For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Näytönluku
Publication detail
HomeBoj proti rozdielom v odmeňovaní žien a mužov v Európskej únii
Uusin laitos.
Julkaisun metatiedot
Pojem „rozdiely v odmeňovaní žien a mužov“ predstavuje rozdiel medzi zárobkami mužov a žien založený na priemernom rozdiele medzi hrubým hodinovým zárobkom všetkých zamestnancov. V EÚ je hodinová mzda žien v priemere približne o 16 % nižšia ako hodinová mzda mužov. Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú v rámci Európy rôzne. Menej ako 10 % rozdiel v odmeňovaní možno pozorovať v Slovinsku, na Malte, v Poľsku, Taliansku, Luxembursku a Rumunsku, no viac než 20 % rozdiel existuje v Maďarsku, na Slovensku, v Českej republike, Nemecku, Rakúsku a Estónsku. Hoci sa rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v poslednom desaťročí celkovo zmenšili, v niektorých krajinách sa rozdiely v odmeňovaní žien a mužov na vnútroštátnej úrovni ešte zväčšili (Maďarsko, Portugalsko). Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov existujú aj napriek tomu, že ženy dosahujú na školách a univerzitách lepšie študijné výsledky ako muži. V krajinách EÚ v roku 2012 dosiahlo 83 % žien prinajmenšom vyššie stredoškolské vzdelanie v porovnaní so 77,6 % mužov. Ženy tiež predstavujú 60 % absolventov vysokých škôl v EÚ.
- Julkaistu:
- Tekijäorganisaatio (t): Directorate-General for Justice (Euroopan komissio)
- Aiheet: Työolot
- Aihe: equal pay , equal treatment , gender equality , position of women , remuneration of work , women's rights
|
Paperikopio
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-79-36108-1 | DOI 10.2838/52430 | Luettelonumero DS-02-14-189-SK-C |
- Released on EU publications website:
Tämä julkaisu on ladattavissa sekä verkkokäyttöön tarkoitettuna PDF-tiedostona että tulostusvalmiina PDF/X-tiedostona. Lisätietoja EU:n julkaisujen oman kopion tulostamisesta on Usein kysyttyä -osiossa.
Tiedoston katseluohjelma
Note:
Julkaisua ei voida näyttää asiakirjakatselimessa. Avaa selainversio
Tutustu siihen täällä: Lataus ja kielet