For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Priemonės
Publication detail
HomeCombaterea diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi în Uniunea Europeană
Naujausias leidimas.
Leidinio metaduomenys
Diferența de remunerare între femei și bărbați reprezintă diferența dintre salariile bărbaților și salariile femeilor, calculată pe baza diferenței medii dintre remunerațiile orare brute ale angajaților de sex feminin și de sex masculin. În medie, în UE, femeile câștigă pe oră cu aproximativ 16 % mai puțin decât bărbații. Diferența de remunerare variază pe teritoriul Europei. Aceasta se situează sub 10 % în Slovenia, Malta, Polonia, Italia, Luxemburg și România, dar depășește 20 % în Ungaria, Slovacia, Republica Cehă, Germania, Austria și Estonia. Cu toate că, în general, diferența de remunerare între femei și bărbați s-a redus în ultimul deceniu, în unele țări ea s-a accentuat (Ungaria, Portugalia). Diferențele de remunerare există, în ciuda faptului că, în general, fetele au rezultate școlare mai bune decât băieții. În medie, în 2012, 83 % dintre femeile tinere din UE aveau cel puțin studii liceale, față de 77,6 % dintre bărbați. De asemenea, femeile reprezintă 60 % din totalul absolvenților de studii universitare din UE.
- Paskelbta:
- Temos: Darbo sąlygos
- Tema: atlyginimas už darbą , lyčių lygybė , moterų padėtis , moterų teisės , vienodas darbo užmokestis , vienodas vertinimas
|
Popierus
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-79-36107-4 | DOI 10.2838/51851 | Katalogo numeris DS-02-14-189-RO-C |
- Released on EU publications website:
Šį leidinį galima parsisiųsti internetiniu (PDF) ir spausdinti parengtu formatu (PDF/X). Daugiau informacijos apie tai, kaip spausdinti savo ES leidinių kopijas, rasite mūsų DUK skyriuje.
Dokumentų žiūryklė
Note:
Leidinio negalima parodyti dokumentų žiūryklėje. Atidaryti internetinę versiją
Prieiga galima čia: Atsisiuntimas ir kalbos