For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Narzędzia
Publication detail
HomeRovnováha mezi pracovním a soukromým životem pro všechny
Jaké to má přínosy?
Metadane publikacji
Zaměstnány jsou méně než dvě třetiny žen ve věku 20–64 oproti více než třem čtvrtinám mužů. Ženy také tráví průměrně 22 hodin týdně neplacenou prací nebo výkonem pečovatelských povinností – ve srovnání s méně než 10 hodinami v případě mužů – a je u nich asi čtyřikrát větší pravděpodobnost než u mužů, že budou pracovat na částečný úvazek. Z těchto rozdílů vyplývá, že průměrný rozdíl v odměňování mezi ženami a muži v EU v současnosti činí asi 16 %, zatímco rozdíl ve výši důchodů dosahuje až 40 %.
- Opublikowano:
- Autor zbiorowy: Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion (Komisja Europejska)
- Tematy Rynek pracy – Swobodny przepływ pracowników , Warunki pracy
- Temat: elastyczność pracy , organizacja czasu pracy , praca bezpłatna , praca w niepełnym wymiarze , ruchomy czas pracy , równouprawnienie płci , równowaga między życiem zawodowym a prywatnym , równość traktowania , warunki pracy
|
PDF
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-79-96902-7 | DOI 10.2767/570258 | Numer katalogowy KE-06-18-258-CS-N |
|
Wydanie papierowe
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-79-96903-4 | DOI 10.2767/605518 | Numer katalogowy KE-06-18-258-CS-C |
- Released on EU publications website:
Ta publikacja jest dostępna do pobrania w formacie PDF i formacie do druku (PDF/X). Więcej informacji na temat sposobu drukowania własnych kopii publikacji UE można znaleźć w sekcji „Najczęściej zadawane pytania”.
Podgląd dokumentów
Note:
Publikacji nie można wyświetlić w przeglądarce dokumentów. Otwórz wersję internetową
Można ją pobrać, klikając przycisk „Pobieranie, dostępne języki” powyżej.