For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Utiliidid
Publication detail
HomeVīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības novēršana Eiropas Savienībā
Värskeim number.
Väljaande metaandmed
Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība ir vidējā starpība starp visu strādājošo sieviešu un vīriešu bruto izpeļņu vienā stundā. Sievietes ES stundā pelna vidēji par 16 % mazāk nekā vīrieši. Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība visā Eiropā ir dažāda. Tā ir mazāka par 10 % Slovēnijā, Maltā, Polijā, Itālijā, Luksemburgā un Rumānijā, bet pārsniedz 20 % Ungārijā, Slovākijā, Čehijas Republikā, Vācijā, Austrijā un Igaunijā. Kaut arī kopumā vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība pēdējos desmit gados ir samazinājusies, dažās valstīs (Ungārijā, Portugālē) tā ir pat palielinājusies. Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība pastāv, kaut arī sievietēm skolās un augstskolās ir labākas sekmes nekā vīriešiem. Vidēji 83 % jauno sieviešu (un tikai 77,6 % vīriešu) ES 2012. gadā ieguva vismaz vidusskolas izglītību, turklāt 60 % augstskolu absolventu ES ir sievietes.
- Avaldatud:
- Teemad: Töötingimused
- Teema: naiste olukord , naiste õigused , sooline võrdõiguslikkus , töö tasustamine , võrdne kohtlemine , võrdne palk
|
Trükitud
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-79-36102-9 | DOI 10.2838/50760 | Katalooginumber DS-02-14-189-LV-C |
- Released on EU publications website:
Seda väljaannet saab alla laadida veebivormingus (PDF) ja trükikvaliteediga vormingus (PDF/X). Lisateavet selle kohta, kuidas oma koopiat ELi väljaannetest printida, leiate meie korduma kippuvate küsimuste rubriigist.
Dokumendivaataja
Note:
Väljaannet ei saa dokumendivaatajas kuvada. Ava veebiversioon
Selle nägemiseks klõpsake nupul „Allalaadimine ja keeled“