessa EU antoi suosituksen - avautuu uudella välilehdellä., johon sisältyy konkreettisia toimenpiteitä työmarkkinaosapuolten osallistumisen lisäämiseksi. Siinä suositellaan esimerkiksi työehtosopimusneuvottelujen edistämistä ja osapuolten kuulemista talous-, työllisyys- ja sosiaalipolitiikan suunnittelussa ja täytäntöönpanossa. Työmarkkinaosapuolia kuultiin - avautuu uudella välilehdellä. toimista, joiden tarkoituksena on vahvistaa eurooppalaisten yritysneuvostojen - avautuu uudella välilehdellä. oikeuksia. Yritysneuvostojen kautta työntekijät pääsevät osallistumaan, kun useissa jäsenvaltioissa toimivat yritykset tekevät päätöksiä, jotka voivat vaikuttaa työntekijöiden työehtoihin ja työoloihin.

Yhteisötalous lukuina

Yhteisötalous asettaa ihmiset sekä sosiaaliset ja ympäristöön liittyvät näkökohdat etusijalle voiton tavoitteluun nähden. Yhteisötalouden organisaatiot kattavat monenlaisia aloja sosiaali- ja hoitopalveluista asumiseen, virkistystoimintaan ja kohtuuhintaiseen energiaan. Niihin kuuluvat osuuskunnat, keskinäiset yhtiöt, voittoa tavoittelemattomat yhdistykset, säätiöt ja yhteiskunnalliset yritykset.

Yhteisötalouden organisaatioilla on ratkaiseva rooli, kun pyritään vastaamaan yhteiskunnallisiin haasteisiin ja edistämään oikeudenmukaisia työoloja ottamalla työntekijät mukaan päätöksentekoon ja hallintoon. Ne myös luovat mahdollisuuksia aliedustettuina oleville ryhmille, kuten naisille ja nuorille, ja edistävät osaltaan vihreän ja digitaalisen siirtymän oikeudenmukaisuutta ja osallistavuutta. Tukeakseen tämän tärkeän alan kehittämistä EU hyväksyi marraskuussa toimenpiteitä - avautuu uudella välilehdellä., joilla pyritään luomaan yhteisötalouden organisaatioiden menestymisen ja kasvun mahdollistava ympäristö. Uusi yhteisötalouden keskitetty palvelupiste - avautuu uudella välilehdellä. tarjoaa tietoa EU:n rahoituksesta, koulutusmahdollisuuksista ja jäsenvaltioiden ajankohtaisista tapahtumista.

Voittoa tavoittelemattomiin yhdistyksiin, jotka harjoittavat toimintaa toisessa jäsenvaltiossa, sovelletaan nykyisin erilaisia sääntöjä eri puolilla EU:ta. Tästä aiheutuu hallinnollista rasitetta ja kustannuksia. Näiden esteiden poistamiseksi Euroopan komissio on ehdottanut - avautuu uudella välilehdellä. uutta voittoa tavoittelemattoman yhdistyksen kansallista muotoa, joka on suunniteltu erityisesti rajat ylittävään toimintaan. Sen avulla yhdistykset voivat hyödyntää sisämarkkinavapauksiaan.

Oikeudenmukaisen siirtymän rahasto - avautuu uudella välilehdellä. ja Euroopan globalisaatiorahasto - avautuu uudella välilehdellä. ovat avainasemassa varmistettaessa, ettei ketään jätetä jälkeen. Lisäksi hiljattain perustetusta sosiaalisesta ilmastorahastosta - avautuu uudella välilehdellä. tuetaan haavoittuvia EU:n kotitalouksia, mikroyrityksiä ja liikenteen käyttäjiä, jotka saattavat kärsiä energia- ja liikenneköyhyydestä. Rahaston 86,7 miljardin euron talousarviosta noin 65 miljardia euroa saadaan tuloista, joita rakennus- ja liikennealalla sovellettava uusi EU:n päästökauppajärjestelmä - avautuu uudella välilehdellä. tuottaa. Rahaston on määrä toimia vuosina 2026–2032. (Katso myös 4 luku.)

Kilpailukyvyn ja osaamisen parantaminen

Vaikka vihreä ja digitaalinen siirtymä avaavat uusia mahdollisuuksia ihmisille ja Euroopan taloudelle, monilla EU:n yrityksillä on vaikeuksia löytää työntekijöitä, joiden osaaminen vastaa yritysten tarpeita. Vuosi 2023 nimettiin Euroopan osaamisen teemavuodeksi - avautuu uudella välilehdellä., ja sen avulla haluttiin edistää eurooppalaisen työvoiman uudelleen- ja täydennyskoulutusmahdollisuuksia ja houkutella EU:hun oikeanlaista osaamista omaavia työntekijöitä.

Tällaisen aloitteen kiireellisyys tuli korostetusti esiin pienille ja keskisuurille yrityksille keväällä tehdystä kyselytutkimuksesta - avautuu uudella välilehdellä.. Sen tuloksista voidaan päätellä, että EU:n saattaa olla vaikea saavuttaa asettamiaan tavoitteita.

Osaamisvaje jarruttaa pk-yritysten toimintaa seuraavilla osa-alueilla:

Osvaamisvaje työtehtävittäin

Niiden pk-yritysten osuus, joilla on seuraaviin työtehtäviin liittyvää osaamisvajetta

Osaamisvajeen vuoksi 63 prosentilla pienistä ja keskisuurista yrityksistä on haasteita yleisessä liiketoiminnassaan, 45 prosentilla digitaaliteknologian käyttöönotossa tai hyödyntämisessä ja 39 prosentilla liiketoiminnan viherryttämisessä. Tiettyjen työtehtävien osalta 69 prosenttia pk-yrityksistä ilmoittaa osaamisvajeesta, joka liittyy koneenkäyttäjiin, käsityöläisiin ja erikoisalojen työntekijöihin. 59 prosenttia pienistä ja keskisuurista yrityksistä ilmoittaa ruumiillisen työn tekijöihin liittyvästä vajeesta, ja 58 prosentilla on vaikeuksia löytää erityisasiantuntijoita ja asiantuntijoita, joilla olisi tarvittavat taidot. Lisäksi 39 prosentilla pienistä ja keskisuurista yrityksistä on vaikeuksia löytää johtajia, ja 34 prosentilla hallinto-, toimisto- ja palvelutyöntekijöitä.

Osaamissopimus - avautuu uudella välilehdellä. on yksi aloitteista, joilla jo nyt puututaan osaamisen kehittämisen haasteisiin ja puutteisiin, ja se edistää merkittävästi osaamisen teemavuoden tavoitteita. Tähän mennessä täydennys- ja uudelleenkoulutustoimista on hyötynyt yli 2 miljoonaa ihmistä, ja yli 1 500 organisaatiota on allekirjoittanut osaamissopimuksen peruskirjan - avautuu uudella välilehdellä.. Lisäksi on perustettu 20 laajamittaista kumppanuutta - avautuu uudella välilehdellä.. Sopimuksen osapuolet ovat myös kehittäneet tai päivittäneet yli 15 000 koulutusohjelmaa ja investoineet lähes 160 miljoonaa euroa osaamisaloitteisiin.

Komissio on ehdottanut Net-Zero Industry Academies -koulutusyhteenliittymien perustamista vuonna 2022 käynnistetyn Euroopan akkualan yhteenliittymän koulutuskeskuksen - avautuu uudella välilehdellä. mallin pohjalta. Niiden tarkoituksena on antaa työntekijöille vihreää siirtymää varten tarvittavat taidot. Kukin koulutuskeskus keskittyy yhteen nettonollateknologiaan ja tuo yhteen toimialan, työmarkkinaosapuolet ja koulutuksen järjestäjät.

VIDEO Euroopan osaamisen teemavuosi.

Euroopan osaamisen teemavuosi

Euroopan osaamisen teemavuoden tavoitteena on saada kaikki tunnustamaan koulutuksen merkitys ja osallistumaan siihen.

EU tekee yhteistyötä jäsenvaltioiden, työmarkkinaosapuolten, työvoimapalvelujen, kauppa- ja teollisuuskamareiden, koulutuksen järjestäjien, työntekijöiden ja yritysten kanssa tehostaakseen ja edistääkseen osaamisen kehittämistä käytännössä.

Lippulaivatapahtumaan ”Making Skills Count - avautuu uudella välilehdellä.” osallistui noin 300 ihmistä Brysselissä ja yli 1 000 verkossa. Euroopan ammattitaitoviikolla - avautuu uudella välilehdellä. 23.–27. lokakuuta tuotiin esiin ammatillisen koulutuksen merkitystä, kun etsitään ratkaisuja talous-, ilmasto- ja sosiaalisiin haasteisiin. Vuoden loppuun mennessä oli järjestetty yli 900 tapahtumaa kansallisella ja paikallisella tasolla.

Uusi eurooppalainen Bauhaus on yksi Euroopan osaamisen teemavuoden lippulaivaprojekteista. Sen puitteissa käynnistettiin NEB Academy - avautuu uudella välilehdellä. -hanke, jossa kehitetään kestävän rakentamisen edellyttämiä taitoja. Hanke nopeuttaa täydennys- ja uudelleenkoulutusta rakennusalan ekosysteemissä ja tukee siten siirtymistä uudistuvaan biotalouteen - avautuu uudella välilehdellä.. Se tarkoittaa maan ja meren uusiutuvien biologisten luonnonvarojen (esim. viljelykasvit, metsät ja kalat) käyttämistä elintarvikkeiden, materiaalien ja energian tuottamiseen. Biopohjaisten materiaalien ja digitaaliteknologioiden käyttöä koskevien tietopuutteiden tunnistaminen on yksi NEB-akatemian ensimmäisistä tärkeistä tavoitteista. Sen lisäksi tavoitteena on lisätä materiaalien kiertoa rakennusalalla.

Yksi komission merkittävä panos osaamisen teemavuoteen oli työmarkkinaosapuolten kuuleminen aloitteesta, jolla päivitetään ja vahvistetaan harjoittelun eurooppalaisia laatupuitteita - avautuu uudella välilehdellä.. Tavoitteena on parantaa harjoittelun laatua erityisesti oppimis- ja koulutussisällön sekä työolojen osalta. Siten helpotetaan työelämään siirtymistä koulutuksen suorittamisen tai työttömyys- tai toimettomuusjakson jälkeen ja annetaan ihmisille mahdollisuuksia parantaa taitojaan ja hankkia työkokemusta.

Maaliskuussa käynnistetty EU:n laajuinen Innovation Talent Platform - avautuu uudella välilehdellä. on alusta, jonka kautta yritykset, myös startup-yritykset, voivat löytää tarvitsemiaan osaajia EU:n ulkopuolelta. Kansainvälinen rekrytointi lisää ammattitaitoisten henkilöiden liikkuvuutta Eurooppaan ja sen sisällä, ja alusta tukee kontaktien luomista EU:ssa toimivien työnantajien ja sellaisten EU:n ulkopuolisten maiden kansalaisten välillä, joilla on tarvittava pätevyys ja jotka haluavat muuttaa laillisesti EU:hun työskentelemään.

Tulevina vuosina EU:n väestö vähenee edelleen. Jos asiaan ei puututa, väestörakenteen muutos pahentaa entisestään työvoimapulaa ja lisää julkisiin talousarvioihin kohdistuvaa painetta. Tämä vahvistetaan vuoden 2023 väestöraportissa - PDF-tiedosto – avautuu uudella välilehdellä.. EU-johtajien kesäkuun Eurooppa-neuvostossa esittämän kehotuksen pohjalta komissio esitteli toimintavälineistön - PDF-tiedosto – avautuu uudella välilehdellä., jolla jäsenvaltioita autetaan hallitsemaan väestörakenteen muutosta. Sen tavoitteena on antaa kaikille sukupolville mahdollisuus toteuttaa henkilökohtaisia tavoitteitaan ja täyttä potentiaaliaan taloudessa ja koko yhteiskunnassa.

Osaajien tukeminen on erityisen tärkeää alueilla, joilla työvoima kutistuu, joilla toisen asteen jälkeisen koulutuksen saaneiden osuus on pieni ja joilta nuoret lähtevät pois. Tammikuussa 2023 otettiin käyttöön osaamisen edistämismekanismi - avautuu uudella välilehdellä. osana EU:n strategiaa, jonka tavoitteena on hyödyntää osaamispotentiaalia EU:n alueilla - avautuu uudella välilehdellä.. Sillä autetaan työikäisen väestön nopeasta vähenemisestä kärsiviä EU:n alueita kouluttamaan, pitämään ja houkuttelemaan ihmisiä, taitoja ja osaamista, joita ne tarvitsevat selvitäkseen väestörakenteen muutoksen vaikutuksista. Marraskuussa käynnistettiin virallisesti osaamispotentiaalin käyttöönottoa edistävä alusta - avautuu uudella välilehdellä., joka kokoaa yhteen alueiden ja jäsenvaltioiden poliittisia päättäjiä ja EU:n tason poliittisia päättäjiä.

Vanhemmat

Helpotetaan työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista ja perhesuunnittelun toteuttamista.

Nuoriso

Annetaan nuorille mahdollisuus hyödyntää potentiaaliaan laadukkaassa oppimisym­päristössä ja helpotetaan siirtymistä työelämään.

Vanhukset

Tuetaan tervettä ja aktiivista ikääntymistä, jotta ihmiset pystyvät elämään itsenäisesti ja antamaan edelleen panoksensa talouteen ja yhteiskuntaan.

Muuttoliike

Houkutellaan kykyjä EU:n ulkopuolelta ja integroidaan heidät yhteiskuntaan.

Edistetään vaurautta ja hyvinvointia kaikilla alueilla paikkalähtöisellä toimintapolitiikalla.

EU:n maaseutualueita koskevan pitkän aikavälin vision - avautuu uudella välilehdellä. toteuttaminen on täydessä vauhdissa. Yli 2 000 organisaatiota ja viranomaista EU:ssa sekä jäsenvaltio-, alue- ja paikallistasolla pyrkii nyt yhdessä vahvistamaan yhteistyötä eri politiikanaloilla ja parantamaan maaseutualueiden kestävyyttä ja elinvoimaisuutta. Vuonna 2023 perustettiin maaseutusopimuksen koordinointiryhmä - avautuu uudella välilehdellä. ja otettiin käyttöön maaseutusopimuksen yhteisöalusta - avautuu uudella välilehdellä., joka tarjoaa resursseja väestön vähenemisestä, ikääntymisestä ja väestörakenteen heikkenemisestä kärsiville maaseutuyhteisöille. EU antoi myös poliittista ohjausta - avautuu uudella välilehdellä., jonka tarkoituksena on vahvistaa entisestään maaseutualueiden ja -yhteisöjen vaurautta, selviytymiskykyä ja yhteiskuntarakennetta.

Komissio esitteli marraskuussa toimenpiteet - avautuu uudella välilehdellä., joilla lisätään EU:n houkuttelevuutta sen ulkopuolelta tuleville osaajille ja helpotetaan liikkuvuutta EU:n sisällä. Yksi keskeisistä aloitteista on ehdotus EU:n osaajareservin perustamisesta. Kyseessä on ensimmäinen EU:n laajuinen foorumi työnhakijoiden ja työpaikkojen yhteensaattamista varten. Sillä pyritään helpottamaan kansainvälistä rekrytointia eri ammattitaitotasoja edellyttäviin työtehtäviin, joihin ei ole riittävästi työntekijöitä. Aloitteeseen liitetyillä suosituksilla yksinkertaistetaan ja nopeutetaan EU:n ulkopuolella hankittujen taitojen ja tutkintojen tunnustamista. EU:n osaajareservi tarjoaa verkossa selkeää ja avointa tietoa ja neuvontaa maahanmuutto- ja tunnustamismenettelyistä ja tukee siten työnantajia ja työnhakijoita monimutkaisten rekrytointisääntöjen noudattamisessa. Se helpottaa, nopeuttaa ja tehostaa kansainvälistä rekrytointia kaikkien osapuolten kannalta. EU:n osaajareservin avulla voidaan myös tarjota tehokasta työnvälitystä EU:n ulkopuolisten maiden kansalaisille, mikä on avuksi osaamiskumppanuuksien toteuttamisessa.

Työntekijöiden tukeminen

Alustatyöntekijöiden työolojen parantaminen

Euroopan parlamentti ja neuvosto pääsivät eteenpäin neuvotteluissa ehdotetusta direktiivistä, jolla parannettaisiin työoloja alustatyössä. Ehdotuksella pyritään varmistamaan, että digitaalisten alustojen välityksellä työskenteleville henkilöille myönnetään heidän todellisia työjärjestelyjään vastaava oikeudellinen asema ja että he voivat nauttia niistä työntekijöiden oikeuksista ja sosiaalietuuksista, jotka heille kuuluvat. Direktiivissä vahvistetaan myös uudet säännöt, jotka koskevat työtä välittävien digitaalisten alustojen seurannassa ja päätöksenteossa käytettäviä automatisoituja järjestelmiä. Sääntöjen avulla lisätään läpinäkyvyyttä ja vastuuvelvollisuutta algoritmijohtamisessa. Ihmiset saavat paremmin tietoa heidän työoloihinsa vaikuttavien päätösten tekemisestä ja voivat riitauttaa päätöksiä.

Infografiikasta käy ilmi, että vuonna 2022 EU:ssa oli 28,3 miljoonaa digitaalisten alustojen kautta työtä tekevää henkilöä, eli suurin piirtein saman verran kuin valmistusteollisuudessa työskenteleviä henkilöitä (29 miljoonaa). On odotettavissa, että vuoteen 2025 mennessä digitaalisten alustojen kautta työskentelevien määrä kasvaa 52 prosenttia 43 miljoonaan.

Vertaisoppiminen julkishallinnossa

Vuonna 2023 noin 100 virkamiestä 17 jäsenvaltiosta osallistui uuteen vaihtohankkeeseen, jolla valmennetaan seuraavan sukupolven poliittisia päättäjiä EU:ssa. Julkishallinnon yhteistyö- ja vaihto-ohjelma - avautuu uudella välilehdellä. tarjoaa osallistujille mahdollisuuksia oppia EU:n muiden julkishallintojen työmenetelmistä ja -kulttuureista. Ohjelmaa rahoitetaan teknisen tuen välineestä - avautuu uudella välilehdellä., jonka avulla EU tarjoaa jäsenvaltioille räätälöityä teknistä asiantuntemusta uudistusten suunnittelua ja toteuttamista varten.

Terveydenhuollon ammattilaisten digitaaliset taidot

Vuoden aikana Viro, Espanja, Italia ja Romania hyötyivät teknisen tuen välineestä rahoitetuista hankkeista, joiden tavoitteena on vahvistaa niiden terveydenhuollon ammattilaisten digitaalisia taitoja ja varmistaa jatkuva täydennyskoulutus tulevaisuudessa. Hankkeilla tuetaan kansallisen ja alueellisen tason terveysviranomaisia henkilöstön digitaitoja koskevien suunnitelmien ja toimintaohjeiden laatimisessa, jotta sähköisten potilaskertomusten käyttöönotto ja käyttö on helpompaa.

Työterveys ja -turvallisuus

Marraskuussa parlamentti ja neuvosto sopivat alustavasti - avautuu uudella välilehdellä. lyijyaltistumisen raja-arvojen alentamisesta viidesosaan nykyisestä raja-arvosta. Lyijy voi vaikuttaa sukupuolitoimintoihin ja hedelmällisyyteen ja haitata sille altistuvien naisten sikiön tai lapsen kehitystä. Lainsäätäjät kannattivat myös täysin uuden altistumisraja-arvon käyttöönottoa di-isosyanaateille. Kyseiset kemikaalit voivat aiheuttaa hengityselinsairauksia, kuten astmaa. Nämä komission ehdotuksen - avautuu uudella välilehdellä. perusteella tehtävät muutokset pohjautuvat uusimpaan tieteelliseen näyttöön. Ne ovat työntekijöiden suojelemisen kannalta ratkaisevan tärkeitä siirryttäessä ilmastoneutraaliuteen. Sekä lyijyä että di-isosyanaatteja käytetään todennäköisesti esimerkiksi akkujen valmistuksessa sekä prosesseissa, joilla tehdään sähköajoneuvoista kevyempiä. Niitä hyödynnetään myös tuuliturbiineissa ja rakennusten perusparannuksessa käytettävissä eristysmateriaaleissa.

EU muutti lainsäädäntöä - avautuu uudella välilehdellä. alentaakseen huomattavasti työperäisen asbestialtistumisen raja-arvoa - avautuu uudella välilehdellä.. Se on merkittävä askel työntekijöiden suojelemiseksi paremmin asbestilta, joka on erittäin vaarallinen, syöpää aiheuttava aine, jota edelleen esiintyy monissa rakennuksissa. Muutos on osa EU:n kokonaisvaltaista toimintatapaa, jonka tavoitteena on suojella ihmisiä ja ympäristöä tehokkaammin asbestin haitoilta ja päästä asbestin käytöstä kokonaan eroon tulevaisuudessa.

Helpotuksia kansalaisten elämään sosiaaliturvan yhteensovittamisen digitalisoinnilla

Sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamiseen Euroopassa liittyvän digitalisaation edistämiseksi ehdotettiin - avautuu uudella välilehdellä. käytännön toimenpiteitä. Digitaalisten välineiden täysimittainen hyödyntäminen parantaa tiedonvaihtoa kansallisten sosiaaliturvalaitosten välillä ja nopeuttaa etuuksien tunnustamista ja myöntämistä yli rajojen. Näin helpotetaan EU:ssa oleskelevien asumista, työskentelyä ja matkustamista ulkomaille sekä yritysten liiketoimintaa muissa EU-maissa. Lisäksi kansalliset hallintoelimet pystyvät paremmin sovittamaan yhteen eri maiden sosiaaliturvaa (ks. 5 luku).

Koulutus ja elinikäinen oppiminen

Erasmus+ -ohjelma

Erasmus+ - avautuu uudella välilehdellä. -ohjelmaan on tähän mennessä osallistunut lähes 14 miljoonaa ihmistä, ja se onkin yksi EU:n merkkisaavutuksista. Ohjelma kattaa yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen, nuorisotoiminnan ja urheilun. Komissio korotti ohjelman talousarviota vuodeksi 2023 yhteensä 4,43 miljardiin euroon, joka on ohjelman kaikkien aikojen suurin vuotuinen määräraha. Sen avulla voitiin vahvistaa entisestään Erasmus+ -ohjelman painopistetavoitteita, jotka koskevat osallisuutta, aktiivista kansalaisuutta ja yhteiskunnalliseen toimintaan osallistumista sekä vihreää siirtymää ja digitaalista muutosta niin EU:ssa kuin muualla maailmassa. Tarkistettuun työohjelmaan sisältyi 100 miljoonan euron tuki oppijoille ja opetushenkilöstölle, joihin Venäjän hyökkäyssota Ukrainaa vastaan vaikuttaa. Erasmus+ -ohjelman kansainvälistä ulottuvuutta vahvistettiin osoittamalla 31 miljoonaa euroa lisää määrärahoja kansainvälisen yhteistyön edistämiseen liittyviin korkeakoulujen liikkuvuushankkeisiin ja kapasiteetinvahvistamiseen. Vuonna 2023 näillä määrärahoilla tuettiin myös avoimen koulutuksen digitaalisen ympäristön luomista ukrainalaisissa korkeakouluissa kirjoilla oleville, Ukrainasta paenneille tai maan sisällä siirtymään joutuneille opiskelijoille.

Millaisia Erasmus+ -korkeakouluopiskelijat olivat vuonna 2023?

Infografiikassa esitetään tietoa Erasmus+ -opiskelijoista vuonna 2023. Opiskelijat olivat keskimäärin 22,5-vuotiaita, oleskelivat ulkomailla tyypillisesti 5,18 kuukautta ja saivat kuukausittain kesimäärin 374 euron avustuksen. Heistä 61 prosenttia oli naisia ja 39 prosenttia miehiä.

Eurooppalainen koulutusalue

Eurooppalainen koulutusalue - avautuu uudella välilehdellä. on aloite, jolla autetaan jäsenvaltioita tekemään yhteistyötä niiden kehittäessä koulutusjärjestelmistään osallistavampia ja selviytymiskykyisempiä. Tavoitteena on parantaa laadukkaaseen koulutukseen pääsyä, antaa oppijoille mahdollisuuksia liikkua helposti eri maiden koulutusjärjestelmien välillä ja luoda elinikäisen oppimisen kulttuuri. Eurooppalaisen koulutusalueen rakentamisen väliarvioinnin yhteydessä neuvosto pani merkille saavutetun edistymisen - avautuu uudella välilehdellä. ja totesi, että jäsenvaltioiden, komission ja laajemman sidosryhmäyhteisön toimia on tarpeen jatkaa, jotta koulutusalue saadaan toteutettua vuoteen 2025 mennessä.

Oppimiseen liittyvää liikkuvuutta käsittelevä kansalaispaneeli - avautuu uudella välilehdellä. (ks. myös 9 luku) antoi 21 suositusta, joiden tarkoituksena on parantaa kaikkien EU:ssa asuvien oppimismahdollisuuksia ulkomailla. Komissio otti suositukset huomioon laatiessaan ehdotustaan neuvoston suositukseksi - avautuu uudella välilehdellä., jossa jäsenvaltioita kehotetaan tekemään oppimiseen liittyvästä liikkuvuudesta EU:ssa kiinteä osa kaikkia koulutusväyliä.

Digitaalinen koulutus

Digitaidot ovat olennaisen tärkeitä, jotta ihmiset voivat osallistua työmarkkinoille ja yhteiskunnan toimintaan ja olla siinä osallisina. EU pyrkii parantamaan tapoja, joilla ihmiset oppivat verkossa, ja varmistamaan, että kaikilla on digitaidot, joita he tarvitsevat nyt ja tulevaisuudessa.

Tätä varten EU antoi marraskuussa kaksi suositusta - avautuu uudella välilehdellä., joiden tarkoituksena on ohjata ja tukea jäsenvaltioita ihmisten digitaalisten taitojen kehittämisessä ja digitaalisen kuilun kaventamisessa. Suositukset liittyvät vuosien 2021–2027 digitaalisen koulutuksen toimintasuunnitelman - avautuu uudella välilehdellä. toteuttamiseen. Samaan aikaan jatketaan toimintasuunnitelmaan sisältyvien 13 toimen kehittämistä. Kesäkuussa käynnistettiin käytäntöyhteisö tukemaan korkeakoulutuksen opetussisältöjen ja koulutusdatan eurooppalaista tiedonvaihtofoorumia osana digitaalisen koulutuksen keskusta - avautuu uudella välilehdellä.. Komissio on myös käynnistänyt pilottihankkeen, jossa tutkitaan mahdollisuutta kehittää eurooppalainen digitaalisten taitojen todistus - avautuu uudella välilehdellä., jonka avulla työnantajat ja koulutuksen järjestäjät voisivat tunnistaa ihmisten digitaaliset taidot nopeasti ja helposti yli maiden rajojen. (Lisätietoja digitaalisista taidoista on 5 luvussa.)

VIDEO Nuorten keksijöiden palkinto: esteetön ohjelmointi näkövammaisille lapsille.

Osallistavammat koulutusjärjestelmät

Espanja, Italia ja Portugali tekevät koulutusjärjestelmistään osallistavampia muita heikommassa asemassa oleville oppilaille. Niiden toteuttamassa monikansallisessa hankkeessa, jota rahoitetaan teknisen tuen välineestä, pyritään poistamaan maiden sisäisiä alueellisia eroja. Myös Irlanti ja Suomi laativat välineestä saatavan rahoituksen avulla etenemissuunnitelmia opettajien täydennyskoulutusta varten ja laadukkaan ja osallistavan koulutuksen edistämiseksi. Romaniassa rahoituksella autetaan luomaan ja toteuttamaan järjestelmä, joka vähentää koulunkäynnin varhain keskeyttävien määrää.

Kirjojen ja lukemisen edistäminen

Maaliskuussa vietettiin kaikkien aikojen ensimmäistä eurooppalaisten kirjailijoiden päivää. Se on Luova Eurooppa -ohjelmaan kuuluva uusi aloite. Päivän aikana järjestettiin yli 1 000 tapahtumaa, joiden tavoitteena oli saada nuorempi sukupolvi jälleen lukemaan kirjoja ja kannustaa ihmisiä tutustumaan eurooppalaisen kirjallisuuden kulttuuriseen ja kielelliseen monimuotoisuuteen.

Tutkimuksen tukeminen

Tutkimus ja innovointi ovat lähtökohtana viidessä EU:n missiossa - avautuu uudella välilehdellä., joita tuetaan pääasiassa Horisontti Eurooppa - avautuu uudella välilehdellä. -puiteohjelman rahoituksella. Ne auttavat komissiota työssä, joka liittyy Euroopan vihreän kehityksen ohjelmaan, Euroopan digitaaliseen valmiuteen ja Euroopan syöväntorjuntasuunnitelmaan. Kullekin missiolle on asetettu kunnianhimoiset, käytännölliset ja mitattavissa olevat tavoitteet, jotta saataisiin aikaan konkreettisia tuloksia kaikkien hyväksi EU:ssa. Edistymisen arviointi osoittaa - avautuu uudella välilehdellä., että missiot ovat saavuttamassa vuodeksi 2030 asetetut kunnianhimoiset tavoitteensa.

Todellisten ja pysyvien vaikutusten aikaansaamiseksi missioihin osallistuu monia erilaisia julkisia ja yksityisiä toimijoita jäsenvaltioista ja alue- ja paikallisviranomaisista tutkimuslaitoksiin, viljelijöihin, sijoittajiin ja EU:n ulkopuolisiin kumppaneihin. Missioiden puitteissa käydään vuoropuhelua myös kansalaisten kanssa uusien ratkaisujen ja toimintatapojen käyttöönoton edistämiseksi. Vuonna 2023 käynnistettiin kuudennen, uusi eurooppalainen Bauhaus -aloitteeseen liittyvän mission valmisteluvaihe. Innovointiin keskittyvän mission tavoitteena on muuttaa asuinalueita kaikkialla Euroopassa paremmiksi ja tehdä niistä kauniita, kestäviä ja osallistavia vuoteen 2035 mennessä.

VIDEO EU:n syöpäohjelma – Nuorten syövästä selvinneiden tarpeet.

Horisontti Eurooppa -ohjelman puitteissa Euroopan tutkimusneuvosto - avautuu uudella välilehdellä. auttaa arvostettujen avustusjärjestelmiensä kautta laajentamaan tietämyksen rajoja ja oppineisuutta kaikilla tieteen aloilla. Neuvosto myönsi vuonna 2023 avustuksina yhteensä 2 miljardia euroa hankkeille, joiden valintaperusteena oli tieteellinen huippuosaaminen.

Marie Skłodowska-Curie -toimet - avautuu uudella välilehdellä. ovat EU:n lippulaivaohjelma tohtorikoulutuksen ja tohtorintutkinnon jälkeisten koulutusohjelmien rahoitusta varten. Vuoden 2023 kuluessa ohjelmasta sai tukea lähes 3 000 hanketta ja 4 400 organisaatiota, jotka valittiin rahoitettaviksi vuosina 2021 ja 2022. Rahoituksen yhteismäärä on yli 1,6 miljardia euroa, ja sen turvin yli 15 000 nuorempaa tutkijaa saa koulutusta tiedemaailmassa ja sen ulkopuolella.

Kaksi EU:n rahoittamaa tutkijaa sai fysiikan Nobel-palkinnon vuonna 2023 - avautuu uudella välilehdellä.. Ferenc Krausz ja Anne L’Huillier ovat saaneet Euroopan tutkimusneuvostolta avustuksia lähes 9,5 miljoonaa euroa. Heille on myönnetty tukea myös muista EU:n tutkimusohjelmista, kuten Marie Skłodowska-Curie -toimista. He saivat palkinnon yhdessä fyysikko Pierre Agostinin kanssa kokeellisista menetelmistä, joilla tuotetaan äärimmäisen nopeita, attosekunnin mittaisia valopulsseja. Pulssien avulla voidaan tutkia elektronien liikettä aineessa.

Komissio teki heinäkuussa ehdotuksen - avautuu uudella välilehdellä. neuvoston suositukseksi, jonka tarkoituksena on luoda uudet eurooppalaiset puitteet tutkijanuralle, uusi tutkijoiden peruskirja ja tutkijoiden eurooppalainen osaamiskehys. Näiden aloitteiden tärkeimpinä tavoitteina on saada tutkijat pysymään Euroopassa, tehdä siitä houkutteleva kohde muualta tuleville tutkijoille ja tuoda esiin tutkijanuraa houkuttelevana vaihtoehtona nuorille opiskelijoille ja tutkinnon suorittaneille.

Kansainvälisenä naistenpäivänä (8. maaliskuuta) julkistettiin uuden sukupuolten tasa-arvopalkinnon ensimmäiset voittajat. Palkinto myönnetään tiede- ja tutkimusorganisaatioille tunnustuksena työstä, jota ne tekevät sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi tutkimuksessa ja innovoinnissa. EU:n sukupuolten tasa-arvopalkinnon - avautuu uudella välilehdellä. saivat kolme tiedelaitosta Irlannista ja yksi Ruotsista.

Toimien tehostaminen tasa-arvon unionin luomiseksi

Sukupuolten tasa-arvo

Vaikka oikeus samaan palkkaan samasta tai samanarvoisesta työstä on yksi EU:n perusperiaatteista, naisten palkka EU:ssa on keskimäärin 13 prosenttia pienempi kuin miesten. Sukupuolten palkkaero - avautuu uudella välilehdellä. on monimutkainen kysymys, mutta tärkeimpänä siihen vaikuttavana tekijänä pidetään palkkasyrjintää. Palkkauksen läpinäkyvyyttä koskevien uusien sääntöjen - avautuu uudella välilehdellä. tavoitteena on, että oikeutta samapalkkaisuuteen sovelletaan paremmin ja sukupuolten palkkaeroa pystytään kaventamaan. Palkkauksen läpinäkyvyyttä koskeva direktiivi - avautuu uudella välilehdellä. antaa työntekijöille oikeuden saada tietoa kaikkien samaa tai samanarvoista työtä tekevien henkilöiden keskimääräisestä palkkatasosta. Siten työntekijät voivat tunnistaa mahdollisen sukupuoleen perustuvan palkkasyrjinnän ja vaatia sen poistamista.

Direktiivillä annetaan työntekijöille myös mahdollisuus panna täytäntöön oikeutensa samapalkkaisuuteen, jos he uskovat tulleensa syrjityiksi. Sillä varmistetaan esimerkiksi, että oikeudessa palkkasyrjinnän uhreja edustavat asiaankuuluvat yhdistykset ja elimet, kuten tasa-arvoelimet. Sillä varmistetaan parempi korvaus uhreille ja tiukemmat seuraamukset oikeuksien loukkaamisesta. Uudet säännöt on saatettava osaksi kansallista lainsäädäntöä viimeistään 7. kesäkuuta 2026.

Komissio jatkoi kansalaisten, tasa-arvon, perusoikeuksien ja arvojen ohjelmansa - avautuu uudella välilehdellä. kautta tukea toimille, joilla ehkäistään ja torjutaan sukupuoleen perustuvaa väkivaltaa ja lapsiin kohdistuvaa väkivaltaa - avautuu uudella välilehdellä.. Kolmeentoista hankkeeseen myönnettiin rahoitusta yhteensä lähes 30 miljoonaa euroa. Valituista hanke-ehdotuksista seitsemässä keskitytään sukupuoleen perustuvaan väkivaltaan ja perheväkivaltaan, viidessä käsitellään lapsiin kohdistuvaa väkivaltaa, ja yksi kattaa sekä aikuiset että lapset.

EU:n liittyminen naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäisemistä ja torjumista koskevaan Istanbulin yleissopimukseen - avautuu uudella välilehdellä. kesäkuussa oli tärkeä virstanpylväs. Se on osoitus EU:n sitoutumisesta tehostamaan toimia, joilla torjutaan sukupuoleen perustuvaa väkivaltaa kaikissa 27 jäsenvaltiossa ja tuetaan kaikkia naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan uhreja. EU:ssa yleissopimus tuli voimaan 1. lokakuuta 2023.

VIDEO Sukupuolistereotypioiden kyseenalaistaminen.

Sukupuolistereotypiat ovat sukupuolten eriarvoisuuden perimmäinen syy. Maaliskuussa käynnistetyllä ”#EndGenderStereotypes - avautuu uudella välilehdellä.”-kampanjalla torjutaan sukupuolistereotypioita, jotka vaikuttavat sekä miehiin että naisiin kaikilla elämänaloilla, mukaan lukien työ- ja yksityiselämän tasapaino, uravalinnat ja mahdollisuudet päästä johtotehtäviin. Sen tavoitteena on lisätä tietoisuutta tosielämän tilanteissa esiintyvistä stereotypioista ja kannustaa ihmisiä kyseenalaistamaan syrjiviä käytäntöjä ja puuttumaan niihin.

Hlbtiq-henkilöiden tasa-arvoa koskevan strategian 2020–2025 toteuttaminen

Hlbtiq-henkilöiden tasa-arvoa koskevan strategian 2020–2025 täytäntöönpanoa koskevassa vuoden 2023 edistymiskertomuksessa - PDF-tiedosto – avautuu uudella välilehdellä. esitellään lukuisia homoihin, lesboihin, biseksuaaleihin, trans- ja intersukupuolisiin ja queereihin (hlbtiq) liittyviä toimenpiteitä ja todetaan, että suurin osa strategian mukaisista toimista on joko toteutettu tai niitä toteutetaan parhaillaan. Raporttia hyödynnetään keskusteluissa siitä, mitä on vielä tehtävä, jotta hlbtiq-henkilöiden tasa-arvoa koskeva strategia voidaan panna onnistuneesti täytäntöön vuoteen 2025 mennessä.

Komissio lisäsi hlbtiq-henkilöiden syrjinnän torjumiseen ja tasa-arvon edistämiseen myönnettävää rahoitustaan 3 miljoonalla eurolla. Kansalaisuuden, tasa-arvon, perusoikeuksien ja arvojen ohjelmasta saatava rahoitus on tarkoitettu hankkeisiin, jotka hyödyttävät erityisesti hlbtiq-yhteisöä vuosina 2023–2024.

Komissio käynnisti vuonna 2023 ”Pidä silmäsi auki - avautuu uudella välilehdellä.” -kampanjan. Aloite on uhrien oikeuksia koskevan EU:n strategian 2020–2025 - avautuu uudella välilehdellä. mukainen, ja sillä lisätään tietoisuutta rikosten – mukaan lukien hlbtiq-henkilöihin kohdistuvien viharikosten – uhrien oikeuksista. Kampanjan tavoitteena on kannustaa uhrien ystäviä ja perheitä tarjoamaan apua ja tukea. Lopullisena tavoitteena on varmistaa, että uhrit ymmärtävät oikeutensa ja tuntevat, että heidän on mahdollista käyttää niitä hakeakseen itselleen oikeutta.

Osallisuuden ja monimuotoisuuden edistäminen

Terrassan kaupunginvaltuusto

Espanja

Brysselin alue

Belgia

Helsingin kaupunki

Suomi

La Zarzan kaupunginvaltuusto

Espanja

Labinin kaupunki

Kroatia

Fundãon kunta

Portugali

Gdańskin kaupunki

Puola

Katalonia

Espanja

Reggio Emilian kaupunki

Italia

Monimuotoisuuden eurooppalaisen teemakuukauden - avautuu uudella välilehdellä. aikana toukokuussa julkaistun EU:n monimuotoisuuden itsearviointityökalun - avautuu uudella välilehdellä. avulla julkisen ja yksityisen sektorin työnantajat ja organisaatiot – niin suuret kuin pienetkin – voivat tarkistaa, miten monimuotoisia ne ovat kuudella eri osa-alueella.

Organisaation monimuotoisuuteen liittyvä infrastruktuuri

Rekrytointi

Uralla eteneminen

Ehdot ja edellytykset

Erityistarpeiden tunnistaminen

Organisaation profiili

Vammaisten henkilöiden oikeuksia koskeva strategia 2021–2030

Tasa-arvon unioni voi toteutua vain, jos vammaiset henkilöt pystyvät nauttimaan oikeuksistaan ja osallistumaan yhteiskunnan ja talouden toimintaan kaikilta osin, kuten kaikki muutkin.

Komissio haluaa varmistaa, että vammaisilla henkilöillä on yhtäläiset mahdollisuudet hyötyä esimerkiksi alennuksista ja muista eduista kaikkialla EU:ssa ja että he voivat liikkua vapaasti jäsenvaltioiden välillä. Siksi se on tehnyt ehdotukset - avautuu uudella välilehdellä.

• uudesta eurooppalaisesta vammaiskortista ja
• vammaisille henkilöille tarkoitetun eurooppalaisen pysäköintiluvan parantamisesta.

Ehdotetun eurooppalaisen vammaiskortin on tarkoitus toimia tunnustettuna todisteena vammaisuudesta kaikissa jäsenvaltioissa. Kortin haltijat saavat toisessa jäsenvaltiossa vieraillessaan samat erityisehdot ja erityiskohtelun (esim. maksuttoman pääsyn, alennetut hinnat ja ensisijaisen pääsyn) kuin siellä asuvat vammaiset henkilöt. Vammaiskorttia voi käyttää julkisessa liikenteessä, kulttuuritapahtumissa, museoissa, urheilukeskuksissa jne. Kortti täydentää nykyisiä kansallisia vammaiskortteja. Esteettömyyden varmistamiseksi uutta korttia koskevaan julkiseen kuulemiseen oli mahdollista osallistua usealla vaihtoehtoisella tavalla. Siihen saatiinkin yli 2 500 vastausta - avautuu uudella välilehdellä. vammaisilta henkilöiltä.

Ehdotettu uusi pysäköintilupa takaa oikeudet käyttää vammaisille henkilöille varattuja pysäköintipaikkoja ja -järjestelyjä samalla tavalla kuin asianomaisessa jäsenvaltiossa asuvat vammaiset henkilöt. Sen on tarkoitus korvata kansalliset pysäköintiluvat.

Parlamentti ja neuvosto käyvät keskusteluja aloitteesta.

Kuluttajansuoja

Komissio otti jälleen vuonna 2023 merkittäviä edistysaskeleita kuluttajien suojelemiseksi epäreiluilta käytännöiltä yhteistyössä EU:n kuluttajansuojalainsäädännön noudattamisen valvonnasta vastaavien viranomaisten (kuluttajansuojan yhteistyöverkoston - avautuu uudella välilehdellä.) kanssa. Matkailualalla verkostolla oli keskeinen rooli varmistettaessa kuluttajien oikeudenmukainen kohtelu lentojen peruuntuessa. Toinen tärkeä saavutus oli Googlen vuoropuhelu verkoston kanssa ja sen sitoutuminen - avautuu uudella välilehdellä. antamaan kuluttajille selkeämpiä ja tarkempia tietoja EU:n sääntöjen mukaisesti.

Uudistetuilla säännöillä varmistetaan, että EU:n kuluttajille tarjotaan ainoastaan turvallisia tuotteita riippumatta niiden alkuperästä ja siitä, myydäänkö niitä perinteisissä kaupoissa vai verkossa toimivilla markkinapaikoilla. Uudet säännöt - avautuu uudella välilehdellä. tulivat voimaan kesäkuussa, ja niitä sovelletaan kaikissa jäsenvaltioissa 13. joulukuuta 2024 alkaen. Niillä vastataan lisääntyvän digitalisaation, uuden teknologisen kehityksen ja globaalien toimitusketjujen asettamiin haasteisiin.

Uudet säännöt, joilla suojellaan - avautuu uudella välilehdellä. kuluttajia luoton (esim. autolainan) hakemisen yhteydessä, tulivat voimaan marraskuussa. Niiden tarkoituksena on varmistaa, että kuluttajat tietävät tarkasti, mihin he sitoutuvat, ja että tiedot mukautetaan käytettäviksi digilaitteilla.

Lisäksi joulukuussa tulivat voimaan rahoituspalveluja koskeviin etäsopimuksiin - avautuu uudella välilehdellä. (joita tehdään esim. verkossa tai postitse) sovellettavat uudistetut säännöt. Lainsäädännössä asetetaan selkeät säännöt sille, mitä tietoja kuluttajille on annettava ennen sopimuksen tekemistä. Siinä otetaan myös käyttöön kuluttajan mahdollisuus peruuttaa sopimus käyttämällä myyjän verkkosivustolla helposti saatavilla olevaa peruuttamispainiketta. Uudet säännöt, joita sovelletaan vuoden 2026 puolivälistä alkaen, tarjoavat lisäksi kuluttajille mahdollisuuden ottaa yhteyttä luonnolliseen henkilöön tapauksissa, joissa chattibotti ei tarjoa tyydyttävää neuvontaa.

Suuret matkatoimistot ovat sitoutuneet

tiedottamaan kuluttajille paremmin heidän oikeuksistaan lennon peruuntuessa;

nopeuttamaan lippujen hinnanpalautuksia siten, että kuluttajan odotusaika on enintään 14 päivää (lentoyhtiöillä on enintään seitsemän päivää aikaa palauttaa hinta kuluttajalle tai lipun varaamiseen käytetylle välittäjälle, ja välittäjän on käsiteltävä korvaaminen seitsemässä päivässä);

ilmoittamaan yhteystiedot avoimesti;

antamaan tietoa erityiseduista, jotka liittyvät niiden palvelupaketteihin;

selittämään, miten eri palvelut vaikuttavat kuluttajien oikeuksiin lentohäiriöiden yhteydessä.