-
Publicēts24/10/2025
-
Termiņš13/01/2026
-
Šodien27/04/2026
Papildpielāgojumi
- Norāda tekstu, kas jūsu izvēlētajā pārlūkošanas valodā pārtulkots ar mašīntulkošanu
Uzaicinājums iesniegt pieteikumus - 250021 - Pamatnolīgums par SAP ECC līdz S/4HANA migrēšanu un digitālo pārveidošanu
Šīs procedūras mērķis ir izvēlēties kvalificētus pakalpojumu sniedzējus, kas pavadīs universitāti programmas 2., 3. un 4. posmā, sniedzot pakalpojumus: • Uzņēmējdarbības procesu pārprojektēšana un dokumentēšana, saskaņojot tos ar SAP S/4HANA standartiem un vienkāršojot darbību • SAP S/4HANA risinājuma tehniskā migrācija, sistēmas konfigurācija un ieviešana • Neatkarīgs programmas vadības atbalsts, nodrošinot koordināciju, plānošanu, risku un kvalitātes pārraudzību visās darba jomās • Izmaiņu pārvaldība, organizatoriskā pārveide un lietotāju iespējas, lai nodrošinātu pārveides pieņemšanu un ilgtspēju Ņemot vērā nepieciešamo pakalpojumu sarežģītību un daudzveidību, līgums ir sadalīts četrās atsevišķās daļās, no kurām katra atbilst programmas galvenajai darba jomai: • 1. daļa — SAP ECC līdz S/4HANA migrācijai: Aptver visas tehniskās migrācijas darbības, tostarp migrācijas plānošanu, izpildi, testēšanu, ieviešanu, sistēmas konfigurāciju un tehnisko projektu pārvaldību. (Sākotnējais līgums par 1. daļu “1. daļa – Komandējums Nr. 1” tiks piešķirts konkursa procedūras beigās kopā ar pamatnolīgumu.) • 2. daļa – Procesu pārveidošana un dokumentācija: Koncentrējas uz uzņēmējdarbības procesu pārveidošanu, izmantojot S/4HANA paraugpraksi un piemērojot īpašu sistēmu procesu modelēšanai un dokumentēšanai. Šai partijai ir nepieciešama obligāta sertifikācija ARIS platformā. • 3. daļa — palīdzība pārveides programmas pārvaldībā: Nodrošina neatkarīgus programmu pārvaldības atbalsta pakalpojumus, piemēram, koordināciju, ziņošanu, riska un kvalitātes pārvaldību, plānošanu un ieinteresēto personu saskaņošanu. Līgumslēdzējs saskaņā ar 3. daļu darbosies neatkarīgi no īstenošanas grupām (1. daļa un citas) un atskaitīsies tieši universitātes izraudzītajām programmu pārvaldības struktūrām. • 4. daļa — Organizatoriskā pārveide un izmaiņu pārvaldība: Pievēršas pārveides cilvēciskajiem un organizatoriskajiem aspektiem, tostarp ieinteresēto personu iesaistei, apmācībai, komunikācijai un atbalstam jaunām lomām un pienākumiem, kas izriet no pārveidotajiem procesiem. Šī struktūra ļauj ekspertu pakalpojumu sniedzējiem ierosināt daļu(-as), kas vislabāk atbilst to pamatkompetencēm, vienlaikus nodrošinot visas programmas koordinētu un pakāpenisku izpildi. Katra daļa tiks piešķirta atsevišķi saskaņā ar šo konkursa procedūru ar sarunām. Šīs procedūras mērķis ir katrai daļai noslēgt pamatnolīgumu ar vienu līgumslēdzēju pusi. Kandidāti tiek aicināti iesniegt pieteikumu par vienu, vairākām vai visām daļām. Tomēr iespējama interešu konflikta dēļ starp sistēmu integrētāja (1. daļa) un programmas pārvaldības palīdzības (3. daļa) funkcijām vienam un tam pašam pretendentam nevar piešķirt gan 1. daļu, gan 3. daļu neatkarīgi no tā, vai tas darbojas kā vienīgais pretendents, konsorcija loceklis vai apakšuzņēmējs. Līdz ar to kandidātiem ir atļauts iesniegt pieteikumu un piedāvājumu gan 1., gan 3. daļai, bet viņiem var piešķirt tikai vienu no abām daļām.
https://pmp.b2g.etat.lu/entreprise/consultation/538045?orgAcronyme=t5y
https://pmp.b2g.etat.lu/entreprise/consultation/538045?orgAcronyme=t5y
Šajā lapā publicētā informācija ir tikai papildu informācijas avots, un tai nav juridiska spēka. Eiropas Savienības iestādes neatbild par tās saturu. Attiecīgo līguma paziņojumu oficiālās versijas ir tās, kas publicētas Eiropas Savienības Oficiālā Vēstneša papildinājumā un pieejamas vietnē TED. Šie oficiāli spēkā esošie dokumenti ir tieši pieejami, noklikšķinot uz šajā lapā iegultajām saitēm. Sīkāku informāciju skatiet paziņojumā par izskaidrojamību un atbildību publiskā iepirkuma jomā.