For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Помощни инструменти
Publication detail
HomeЗдравословните и безопасни условия на труд — грижа на всеки
Практически насоки за работодателите
Метаданни за публикацията
Имам удоволствието да представя настоящото практическо ръководство, което ще помогне на всички работодатели да управляват успешно здравословните и безопасни условия на труд в съответствие с правото на ЕС. Предприемането на подходящи мерки за здраве и безопасност е просто логично и разумно. Независимо от това дали ръководите многонационално дружество или сте собственик на микропредприятие, намаляването на броя на трудовите злополуки и на случаите на заболявания неминуемо ще доведе до по-добри резултати за Вашето друже- ство. Здравословните и безопасни работни места повишават мотивацията на персонала и неговата ангажираност. Добрите показатели за здравословни и безопасни условия на труд представляват и чудесна „визитна картичка“ на Вашето дружество, която може да Ви помогне да привличате нови таланти, нови клиенти и инвеститори. От неотдавнашната оценка на законодателството на ЕС за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд става ясно, че за съжаление законодателството не винаги се прилага на практика. Европейските дружества биха могли да предотвратят много повече злополуки и заболявания. Само през 2013 г. са изгубени най-малко 300 милиона трудодни поради трудови злополуки на работното място и свързани с работата здравословни проблеми. Това не се дължи на липса на добра воля от страна на работодателите. Оценката показа по-скоро необходимостта от по-подробна и по-качествена информация и по-добри инструменти за подпомагане на ефективното прилагане на правилата за здравословни и безопасни условия на труд във всяко европейско дружество — било то голямо или малко. Управлението на здравословните и безопасни условия на труд всъщност не е сложно! Често за значително подобряване на здравето и безопасността на работното място са достатъчни съвсем обичайни мерки. Освен това, често дори не са необходими специални експертни познания, за да бъдат идентифицирани потенциалните рискове и да се вземе решение как да се подходи към тях. Обикновено е достатъчно да се подходи със здрав разум. В настоящия документ ще намерите богат набор от прости и конкретни практически съвети, които ще Ви улеснят при прилагането на практика на задълженията Ви за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. В него се разглеждат въпроси като извличане на максимална полза от задължителните оценки на риска, превантивни и предпазни мерки и обучение. В него се дават примери и илюстрации, както и полезни електронни препратки, като тази към интерактивния онлайн инструмент за оценка на риска (OiRA) на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа със седалище в Билбао, Испания. В много случаи оценка на риска, получена чрез OiRA или равностойни цифрови инструменти, може да е напълно достатъчна, за да се спази задължението за оценка на риска. Всички сме еднакво заинтересовани: здравето и безопасността на работното място засягат всеки един от нас! Надявам се, че тези практически насоки ще Ви бъдат от полза. — Мариан Тейсен, Комисар по заетостта, социалните въпроси, уменията и трудовата мобилност
- Публикувано:
- Тема: защита на трудово здраве , право на ЕС , профилактика , работодател , стандарт за безопасност , трудова безопасност
|
PDF
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-79-65245-5 | DOI 10.2767/763298 | Каталожен номер KE-05-16-096-BG-N |
|
Печатна версия
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-79-65241-7 | DOI 10.2767/11490 | Каталожен номер KE-05-16-096-BG-C |
- Released on EU publications website:
Тази публикация е достъпна за изтегляне в уеб формат (PDF) и във формат с качество за печат (PDF/X). За повече информация за това как да разпечатате вашето собствено копие на публикациите на ЕС, моля, вижте нашия раздел „Често задавани въпроси“.
Визуализатор
Note:
Публикацията не може да бъде показана във визуализатора на документи. Отваряне на уеб версията
За достъп до публикацията използвайте бутон „Изтегляне и езикови версии“.