Wyrok Trybunału z dnia 16 grudnia 2015 r. w sprawie E-5/15 – Matja Kumba T M’bye i inni v Stiftelsen Fossumkollektivet (dyrektywa 2003/88/WE – czas pracy – ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – organizacja czasu pracy – czas odpoczynku – maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy – odstępstwo od minimalnego czasu odpoczynku – zgoda pracowników – krzywda)