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HomeUnterstützung der beruflichen Entwicklung von Lehr- und Führungskräften an Schulen
Schulleiter/-innen
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Ohne Lehr- und Führungskräfte kann die schulische Bildung nicht existieren. Sie sind jeden Tag für die Entwicklung der Lernenden verantwortlich, in deren Interesse sie ihren Beruf ausüben. Die europäischen Schulbildungssysteme sind nicht nur darauf angewiesen, kontinuierlich genügend Stellen mit Lehr- und Führungskräften zu besetzen, sondern sie wollen diese auch halten und fördern. Gleichwohl wird über einen erheblichen Lehrermangel berichtet. Zudem wird die Laufbahnentwicklung in der schulischen Bildung oft noch immer als flach oder eindimensional mit nur geringen oder gar keinen Aufstiegsmöglichkeiten gesehen. Dies stellt für die Schulen und die Bildungssysteme eine enorme Herausforderung dar, denn sie brauchen nicht nur nachhaltige und hochkompetente Berufsprofile, sondern auch leidenschaftliche und zukunftsorientierte Menschen, die diesen Beruf ausüben.
- Δημοσιεύτηκε:
- Θέματα: Εκπαιδευτική πολιτική
- Θέμα: έλλειψη εργατικού δυναμικού , διοίκηση εκπαιδευτικών ιδρυμάτων , εκπαιδευτικό ίδρυμα , εκπαιδευτικό σύστημα , εκπαιδευτικός , επαγγελματική σταδιοδρομία , πρόσληψη , σπουδές εκπαιδευτικών
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| ISSN | ISBN 978-92-76-18550-5 | DOI 10.2766/684842 | Αριθμός καταλόγου NC-02-20-216-DE-N |
- Released on EU publications website:
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