For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Utilidades
Publication detail
HomeVīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības novēršana Eiropas Savienībā
Última edición.
Metadatos de publicación
Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība ir vidējā starpība starp visu strādājošo sieviešu un vīriešu bruto izpeļņu vienā stundā. Sievietes ES stundā pelna vidēji par 16 % mazāk nekā vīrieši. Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība visā Eiropā ir dažāda. Tā ir mazāka par 10 % Slovēnijā, Maltā, Polijā, Itālijā, Luksemburgā un Rumānijā, bet pārsniedz 20 % Ungārijā, Slovākijā, Čehijas Republikā, Vācijā, Austrijā un Igaunijā. Kaut arī kopumā vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība pēdējos desmit gados ir samazinājusies, dažās valstīs (Ungārijā, Portugālē) tā ir pat palielinājusies. Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība pastāv, kaut arī sievietēm skolās un augstskolās ir labākas sekmes nekā vīriešiem. Vidēji 83 % jauno sieviešu (un tikai 77,6 % vīriešu) ES 2012. gadā ieguva vismaz vidusskolas izglītību, turklāt 60 % augstskolu absolventu ES ir sievietes.
- Publicado:
- Тemas: Condiciones de trabajo
- Tema: condición de la mujer , derechos de la mujer , igualdad de género , igualdad de remuneración , igualdad de trato , remuneración del trabajo
|
Impreso
|
|||
| ISSN | ISBN 978-92-79-36102-9 | DOI 10.2838/50760 | Número de catálogo DS-02-14-189-LV-C |
- Released on EU publications website:
La presente publicación está disponible para su descarga en formato web (PDF) y en formato de calidad de impresión (PDF/X). Para más información sobre cómo imprimir su propia copia de las publicaciones de la UE, consulte nuestra sección de preguntas frecuentes.
Visualizador de documentos
Note:
La publicación no puede mostrarse en el visualizador de documentos. Abrir la versión web
Puede acceder a ella desde: Descarga y lenguas