For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Narzędzia
Publication detail
HomeBestrijding van de beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen in de Europese Unie
Najnowsze wydanie.
Metadane publikacji
De beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen zijn de verschillen in salaris tussen mannen en vrouwen, gebaseerd op het gemiddelde verschil in bruto uurloon van alle werknemers. Vrouwen in de EU verdienen gemiddeld ongeveer 16 % minder per uur dan mannen. De beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen zijn niet in heel Europa hetzelfde. Zo liggen deze verschillen onder de 10 % in Slovenië, Malta, Polen, Italië, Luxemburg en Roemenië, maar liggen ze boven de 20 % in het Hongarije, Slowakije, Tsjechië, Duitsland, Oostenrijk en Estland. Hoewel de beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen in het laatste decennium over het algemeen zijn afgenomen, zijn er ook landen waar deze juist zijn toegenomen (Hongarije, Portugal). De beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen blijven bestaan, ondanks dat vrouwen het op scholen en universiteiten beter doen dan mannen. In 2012 had in de EU gemiddeld 83 % van de jonge vrouwen een secundaire opleiding afgerond, in vergelijking met 77,6 % van de mannen. Ook is 60 % van de universitair afgestudeerden in de EU vrouw.
- Opublikowano:
- Tematy Warunki pracy
- Temat: prawa kobiet , równouprawnienie płci , równość traktowania , równość wynagrodzenia , sytuacja kobiet , wynagrodzenie za pracę
|
Wydanie papierowe
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-79-36104-3 | DOI 10.2838/51289 | Numer katalogowy DS-02-14-189-NL-C |
- Released on EU publications website:
Ta publikacja jest dostępna do pobrania w formacie PDF i formacie do druku (PDF/X). Więcej informacji na temat sposobu drukowania własnych kopii publikacji UE można znaleźć w sekcji „Najczęściej zadawane pytania”.
Podgląd dokumentów
Note:
Publikacji nie można wyświetlić w przeglądarce dokumentów. Otwórz wersję internetową
Można ją pobrać, klikając przycisk „Pobieranie, dostępne języki” powyżej.