For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Papildpielāgojumi
Publication detail
HomeOffice européen de sélection du personnel
Le moment est venu d'adapter le processus de sélection à des besoins de recrutement en pleine évolution. Rapport spécial n° 23, 2020
Publikācijas metadati
Les concours organisés par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) permettent d'accéder à la fonction publique européenne. L'évolution des besoins de recrutement et la réduction du niveau des effectifs ont amené les institutions de l'UE à se demander si ces concours sont toujours adaptés à la sélection de nouveaux agents. Nous avons constaté que, dans l'ensemble, les concours organisés par l'EPSO avaient permis aux institutions de satisfaire leurs besoins en matière de recrutement d'agents ayant un profil de généraliste, mais qu'ils avaient été moins efficients et moins efficaces pour le recrutement de spécialistes. Nous formulons plusieurs recommandations visant à renforcer le processus de sélection, à mettre en place un nouveau cadre de sélection pour les spécialistes et à améliorer la capacité de l'EPSO à s'adapter à l'environnement actuel en mutation rapide. Rapport spécial de la Cour des comptes européenne présenté en vertu de l'article 287, paragraphe 4, deuxième alinéa, du TFUE.
- Publicēts:
- Autoru kolektīvs: European Court of Auditors
- Temati Institūciju un struktūru darbības jomas , Kopienas finanses
- Temats: audits , darbinieks (ES) , Eiropas amatpersona , EPSO , iestāžu darbība , konkursi (ES) , vervēšana , ziņojums
|
PDF
|
|||
| ISSN 1977-5695 | ISBN 978-92-847-5345-1 | DOI 10.2865/335619 | Kataloga numurs QJ-AB-20-021-FR-N |
|
Web version
Parādīt HTML versiju
|
|||
| ISSN 1977-5695 | ISBN 978-92-847-5321-5 | DOI 10.2865/112787 | Kataloga numurs QJ-AB-20-021-FR-Q |
- Released on EU publications website:
Dokumentu skatītājs
Note:
Publikāciju nevar parādīt dokumentu skatītājā. Atvērt tīmekļa versiju
Publikācijai var piekļūt, izmantojot pogu “Lejupielāde un valodu versijas”