For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Papildpielāgojumi
Publication detail
HomeCombaterea diferenţei de remunerare între femei şi bărbaţi în Uniunea Europeană
Jaunākais izdevums.
Publikācijas metadati
Diferența de remunerare între femei și bărbați reprezintă diferența dintre salariile bărbaților și salariile femeilor, calculată pe baza diferenței medii dintre remunerațiile orare brute ale angajaților de sex feminin și de sex masculin. În medie, în UE, femeile câștigă pe oră cu aproximativ 16 % mai puțin decât bărbații. Diferența de remunerare variază pe teritoriul Europei. Aceasta se situează sub 10 % în Slovenia, Malta, Polonia, Italia, Luxemburg și România, dar depășește 20 % în Ungaria, Slovacia, Republica Cehă, Germania, Austria și Estonia. Cu toate că, în general, diferența de remunerare între femei și bărbați s-a redus în ultimul deceniu, în unele țări ea s-a accentuat (Ungaria, Portugalia). Diferențele de remunerare există, în ciuda faptului că, în general, fetele au rezultate școlare mai bune decât băieții. În medie, în 2012, 83 % dintre femeile tinere din UE aveau cel puțin studii liceale, față de 77,6 % dintre bărbați. De asemenea, femeile reprezintă 60 % din totalul absolvenților de studii universitare din UE.
- Publicēts:
- Temati Darba apstākļi
- Temats: atlīdzība par darbu , dzimumu līdztiesība , sieviešu stāvoklis , sieviešu tiesības , vienāda attieksme , vienāds atalgojums
|
Drukāts
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-79-36107-4 | DOI 10.2838/51851 | Kataloga numurs DS-02-14-189-RO-C |
- Released on EU publications website:
Šo publikāciju var lejupielādēt tīmekļa formātā (PDF) un drukas kvalitātes formātā (PDF/X). Plašāku informāciju par to, kā izdrukāt savas ES publikāciju kopijas, skatīt mūsu biežiuzdoto jautājumu sadaļā.
Dokumentu skatītājs
Note:
Publikāciju nevar parādīt dokumentu skatītājā. Atvērt tīmekļa versiju
Publikācijai var piekļūt, izmantojot pogu “Lejupielāde un valodu versijas”