Piedāvājuma atsauces numurs
Af-2011/340016
Apraksts
1.1 Bakgrundsbeskrivning till upphandlingen
Gruvnäringen går för högtryck och gruvbolagen aviserar rekryteringsbehov på såväl kort som lång sikt. Investeringana i prospektering har ökat kraftigt under senare år, som exempel kan nämnas Storuman och Tärnaby i Västerbottens inland, Garpenberg i Dalarna, Dannemora i Uppsala län och Lovisagruvan i Örebro län. För närvarande sysselsätter gruvverksamheten cirka 8 000 personer i landet. Stora ny- och ersättningsrekryteringar inom befintliga gruvanläggningar krävs de närmaste åren samtidigt som personalbehov även finns vid nyetableringar som till exempel i Pajala. I dagsläget finns mycket få berg- och processarbetare tillgängliga.
1.2 Referensnummer
Upphandlingens referensnummer är Af-2011/340016.
1.3 Den upphandlande myndigheten
Upphandlande myndighet är Arbetsförmedlingen med organisationsnummer 202100-2114, 113 99 Stockholm.
Upphandlingen genomförs av Arbetsförmedlingens enhet Beställning och Upphandling som är en enhet tillhörande avdelningen Kompletterande arbetsförmedlingstjänster. Arbetsförmedlingen upphandlar utbildning dels i form av arbetsmarknadsutbildning, dels i form av förberedande utbildning. Utbildningen beslutas av Arbetsförmedlingen med stöd av förordningen (2000:634) om arbetsmarknadspolitiska program och de föreskrifter som Arbetsförmedlingen utfärdar.
Arbetsförmedlingen rekommenderar anbudslämnare att orientera sig om Arbetsförmedlingens uppdrag och tjänster på www.arbetsformedlingen.se.
Arbetsmarknadsutbildning är yrkesutbildning. Syftet med arbetsmarknadsutbildning är att stärka den enskilde arbetssökandes möjligheter att få ett arbete samt underlätta för arbetsgivarna att få arbetskraft med lämplig kompetens.
Förberedande utbildning syftar till att underlätta den arbetssökandes val av arbete. Insatserna ska vara individuellt utformade och kan vara av vägledande, rehabiliterande eller orienterande karaktär och ska särskilt användas för den som behöver förbereda sig för ett annat arbetsmarknadspolitiskt program eller ett arbete. Arbetsmarknadsutbildning och förberedande utbildning bedrivs i normalfallet, om inte annat anges, på heltid, dvs. 40 utbildningstimmar per vecka.
1.4 Kontraktsföremålet
Arbetsförmedlingen har för avsikt att upphandla ett ramavtal för avrop av utbildningsinsats med inriktning Bergarbetare och Processtekniker/arbetare. Utbildningen vänder sig till arbetssökande utan särskilda förkunskaper och kommer att bedrivas i nära samarbete med rekryterande företag verksamma inom gruvindustrin. Utbildningen planeras utifrån företagens behov och rekryteringsplaner. Utbildningens innehåll ska levereras i ett flexibelt modulsystem som kan anpassas efter de olika gruvföretagen och brytningsplatsernas behov.
1.5 Avtalstid och optioner
Avtalstid:Preliminär avtalsperiod är 28.5.2012 - 27.5.2014. Option:
Avtalet innehåller option om att förlänga avtalet med två (2) avtalsperioder om vardera tolv (12) månader. Sammantaget kan den totala avtalstiden bli maximalt fyrtioåtta (48) månader.
1.6 Volymer och avrop
Volymer: Arbetsförmedlingen har uppskattat antalet kursdeltagarveckor under första avtalsperioden till 6 000 veckor (kdv), vilket motsvarar cirka 60 platser/deltagare i genomsnitt under den första avtalsperioden om två (2) år. Vidare bedömer Arbetsförmedlingen rikttiden för en hel utbildningsinsats till 25-30 veckor. Med hel utbildningsinsats menas samtliga utbildningsmoduler för bergarbetare och processtekniker/arbetare som framgår av respektive kravspecifikation. Med ovannämnda uppskattningar betyder det att 200-240 deltagare kan komma att utbildas under den första avtalsperioden. Avrop: Arbetsförmedlingen lämnar inga garantier på avrop, dock garanteras ersättning för minst åtta (8) och högst tjugo (20) deltagare vid varje avrop från Arbetsförmedlingen (se även avsnitt 4.2). Leverans av utbildningsinsats ska ske inom tre (3) veckor från Arbetsförmedlingens avrop.
Iesniegšanas metode
Nav pieejams
Piedāvājumus var iesniegt
Not applicable
Informācija par publisko līgumu, pamatnolīgumu vai dinamisko iepirkumu sistēmu (DIS)
Nav pieejams
Piedāvājumu atvēršanas nosacījumi (datums)
Nav pieejams
Piešķiršanas metode
Not specified
Paredzamā vērtība
Nav pieejams
Līguma galīgā vērtība
Nav pieejams
Līgumslēgšānas tiesību piešķiršana
