Teisinga žaliosios ir skaitmeninės pertvarkos ekonomika

Europos socialinių teisių ramstis - atidarykite naujoje kortelėje., kurio pagrindiniai principai yra lygios galimybės ir galimybė patekti į darbo rinką, tinkamos darbo sąlygos, socialinė apsauga ir įtrauktis, yra ES vadovas siekiant, kad Europos visuomenė būtų teisingesnė ir atsparesnė. Juo siekiama užtikrinti, kad visi turėtų vienodas galimybes gyvenime ir galėtų naudotis tomis pačiomis socialinėmis teisėmis: geru švietimu ir mokymu visą gyvenimą, teisingu darbo užmokesčiu ir išmokomis, saugiomis ir sveikomis darbo sąlygomis, vaikų priežiūra, pensijomis ir įperkamomis, kokybiškomis sveikatos priežiūros paslaugomis.

2023 m. buvo minimos antrosios veiksmų plano, kuriuo siekiama, kad ramstis taptų realybe, metinės. Beveik visos 75 jo priemonės jau įgyvendintos arba pristatytos. Veiksmų plano peržiūra numatyta 2025 m.

2023 m. bendra užimtumo ataskaita - PDF rinkmena – atidarykite naujoje kortelėje. buvo pirmoji, kurioje pateikta naujausia informacija apie pažangą siekiant 2030 m. nustatytų ES ir nacionalinių užimtumo, įgūdžių ir socialinės apsaugos tikslų. Nors ES sėkmingai siekia pagrindinio tikslo iki 2030 m. užtikrinti 78 proc. užimtumą, vis dar reikia didelės pažangos, kad būtų pasiekti suaugusiųjų mokymosi ir skurdo mažinimo tikslai.

Socialinio dialogo ir socialinės ekonomikos stiprinimas

Darbdaviams ir darbuotojams atstovaujančių organizacijų derybos vykdant socialinį dialogą padeda gerinti gyvenimo ir darbo sąlygas, taip pat atlieka svarbų vaidmenį prisitaikant prie kintančių ekonominių ir socialinių aplinkybių. Tačiau socialinių partnerių dalyvavimo lygis ES valstybėse narėse labai skiriasi, taip pat mažiau tikėtina, kad bus atstovaujama naujesnėms užimtumo formoms ir tam tikroms grupėms, pavyzdžiui, jaunimui.

Siekdama padėti valstybėms narėms stiprinti socialinį dialogą, ES priėmė rekomendaciją - atidarykite naujoje kortelėje., kurioje numatytos konkrečios aktyvesnio socialinių partnerių dalyvavimo priemonės, pavyzdžiui, skatinti kolektyvines derybas ir konsultuotis su jais rengiant ir įgyvendinant ekonominę, užimtumo ir socialinę politiką. Su socialiniais partneriais taip pat konsultuotasi - atidarykite naujoje kortelėje. dėl veiksmų, kuriais būtų stiprinamos Europos darbo tarybų - atidarykite naujoje kortelėje. teisės. Šios tarybos – svarbi priemonė siekiant įtraukti darbuotojus į keliose valstybėse narėse veikiančių įmonių priimtus sprendimus, kurie gali turėti įtakos jų užimtumui ar darbo sąlygoms.

Socialinė ekonomika: skaičiai

Socialinėje ekonomikoje pirmenybė teikiama žmonėms ir socialiniams bei aplinkos apsaugos veiksniams, o ne pelnui. Socialinės ekonomikos organizacijos apima įvairius sektorius – nuo socialinių ir priežiūros paslaugų iki būsto, poilsio ir įperkamos energijos. Šios organizacijos – tai kooperatyvai, savidraudos įmonės, ne pelno asociacijos, fondai ir socialinės įmonės.

Socialinės ekonomikos organizacijos atlieka esminį vaidmenį sprendžiant visuomenės problemas ir skatinant tinkamas darbo sąlygas, įtraukdamos darbuotojus į sprendimų priėmimą ir valdymą. Jos taip pat suteikia galimybių nepakankamai atstovaujamoms grupėms, pavyzdžiui, moterims ir jaunimui, ir padeda užtikrinti, kad žalioji ir skaitmeninė pertvarka būtų sąžininga ir įtrauki. Siekdama remti tolesnę šio svarbaus sektoriaus plėtrą, lapkričio mėn. ES patvirtino priemones - atidarykite naujoje kortelėje., kuriomis siekiama sukurti aplinką, kurioje socialinės ekonomikos organizacijos galėtų klestėti ir augti. Nauja socialinės ekonomikos vieno langelio sistema - atidarykite naujoje kortelėje. teikia informaciją apie ES finansavimą, mokymo galimybes ir apie tai, kas vyksta valstybėse narėse.

Šiuo metu kitoje valstybėje narėje veiklą vykdančioms ne pelno asociacijoms visoje ES taikomos skirtingos taisyklės, dėl to atsiranda administracinė našta ir išlaidos. Siekdama pašalinti šias kliūtis, Europos Komisija pasiūlė - atidarykite naujoje kortelėje. naują nacionalinę ne pelno asociacijos formą, specialiai skirtą tarpvalstybinei veiklai, kad jos galėtų naudotis savo bendrosios rinkos laisvėmis.

Teisingos pertvarkos fondas - atidarykite naujoje kortelėje. ir Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondas - atidarykite naujoje kortelėje. yra labai svarbūs siekiant užtikrinti, kad niekas nebūtų paliktas nuošalyje. Be to, naujai sukurtas Socialinis klimato fondas - atidarykite naujoje kortelėje. rems pažeidžiamus ES namų ūkius, labai mažas įmones ir transporto naudotojus, kurie gali susidurti su energijos ir transporto galimybių nepritekliumi. Apie 65 mlrd. EUR iš fondo 86,7 mlrd. EUR biudžeto bus gauta iš pajamų, gautų iš naujos ES šiltnamio efektą sukeliančių dujų apyvartinių taršos leidimų prekybos sistemos - atidarykite naujoje kortelėje., apimančios pastatų ir transporto sektorius. Ji veiks nuo 2026 iki 2032 m. (Taip pat žr. 4 skyrių.)

Konkurencingumo ir įgūdžių skatinimas

Nors žalioji ir skaitmeninė pertvarka atveria naujų galimybių žmonėms ir Europos ekonomikai, daugelis ES įmonių praneša, kad sunku rasti reikiamų įgūdžių turinčių darbuotojų. Siekiant užtikrinti būtiną Europos darbo jėgos perkvalifikavimą ir kvalifikacijos kėlimą ir pritraukti tinkamų įgūdžių turinčius žmones į ES, 2023-ieji paskelbti Europos įgūdžių metais - atidarykite naujoje kortelėje..

Tokios iniciatyvos skubumas buvo pabrėžtas pavasarį atlikus mažųjų ir vidutinių įmonių apklausą - atidarykite naujoje kortelėje., kuri atskleidė rezultatus, galinčius apriboti ES galimybes pasiekti savo tikslus.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas trukdo MVĮ:

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas pagal pareigas

MVĮ, kurioms trūksta kvalifikuotų darbuotojų, procentinė dalis:

Dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo 63 procentai mažųjų ir vidutinių įmonių susiduria su sunkumais vykdydamos bendrą verslo veiklą, 45 procentai – skaitmeninių technologijų diegimo arba naudojimo srityje, o 39 procentai – žalindamos veiklą. Kalbant apie konkrečias pareigas, 69 procentai mažųjų ir vidutinių įmonių nurodo, kad trūksta kvalifikuotų mašinų operatorių ir amatininkų. Penkiasdešimt devyniems procentams mažųjų ir vidutinių įmonių taip pat trūksta kvalifikuotų fizinį darbą dirbančių darbininkų, o penkiasdešimt aštuoniems procentams mažųjų ir vidutinių įmonių sunku rasti kvalifikuotų specialistų, jaunesniųjų specialistų ir technikų. Taip pat trūksta vadovų ir administracinių, raštinės ir paslaugų sektoriaus darbuotojų – atitinkamai 39 procentai ir 34 procentai mažųjų ir vidutinių įmonių pranešė apie sunkumus šiose srityse.

Tokiomis iniciatyvomis kaip Įgūdžių paktas - atidarykite naujoje kortelėje. jau sprendžiamos įgūdžių ugdymo problemos ir jų trūkumas, ir jomis bus svariai prisidėta prie Įgūdžių metų. Iki šiol daugiau kaip 2 mln. žmonių pasinaudojo kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo veikla, o daugiau kaip 1 500 organizacijų pasirašė Įgūdžių pakto chartiją - atidarykite naujoje kortelėje., įskaitant 20 didelio masto partnerysčių - atidarykite naujoje kortelėje.. Pakto nariai taip pat parengė arba atnaujino daugiau kaip 15 000 mokymo programų ir į įgūdžių iniciatyvas investavo beveik 160 mln. EUR.

Remdamasi 2022 m. įsteigta Europos baterijų aljanso akademija - atidarykite naujoje kortelėje., Komisija siūlo įsteigti poveikio klimatui neutralizavimo pramonės akademijas, kad darbuotojai įgytų žaliajai pertvarkai reikalingų įgūdžių. Akademijos, kurių kiekviena daugiausia dėmesio skiria vienai poveikio klimatui neutralizavimo technologijai, suburs pramonės atstovus, socialinius partnerius ir švietimo bei mokymo paslaugų teikėjus.

VAIZDO ĮRAŠAS. Europos įgūdžių metai.

Europos įgūdžių metai

Europos įgūdžių metais siekiama, kad visi pripažintų mokymo svarbą ir taptų aktyvūs.

ES bendradarbiauja su valstybėmis narėmis, socialiniais partneriais, užimtumo tarnybomis, prekybos ir pramonės rūmais, švietimo ir mokymo paslaugų teikėjais, darbuotojais ir įmonėmis, siekdama paspartinti ir skatinti įgūdžių ugdymą vietoje.

Išskirtiniame renginyje „Making Skills Count“ - atidarykite naujoje kortelėje. dalyvavo apie 300 žmonių Briuselyje ir daugiau kaip 1 000 internetu. Spalio 23–27 d. vykusioje Europos profesinių gebėjimų savaitėje - atidarykite naujoje kortelėje. pabrėžta profesinio rengimo ir mokymo svarba reaguojant į ekonominius, klimato ir socialinius iššūkius. Iki metų pabaigos nacionaliniu ir vietos lygmenimis buvo surengta daugiau kaip 900 renginių.

Pagal vieną iš Europos įgūdžių metų pavyzdinių iniciatyvų – Naujojo europinio bauhauzo iniciatyvą – bus sukurta NEB tvarios statybos įgūdžių akademija - atidarykite naujoje kortelėje.. Ji paspartins kvalifikacijos kėlimą ir perkvalifikavimą statybos ekosistemoje, kad būtų remiamas perėjimas prie regeneracinės bioekonomikos - atidarykite naujoje kortelėje.. Čia atsinaujinantys biologiniai ištekliai iš sausumos ir jūros (pvz., pasėliai, miškai ir žuvys) naudojami maistui, medžiagoms ir energijai gaminti. Viena iš pirmųjų akademijos veiklos sričių bus nustatyti žinių apie biologinių medžiagų ir skaitmeninių technologijų naudojimą trūkumus, taip pat didesnis statybos žiediškumas.

Siekdama svarbaus indėlio įgyvendinant Įgūdžių metus, Komisija konsultavosi su socialiniais partneriais dėl iniciatyvos atnaujinti ir sustiprinti Europos stažuočių kokybės sistemą - atidarykite naujoje kortelėje.. Šia sistema siekiama pagerinti stažuočių kokybę, visų pirma mokymosi ir mokymo turinio bei darbo sąlygų požiūriu, siekiant palengvinti perėjimą iš švietimo sistemos, nedarbo ar neveiklumo ir sudaryti sąlygas žmonėms tobulinti savo įgūdžius ir įgyti darbo patirties.

Kovo mėn. sukurta ES masto Inovacijų talentų platforma - atidarykite naujoje kortelėje. padės įmonėms, įskaitant startuolius, rasti reikiamų specialistų už ES ribų. Taip bus padidintas kvalifikuotų asmenų judumas į Europą ir jos viduje, įdarbinant juos tarptautiniu mastu ir remiant ES įsikūrusių darbdavių ir kvalifikuotų ES nepriklausančių šalių piliečių, norinčių teisėtai persikelti į ES ir joje dirbti, ryšių užmezgimą.

Artimiausiais metais ES gyventojų skaičius toliau mažės. Jei nebus reaguojama į demografinius pokyčius, jie dar labiau padidins darbo jėgos trūkumą ir spaudimą viešiesiems biudžetams, kaip patvirtinta 2023 m. demografijos ataskaitoje - PDF rinkmena – atidarykite naujoje kortelėje.. Atsižvelgdama į birželio mėn. Europos Vadovų Tarybos vadovų raginimą, Komisija pateikė priemonių rinkinį - PDF rinkmena – atidarykite naujoje kortelėje., skirtą padėti valstybėms narėms valdyti demografinius pokyčius. Juo siekiama įgalinti visas kartas įgyvendinti savo asmeninius siekius ir visą ekonomikos ir plačiosios visuomenės potencialą.

Talentų ugdymas yra ypač svarbus regionuose, kuriuose mažėja darbo jėgos ir yra mažai asmenų, turinčių aukštesnį nei vidurinis išsilavinimą, taip pat regionuose, kuriuos paveikė jaunimo išvykimas. Specialistų gausinimo mechanizmas - atidarykite naujoje kortelėje. pradėtas taikyti 2023 m. sausio mėn. pagal ES specialistų potencialo išnaudojimo jos regionuose - atidarykite naujoje kortelėje. strategiją. Jis padės spartesnio darbingo amžiaus gyventojų skaičiaus mažėjimo paveiktiems ES regionams mokyti, išlaikyti ir pritraukti žmones, įgūdžius ir gebėjimus, būtinus demografinių permainų poveikiui sumažinti. Lapkričio mėn. oficialiai veikti pradėjo Specialistų potencialo išnaudojimo platforma - atidarykite naujoje kortelėje., suburianti regionų ir valstybių narių politikos formuotojus ir ES lygmens politikos formuotojus.

Tėvai

Sudaryti palankesnes sąlygas derinti profesinį ir asmeninį gyvenimą ir įgyvendinti šeimos planus.

Jaunimas

Sudaryti sąlygas jaunimui realizuoti savo potencialą kokybiškoje mokymosi aplinkoje ir padėti pradėti profesinį gyvenimą.

Vyresnio amžiaus žmonės

Remti vyresnių žmonių sveikatą ir aktyvumą, kad jie gebėtų tvarkyti savo gyvenimą ir toliau prisidėti prie ekonomikos ir visuomenės gerovės.

Migracija

Pritraukti ir integruoti talentus iš ES nepriklausančių šalių.

Skatinti ekonominį klestėjimą ir gerovę visuose regionuose, kuriuose vykdoma vietos poreikiais grindžiama politika.

Ilgalaikės ES kaimo vietovių vizijos - atidarykite naujoje kortelėje. įgyvendinimas vyksta visu pajėgumu. Šiuo metu daugiau kaip 2 000 organizacijų ir valdžios institucijų ES, nacionaliniu, regionų ir vietos lygmenimis bendradarbiauja, kad užmegztų glaudesnį bendradarbiavimą įvairiose politikos srityse ir padidintų kaimo vietovių tvarumą ir gyvybingumą. 2023 m. buvo įsteigta Kaimo pakto koordinavimo grupė - atidarykite naujoje kortelėje. ir pradėjo veikti Kaimo pakto bendruomenės platforma - atidarykite naujoje kortelėje., kurioje sutelkti ištekliai kaimo bendruomenėms, kuriose mažėja gyventojų, jie sensta ir kurios susiduria su demografiniu nuosmukiu. ES taip pat pateikė politines gaires - atidarykite naujoje kortelėje., kuriomis siekiama toliau stiprinti kaimo vietovių ir kaimo bendruomenių gerovę, atsparumą ir socialinę struktūrą.

Lapkričio mėn. Komisija pristatė priemones - atidarykite naujoje kortelėje., kuriomis siekiama, kad ES taptų patrauklesnė specialistams iš ES nepriklausančių šalių ir palengvinti judumą ES. Viena iš pagrindinių iniciatyvų – pasiūlymas sukurti ES specialistų rezervą. Tai bus pirmoji ES masto darbo jėgos pasiūlos ir paklausos derinimo platforma, kurios tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas tarptautiniam įdarbinimui dirbti visų kvalifikacijos lygių trūkstamų profesijų darbą. Prie iniciatyvos pridėtomis rekomendacijomis bus supaprastintas ir paspartintas už ES ribų įgytų įgūdžių ir kvalifikacijos pripažinimas. Teikdamas aiškią ir skaidrią informaciją internete ir gaires dėl imigracijos ir pripažinimo procedūrų, ES specialistų rezervas padės darbdaviams ir darbo ieškantiems asmenims perprasti sudėtingas įdarbinimo taisykles. Tokiu būdu tarptautinis įdarbinimas taps lengvesnis, greitesnis ir veiksmingesnis visiems suinteresuotiesiems asmenims. ES specialistų rezervas taip pat padės įgyvendinti specialistų pritraukimo partnerystes – bus sukurta veiksmingo įdarbinimo priemonė dalyvaujantiems ne ES piliečiams.

Darbuotojų rėmimas

Sąlygų platformų darbuotojams gerinimas

Europos Parlamentas ir Taryba toliau vedė derybas dėl pasiūlytos direktyvos dėl darbo skaitmeninėse platformose sąlygų gerinimo. Šiuo pasiūlymu siekiama užtikrinti, kad per skaitmenines darbo platformas dirbantiems asmenims būtų suteikiamas teisinis faktines jų darbo sąlygas atitinkantis užimtumo statusas ir kad jie galėtų naudotis atitinkamomis darbuotojų teisėmis bei gauti jiems priklausančias socialines išmokas. Direktyva taip pat nustatomos naujos taisyklės, kuriomis reglamentuojamas automatizuotų sistemų naudojimas vykdant stebėseną ir priimant sprendimus skaitmeninėse darbo platformose. Taip skatinamas didesnis algoritminio valdymo skaidrumas ir atskaitomybė, suteikiant žmonėms galimybę susipažinti su sprendimais, darančiais poveikį jų darbo sąlygoms, ir juos ginčyti.

Iš infografiko matyti, kad nuo du tūkstančiai dvidešimt antrųjų metų ES skaitmeninėse platformose dirba 28,3 milijono darbuotojų. Panašus skaičius žmonių dirba gamybos sektoriuje –29 milijonai. Numatoma, kad iki du tūkstančiai dvidešimt penktųjų metų skaitmeninių platformų darbuotojų skaičius padidės penkiasdešimt dviem procentais ir pasieks keturiasdešimt tris milijonus.

Viešojo administravimo institucijų tarpusavio mokymasis

2023 m. apie 100 valstybės tarnautojų iš 17 valstybių narių dalyvavo naujame mainų projekte, kuriuo siekiama parengti naujos kartos politikos formuotojus ES. Viešojo administravimo institucijų bendradarbiavimo ir mainų - atidarykite naujoje kortelėje. programa suteikia dalyviams galimybę mokytis iš kitų ES viešojo administravimo institucijų darbo metodų ir kultūros. Ji finansuojama pagal techninės paramos priemonę - atidarykite naujoje kortelėje. – ES programą, pagal kurią valstybėms narėms teikiamos specialiai pritaikytos techninės ekspertinės žinios, siekiant padėti joms rengti ir įgyvendinti reformas.

Sveikatos priežiūros specialistų skaitmeniniai įgūdžiai

Apžvelgiamaisiais metais Estija, Ispanija, Italija ir Rumunija pasinaudojo pagal techninės paramos priemonę finansuojamais projektais, kuriais siekiama stiprinti jų sveikatos priežiūros specialistų skaitmeninius gebėjimus ir užtikrinti nuolatinį kvalifikacijos kėlimą ateityje. Projektais sveikatos priežiūros institucijoms nacionaliniu ir regioniniu lygmenimis padedama rengti skaitmeninių įgūdžių planus ir veiklos gaires, kad būtų lengviau įdiegti ir naudoti elektroninius sveikatos įrašus.

Darbuotojų sauga ir sveikata

Lapkričio mėn. Parlamentas ir Taryba preliminariai susitarė - atidarykite naujoje kortelėje. sumažinti švino poveikio ribines vertes iki penktadalio dabartinės ribinės vertės. Švinas gali turėti įtakos lytinei funkcijai bei vaisingumui ir gali pakenkti moterų vaisiaus ar palikuonių vystymuisi. Jie taip pat pritarė tam, kad būtų nustatyta pirmoji cheminių medžiagų, vadinamų diizocianatais, kurios gali sukelti kvėpavimo takų ligas, pavyzdžiui, astmą, poveikio ribinė vertė. Šie pakeitimai, atsižvelgiant į Komisijos pasiūlymą - atidarykite naujoje kortelėje., grindžiamą naujausiais moksliniais įrodymais, bus labai svarbūs siekiant apsaugoti darbuotojus pereinant prie neutralaus poveikio klimatui ekonomikos. Tiek švinas, tiek diizocianatai paprastai naudojami, pavyzdžiui, baterijų gamyboje, elektrinių transporto priemonių masės mažinimo procesuose, vėjo turbinose arba kaip izoliacinės medžiagos renovuojant pastatus.

ES iš dalies pakeitė teisės aktą - atidarykite naujoje kortelėje., kad gerokai sumažintų asbesto ribinę vertę darbo aplinkoje - atidarykite naujoje kortelėje.. Tai svarbus žingsnis, siekiant geriau apsaugoti darbuotojus nuo asbesto – labai pavojingos vėžį sukeliančios medžiagos, kurios vis dar yra daugelyje pastatų. Juo papildomas ES visapusiškas požiūris, kuriuo siekiama geriau apsaugoti žmones ir aplinką nuo asbesto ir užtikrinti ateitį be asbesto.

Socialinės apsaugos koordinavimo palengvinimas skaitmeninėmis priemonėmis

Buvo pasiūlyti - atidarykite naujoje kortelėje. praktiniai veiksmai siekiant toliau skaitmenizuoti socialinės apsaugos sistemų koordinavimą Europoje. Visapusiškai pasinaudojus skaitmeninėmis priemonėmis pagerės nacionalinių socialinės apsaugos institucijų keitimasis informacija ir bus sparčiau taikoma reikalavimus atitinkančių išmokų pripažinimo ir skyrimo kitose valstybėse tvarka. Tokiu būdu ES gyventojams bus sudarytos lengvesnės sąlygos gyventi, dirbti ir keliauti užsienyje, įmonėms – užsiimti verslu kitose valstybėse narėse, o nacionalinėms administracijoms – tarpvalstybiniu mastu koordinuoti socialinę apsaugą (žr. 5 skyrių).

Švietimas, mokymas ir mokymasis visą gyvenimą

Programa „Erasmus+“

Programa „Erasmus+“ - atidarykite naujoje kortelėje., kurioje iki šiol dalyvavo beveik 14 mln. dalyvių, yra viena ryškiausių ES programų, apimančių švietimą, mokymą, jaunimą ir sportą. Komisija padidino 2023 m. programos biudžetą iki 4,43 mlrd. EUR – tai didžiausias metinis finansinis asignavimas. Tai padėjo sustiprinti programos „Erasmus+“ prioritetus, susijusius su įtrauktimi, aktyviu pilietiškumu ir demokratiniu dalyvavimu, taip pat žaliąja ir skaitmenine pertvarka ES ir tarptautiniu mastu. Į peržiūrėtą darbo programą įtraukta 100 mln. EUR, skirtų nuo Rusijos agresijos karo prieš Ukrainą nukentėjusiems besimokantiems asmenims ir švietimo darbuotojams remti. Tarptautinis programos „Erasmus+“ aspektas buvo sustiprintas padidinus biudžetą 31 mln. EUR mobilumo projektų ir gebėjimų stiprinimui aukštojo mokslo srityje, remiant tarptautinio bendradarbiavimo projektus. 2023 m. tai taip pat padėjo sukurti atvirąją švietimo skaitmeninę aplinką Ukrainos aukštojo mokslo įstaigose besimokantiems studentams, iš Ukrainos bėgantiems asmenims arba šalies viduje perkeltiems studentams.

Koks buvo vidutinio programos „Erasmus+“ aukštojo mokslo studento profilis 2023 m.?

Infografike pavaizduotas vidutinis du tūkstančiai dvidešimt trečiųjų metų programos „Erazmus+“ studento profilis: dvidešimt dvejų su puse metų amžiaus, paprastai užsienyje praleido 5,18 mėnesio ir gavo vidutiniškai trys šimtai septyniasdešimt keturių eurų mėnesinę stipendiją; pasiskirstymas pagal lytį: 61 procentas moterų ir 39 procentai vyrų.

Europos švietimo erdvė

Europos švietimo erdvė - atidarykite naujoje kortelėje. yra iniciatyva, kuria siekiama padėti valstybėms narėms bendradarbiauti kuriant įtraukesnes ir atsparesnes švietimo ir mokymo sistemas. Ja siekiama pagerinti galimybes gauti kokybišką švietimą ir mokymą, sudaryti sąlygas besimokantiems asmenims lengvai judėti iš vienos švietimo sistemos į kitą įvairiose šalyse ir padėti kurti mokymosi visą gyvenimą kultūrą. Europos švietimo erdvės kūrimo laikotarpio viduryje Taryba pripažino padarytą pažangą - atidarykite naujoje kortelėje. ir poreikį valstybėms narėms, Komisijai ir platesnei suinteresuotųjų subjektų bendruomenei toliau dėti pastangas, kad iki 2025 m. ji taptų realybe.

Specialus piliečių mobilumo mokymosi tikslais forumas - atidarykite naujoje kortelėje. (taip pat žr. 9 skyrių) parengė 21 konkrečią rekomendaciją, kuriomis siekiama pagerinti mokymosi užsienyje galimybes visiems ES gyventojams. Į jas buvo atsižvelgta rengiant Komisijos pasiūlymą dėl Tarybos rekomendacijos - atidarykite naujoje kortelėje., kuria valstybės narės raginamos užtikrinti, kad mobilumas mokymosi tikslais ES taptų neatsiejama visų švietimo ir mokymo programų dalimi.

Skaitmeninis švietimas

Skaitmeniniai įgūdžiai yra labai svarbūs, kad žmonės galėtų dalyvauti visuomenės gyvenime ir dirbti, taip pat siekiant socialinės įtraukties. ES siekia pagerinti žmonių mokymosi internetu būdus ir užtikrinti, kad visi turėtų skaitmeninių įgūdžių, kurių jiems reikia šiandien ir ateičiai.

Atsižvelgdama į tai, lapkričio mėn. ES priėmė dvi rekomendacijas - atidarykite naujoje kortelėje., kuriomis siekiama padėti valstybėms narėms ugdyti žmonių skaitmeninius įgūdžius ir spręsti skaitmeninės atskirties problemą ir jas remti. Rekomendacijos yra 2021–2027 m. Skaitmeninio švietimo veiksmų plano - atidarykite naujoje kortelėje. įgyvendinimo dalis. Tuo pat metu tęsiamas darbas, susijęs su 13 plano veiksmų. Pavyzdžiui, birželio mėn. buvo sukurta praktikos bendruomenė, kurios tikslas – remti Europos aukštojo mokslo turinio ir švietimo duomenų mainų platformą, kuri yra Skaitmeninio švietimo centro - atidarykite naujoje kortelėje. dalis. Komisija taip pat pradėjo bandomąjį projektą, kuriuo siekiama išnagrinėti galimybę parengti Europos skaitmeninių įgūdžių sertifikatą - atidarykite naujoje kortelėje., kuris padėtų darbdaviams ir mokymo paslaugų teikėjams greitai ir lengvai pripažinti skaitmeninius įgūdžius tarpvalstybiniu mastu. (Daugiau informacijos apie skaitmeninius įgūdžius pateikta 5 skyriuje.)

VAIZDO ĮRAŠAS. Jaunųjų išradėjų apdovanojimas: prieinamas programavimas regos sutrikimų turintiems vaikams.

Įtraukesnės švietimo sistemos

Pasitelkdamos techninės paramos priemonę Ispanija, Italija ir Portugalija didina savo švietimo sistemų įtraukumą palankių sąlygų neturintiems mokiniams vykdydamos daugiašalį projektą, kuriuo siekiama kovoti su regioniniais skirtumais. Finansavimas pagal šią priemonę taip pat padeda Airijai ir Suomijai parengti mokytojų kvalifikacijos kėlimo veiksmų planus ir skatinti kokybišką bei įtraukų švietimą, taip pat padedama Rumunijai sukurti ir įgyvendinti mokyklos nebaigusių asmenų skaičiaus mažinimo sistemą.

Knygų ir skaitymo populiarinimas

Kovo mėn. įvyko pirmoji Europos autorių diena – nauja iniciatyva pagal programą „Kūrybiška Europa“. Surengta daugiau kaip 1 000 renginių, kuriais siekta sudominti jaunąją kartą knygų skaitymu ir paskatinti žmones susipažinti su Europos literatūros kultūrų ir kalbų įvairove.

Parama moksliniams tyrimams

Penkios ES misijos - atidarykite naujoje kortelėje., kurių atspirties taškas – moksliniai tyrimai ir inovacijos, remiamos visų pirma programos „Europos horizontas“ - atidarykite naujoje kortelėje. lėšomis, padeda Komisijai vykdyti darbą, susijusį su Europos žaliuoju kursu, Europos prisitaikymu prie skaitmeninio amžiaus ir Europos kovos su vėžiu planu. Kiekvienoje misijoje nustatomi plataus užmojo, praktiniai ir išmatuojami tikslai, kuriais siekiama apčiuopiamų rezultatų visiems ES gyventojams. Pažangos vertinimas rodo - atidarykite naujoje kortelėje., kad iki 2030 m. misijos sėkmingai pasieks savo plataus užmojo tikslus.

Siekiant realaus ir ilgalaikio poveikio, misijos sutelkia įvairius viešuosius ir privačiuosius subjektus – nuo valstybių narių ir regionų bei vietos valdžios institucijų iki mokslinių tyrimų institutų, ūkininkų, investuotojų ir asocijuotųjų partnerių iš ES nepriklausančių šalių. Vykdant misijas taip pat bendradarbiaujama su piliečiais, siekiant juos paskatinti naudotis naujais sprendiniais ir metodais. 2023 m. pradėtas šeštajai naujojo europinio bauhauzo misijai skirtas parengiamasis etapas. Daugiausia dėmesio skiriant inovacijoms, bus siekiama pertvarkyti gyvenamuosius rajonus visoje Europoje, kad iki 2035 m. jie taptų gražūs, tvarūs ir įtraukūs.

VAIZDO ĮRAŠAS. ES kovos su vėžiu misija. Vėžį įveikusių jaunuolių poreikių tenkinimas.

Įgyvendindama programą „Europos horizontas“, Europos mokslinių tyrimų taryba - atidarykite naujoje kortelėje., pasitelkdama prestižines dotacijų schemas, padeda plėsti žinių ribas visose mokslo ir akademinėse srityse. 2023 m. projektams, kurie buvo atrinkti remiantis jų moksline kompetencija, buvo skirta iš viso 2 mlrd. EUR vertės dotacijų.

Programa „Marie Skłodowskos-Curie veiksmai“ - atidarykite naujoje kortelėje. yra pavyzdinė ES tyrėjų doktorantūros studijų ir podoktorantūros studijų finansavimo programa. 2023 m. pagal programą buvo remiama beveik 3 000 projektų ir 4 400 organizacijų, kurios buvo atrinktos finansuoti 2021 ir 2022 m. Skiriant daugiau kaip 1,6 mlrd. EUR finansavimą bus mokoma daugiau kaip 15 000 doktorantų akademinėje bendruomenėje ir už jos ribų.

Du ES finansavimą gavę tyrėjai paskelbti 2023 m. Nobelio fizikos premijos - atidarykite naujoje kortelėje. laureatais. Ferencas Krauszas ir Anne L’Huillier iš Europos mokslinių tyrimų tarybos gavo beveik 9,5 mln. EUR vertės dotacijas. Jie taip pat gavo paramą pagal kitas ES mokslinių tyrimų programas, įskaitant programą „Marie Skłodowskos-Curie veiksmai“. Šiems mokslininkams kartu su fiziku Pieru Agostiniu premija skirta „už eksperimentinius metodus, kuriais generuojami atosekundžių šviesos impulsai, skirti elektronų dinamikai medžiagoje tirti“.

Liepos mėn. Komisija pasiūlė - atidarykite naujoje kortelėje. Tarybos rekomendaciją sukurti naują Europos karjeros mokslinių tyrimų srityje sistemą, naują mokslininkų chartiją ir tyrėjams skirtą Europos kompetencijų sistemą. Pagrindinis šių iniciatyvų tikslas – išlaikyti tyrėjus Europoje, pritraukti tyrėjus iš ES nepriklausančių šalių ir skatinti mokslinių tyrimų srities karjerą kaip patrauklią galimybę jauniems studentams ir absolventams.

Tarptautinę moters dieną (kovo 8 d.) paskelbti pirmieji naujos premijos, kuria akademinės ir mokslinių tyrimų organizacijos skatinamos siekti lyčių lygybės mokslinių tyrimų ir inovacijų srityje, laureatai. ES lyčių lygybės lyderių apdovanojimas - atidarykite naujoje kortelėje. įteiktas trims akademinėms institucijoms iš Airijos ir vienai iš Švedijos.

Lygybės sąjungos priemonių stiprinimas

Lyčių lygybė

Nors teisė į vienodą užmokestį už vienodą arba vienodos vertės darbą yra vienas iš pagrindinių ES principų, moterys ES uždirba vidutiniškai apie 13 proc. mažiau nei vyrai. Nors vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas - atidarykite naujoje kortelėje. yra sudėtingas klausimas, diskriminacija darbo užmokesčio srityje laikoma vienu iš pagrindinių veiksnių. Naujomis darbo užmokesčio skaidrumo taisyklėmis - atidarykite naujoje kortelėje. siekiama sustiprinti teisės į vienodą užmokestį taikymą ir padėti panaikinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą. Darbo užmokesčio skaidrumo direktyva - atidarykite naujoje kortelėje. darbuotojams suteikiama teisė į informaciją apie vidutinį darbo užmokestį visiems asmenims, atliekantiems tą patį arba vienodos vertės darbą, kad darbuotojai galėtų nustatyti bet kokią diskriminaciją dėl lyties darbo užmokesčio srityje ir su ja kovoti.

Direktyva darbuotojams taip pat suteikiama galimybė įgyvendinti savo teisę į vienodą darbo užmokestį, jei jie mano, kad yra diskriminuojami. Pavyzdžiui, bus užtikrinta, kad diskriminaciją darbo užmokesčio srityje patyrusiems asmenims teisme galėtų atstovauti atitinkamos asociacijos ir institucijos, pavyzdžiui, lygybės institucijos. Direktyva užtikrinama geresnė kompensacija nukentėjusiems asmenims ir griežtesnės baudos už teisių pažeidimus. Naujosios taisyklės turi būti įtrauktos į nacionalinę teisę iki 2026 m. birželio 7 d.

Komisija toliau rėmė smurto dėl lyties ir smurto prieš vaikus prevencijos ir kovos su juo - atidarykite naujoje kortelėje. veiksmus pagal Pilietybės, lygybės, teisių ir vertybių programą - atidarykite naujoje kortelėje.. Atrinkta trylika projektų, kuriems skirtas beveik 30 mln. EUR finansavimas. Septyniuose iš atrinktų pasiūlymų daugiausia dėmesio skiriama smurtui dėl lyties ir smurtui šeimoje, penkiuose – smurtui prieš vaikus, o viename – smurtui tiek prieš suaugusiuosius, tiek prieš vaikus.

Birželio mėn. žengtas svarbus žingsnis – ES prisijungė prie Stambulo konvencijos - atidarykite naujoje kortelėje. dėl smurto prieš moteris ir smurto šeimoje prevencijos ir kovos su juo. Tai rodo ES įsipareigojimą stiprinti kovos su smurtu dėl lyties veiksmus 27 valstybėse narėse ir veiksmus, kuriais remiamos visos smurto prieš moteris ir smurto šeimoje aukos. 2023 m. spalio 1 d. ši konvencija įsigaliojo ES.

VAIZDO ĮRAŠAS. Kova su lyčių stereotipais.

Lyčių stereotipai yra viena pagrindinių lyčių nelygybės priežasčių. Kovo mėn. pradėta kampanija „#EndGenderStereotypes - atidarykite naujoje kortelėje.“ skirta lyčių stereotipams, kurie daro poveikį tiek vyrams, tiek moterims visais gyvenimo aspektais, įskaitant profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, karjeros pasirinkimą ir galimybes užimti vadovaujamas pareigas. Ja siekiama didinti informuotumą apie stereotipus realiose situacijose ir skatinti žmones abejoti diskriminacine praktika ir su ja kovoti.

2020–2025 m. LGBTIQ asmenų lygybės strategijos įgyvendinimas

2023 m. Pažangos ataskaitoje dėl 2020–2025 m. LGBTIQ asmenų lygybės strategijos įgyvendinimo - PDF rinkmena – atidarykite naujoje kortelėje. pateikta daug su lesbietėmis, gėjais, biseksualais, translyčiais, interseksualiais ir queer asmenimis (LGBTIQ) susijusių priemonių ir matyti, kad dauguma veiksmų pagal strategiją buvo įgyvendinti arba yra įgyvendinami. Šia ataskaita bus remiamasi diskusijose dėl to, ką dar reikia nuveikti, kad LGBTIQ asmenų lygybės strategija būtų sėkmingai įgyvendinta iki 2025 m.

Komisija padidino finansavimą pagal Pilietybės, lygybės, teisių ir vertybių programą, kuria siekiama kovoti su LGBTIQ asmenų diskriminacija ir skatinti LGBTIQ asmenų lygybę, 2023–2024 m. skirdama 3 mln. EUR projektams, kurie konkrečiai naudingi LGBTIQ bendruomenei.

2023 m. Komisija pagal 2020–2025 m. ES strategiją dėl nusikaltimų aukų teisių - atidarykite naujoje kortelėje. pradėjo kampaniją „Keep your Eyes Open“ - atidarykite naujoje kortelėje., kuria siekiama didinti informuotumą apie nusikaltimų aukų, įskaitant prieš LGBTIQ asmenis nukreiptų neapykantos nusikaltimų aukas, teises. Kampanijos tikslas – skatinti aukų draugus ir šeimas teikti pagalbą ir paramą. Galutinis tikslas – užtikrinti, kad aukos suprastų savo teises ir jaustųsi pajėgios jomis pasinaudoti, siekdamos teisingumo.

Įtraukties ir įvairovės skatinimas

Terasos miesto taryba,

Ispanija

Briuselio sostinės regionas,

Belgija

Helsinkis,

Suomija

La Sarsos miesto taryba,

Ispanija

Labinas,

Kroatija

Fundauno savivaldybė,

Portugalija

Gdanskas,

Lenkija

Katalonija,

Ispanija

Emilijos Redžas,

Italija

Gegužės mėn. – Europos įvairovės mėnesį - atidarykite naujoje kortelėje. – paskelbta ES įvairovės įsivertinimo priemonė - atidarykite naujoje kortelėje. suteikia galimybę viešojo ir privačiojo sektoriaus darbdaviams ir didelėms bei mažoms organizacijoms įvertinti, kaip jiems pavyksta valdyti įvairovę šešiose kategorijose.

Įvairovės infrastruktūra organizacijoje

Įdarbinimas

Karjeros galimybės

Sąlygos

Specialių poreikių pripažinimas

Organizacijos profilis

2021–2030 m. neįgaliųjų teisių strategija

Lygybės sąjunga gali būti sukurta tik tada, kai neįgalieji gali naudotis savo teisėmis ir visapusiškai dalyvauti visuomenėje ir ekonomikoje, kaip ir visi kiti.

Siekdama užtikrinti, kad neįgalieji visoje ES turėtų vienodas galimybes naudotis lengvatomis ir kitais privalumais ir galėtų laisvai judėti tarp valstybių narių, Komisija pasiūlė - atidarykite naujoje kortelėje.:

• naują Europos asmens su negalia kortelę ir
• patobulintą Europos asmens su negalia automobilio statymo kortelę.

Siekiama, kad siūloma Europos asmens su negalia kortelė taptų pripažintu negalios įrodymu visose valstybėse narėse. Ja kortelės turėtojams bus suteiktos vienodos galimybės naudotis tomis pačiomis specialiomis ir lengvatinėmis sąlygomis (pvz., nemokamu įėjimu, mažesniais tarifais ir pirmenybine prieiga), kurios suteikiamos lankomos valstybės narės gyventojams. Tai bus taikoma viešajam transportui, kultūriniams renginiams, muziejams, sporto centrams ir kt. Kortelė papildys esamas nacionalines asmens su negalia korteles. Viešos konsultacijos dėl naujosios kortelės buvo paskelbtos keliais alternatyviais formatais, kad būtų užtikrintas prieinamumas. Todėl prie iniciatyvos prisidėjo - atidarykite naujoje kortelėje. daugiau kaip 2 500 žmonių su negalia.

Siūloma nauja automobilių statymo kortelė užtikrins tokias pačias teises naudotis žmonėms su negalia skirtomis automobilių statymo vietomis ir aikštelėmis, kaip ir atitinkamos valstybės narės gyventojams. Ja siekiama pakeisti nacionalines automobilių statymo korteles.

Dėl šios iniciatyvos derasi Parlamentas ir Taryba.

Vartotojų apsauga

2023 m. Komisija, bendradarbiaudama su institucijomis, atsakingomis už ES vartotojų apsaugos teisės aktų vykdymo užtikrinimą (Bendradarbiavimo vartotojų apsaugos srityje tinkle - atidarykite naujoje kortelėje.), toliau darė didelę pažangą saugodama vartotojus nuo nesąžiningos praktikos. Kalbant apie kelionių sektorių, tinklas atliko labai svarbų vaidmenį užtikrinant, kad atšaukus skrydžius su vartotojais būtų elgiamasi sąžiningai. Kitas svarbus pasiekimas – įmonė „Google“ užmezgė dialogą su tinklu ir įsipareigojo - atidarykite naujoje kortelėje. vartotojams teikti aiškesnę ir tikslesnę informaciją, kad būtų laikomasi ES taisyklių.

Modernizuotomis taisyklėmis bus užtikrinta, kad ES vartotojams būtų siūlomi tik saugūs produktai, neatsižvelgiant į jų kilmę ir į tai, ar jie parduodami tradicinėse parduotuvėse, ar elektroninėse prekyvietėse. Naujosios taisyklės - atidarykite naujoje kortelėje., kuriomis sprendžiami didėjančios skaitmenizacijos, naujų technologinių pokyčių ir globalizuotų tiekimo grandinių iššūkiai, įsigaliojo birželio mėn. ir bus taikomos visose valstybėse narėse nuo 2024 m. gruodžio 13 d.

Lapkričio mėn. įsigaliojo naujos taisyklės, kuriomis siekiama apsaugoti vartotojus - atidarykite naujoje kortelėje., kurie kreipiasi dėl kredito (pvz., paskolos automobiliui įsigyti). Jomis siekiama užtikrinti, kad vartotojai tiksliai žinotų, kokiu tikslu jie užsiregistruoja, ir kad informacija būtų pritaikyta skaitmeniniams įtaisams.

Be to, gruodžio mėn. įsigaliojo modernizuotos nuotoliniu būdu (pvz., internetu arba paštu) sudaromų finansinių paslaugų sutarčių - atidarykite naujoje kortelėje. taisyklės. Teisės akte nustatytos aiškios taisyklės dėl informacijos, kuri turi būti pateikta vartotojams prieš sudarant sutartį. Jame taip pat numatyta galimybė vartotojui atsisakyti sutarties pardavėjo interneto svetainėje paspaudus lengvai randamą mygtuką „atsisakyti sutarties“. Naujosios taisyklės, kurios bus taikomos nuo 2026 m. vidurio, taip pat suteikia vartotojams galimybę susisiekti su asmeniu tais atvejais, kai pokalbių robotas problemos neišsprendžia patenkinamai.

Pagrindinės kelionių agentūros įsipareigojo:

geriau informuoti vartotojus apie jų teises skrydžių atšaukimo atveju;

pagreitinti už bilietus sumokėtų pinigų grąžinimą – juos vartotojui grąžinti per ne ilgesnį kaip 14 dienų laukimo laiką (oro transporto bendrovės turi grąžinti pinigus keliautojams arba tarpininkui, kuris užsakė bilietą, per ne daugiau kaip 7 dienas, o tarpininkas turi grąžinti pinigus taip pat per 7 dienas);

pateikti skaidrius kontaktinius duomenis;

teikti informaciją apie konkrečius paslaugų paketų privalumus;

paaiškinti konkrečių paslaugų poveikį vartotojų teisėms skrydžio sutrikimo atveju.