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HomeComo contribui a UE para combater discriminação no trabalho
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Na UE, é proibida a discriminação no local de trabalho em razão da idade, sexo, deficiência, origem étnica ou racial, religião ou crença e orientação sexual. A legislação europeia estabelece níveis mínimos de proteção para todas as pessoas que trabalham na UE. O direito à igualdade de tratamento abrange o recrutamento, as condições de trabalho, as promoções, a remuneração, o acesso à formação profissional, as pensões complementares de reforma e o despedimento.
- Pubblicato:
- Servizio autore: Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion (Commissione europea)
- Temi: Diritti fondamentali , Condizioni di lavoro
- Argomento: diritti fondamentali , discriminazione basata su un handicap , discriminazione basata sulle tendenze sessuali , discriminazione etnica , discriminazione fondata sull'età , discriminazione razziale , discriminazione religiosa , discriminazione sessuale , lotta contro la discriminazione , luogo di lavoro , parità di trattamento
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PDF
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| ISSN | ISBN 978-92-76-03035-5 | DOI 10.2767/740317 | Numero di catalogo KE-04-19-387-PT-N |
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Carta
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| ISSN | ISBN 978-92-76-03056-0 | DOI 10.2767/15418 | Numero di catalogo KE-04-19-387-PT-C |
- Released on EU publications website:
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