-
Publicēts11/12/2012
-
Šodien20/09/2026
Papildpielāgojumi
NL-Utrehta: Darbinieku pieņemšanas pakalpojumi
Het in de markt zetten van het wervingsproces voor vacatures die bij NS recruitment worden ondergebracht op HBO/WO niveua, inhoudend het uitvoeren van een wervingsopdracht volgens een nader gespecificeerd procedure en aan de hand van een door NS vastgesteld functieprofiel.
Het verschil maken wij samen! Dit is een van de pijlers binnen de NS strategie. NS heeft strategische doelgroepen gedefineerd. Binnen deze strategische doelgroepen verwacht NS de komende jaren veel vacatures. NS recruitment verwacht niet al deze functies zelf in te kunnen vullen. Om deze reden zal de Selectieleidraad gebaseerd zijn op de NS benoemde disciplines te weten:
— ICT,
— Finance,
— Techniek,
— Commercie,
— Vastgoed,
— P&O,
— Operationeel management,
— Logistiek.
Het doel van de Selectieleidraad is het verkrijgen van een plek op de longlist - per perceel - Alle Inschrijvers dei voldoen aan de gestelde minimale eisen in de Selectieleidraad kunnen in aanmerking komen voor een overeenkomst, welke per vacature uitgevraagt zal worden, opgesteld tussen NS recruitment en de Inschrijver.
Enkele eisen waaraan u dient te voldoen zijn:
— De totale omzet over 2011 dient minimaal 200.000 euro,
— U bent instaat om HBO/WO geschold personeel te leveren,
— U bent bereid om op basis van No cure No pay te werken,
— U werkt op basis van geen exclusiviteit.
Šajā lapā publicētā informācija ir tikai papildu informācijas avots, un tai nav juridiska spēka. Eiropas Savienības iestādes neatbild par tās saturu. Attiecīgo līguma paziņojumu oficiālās versijas ir tās, kas publicētas Eiropas Savienības Oficiālā Vēstneša papildinājumā un pieejamas vietnē TED. Šie oficiāli spēkā esošie dokumenti ir tieši pieejami, noklikšķinot uz šajā lapā iegultajām saitēm. Sīkāku informāciju skatiet paziņojumā par izskaidrojamību un atbildību publiskā iepirkuma jomā.