For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Priemonės
Publication detail
HomeПремахване на разликата в заплащането на жените и мъжете в Европейския съюз
Naujausias leidimas.
Leidinio metaduomenys
Разликата в заплащането на жените и мъжете представлява разликата в заплаща-нето, което жените и мъжете получават, изчислена въз основа на средната разлика в брутното почасово възнаграждение на всички работници и служители. Жените в ЕС получават средно с около 16 % по-малко на час от мъжете. Разликата в заплащането на жените и мъжете в Европа варира. Тя е под 10 % в Словения Малта, Полша, Италия, Люксембург и Румъния, но повече от 20 % в Унгария, Словакия, Чешката република, Германия, Австрия и Естония. Въпреки че като цяло през последното десетилетие разликата в заплащането на жените и мъжете намалява, в някои държави тази разлика всъщност се увеличава на национално равнище (Унгария, Португалия). Разликата в заплащането съществува, въпреки че жените се справят по-добре от мъжете в училищата и в университетите. През 2012 г. средно 83 % от младите жени в ЕС завършват поне средно образование, в сравнение със 77,6 % от мъжете. Също така делът на жените сред дипломираните висшисти в ЕС е 60 %.
- Paskelbta:
- Temos: Darbo sąlygos
- Tema: atlyginimas už darbą , lyčių lygybė , moterų padėtis , moterų teisės , vienodas darbo užmokestis , vienodas vertinimas
|
Popierus
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-79-36087-9 | DOI 10.2838/46559 | Katalogo numeris DS-02-14-189-BG-C |
- Released on EU publications website:
Šį leidinį galima parsisiųsti internetiniu (PDF) ir spausdinti parengtu formatu (PDF/X). Daugiau informacijos apie tai, kaip spausdinti savo ES leidinių kopijas, rasite mūsų DUK skyriuje.
Dokumentų žiūryklė
Note:
Leidinio negalima parodyti dokumentų žiūryklėje. Atidaryti internetinę versiją
Prieiga galima čia: Atsisiuntimas ir kalbos