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Serviço Europeu de Seleção do Pessoal

É altura de adaptar o processo de seleção à mudança das necessidades de recrutamento. Relatório especial, n.º 23, 2020

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Os concursos organizados pelo Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) são a porta de entrada para uma carreira na função pública da UE. Numa altura de evolução das necessidades de recrutamento e de redução dos níveis do pessoal, as instituições da UE começaram a questionar se estes concursos continuam a ser adequados à seleção de novo pessoal. O Tribunal constatou que os concursos organizados pelo EPSO permitiram, de forma geral, que as instituições suprissem as suas necessidades de candidatos com perfis generalistas, mas que se revelaram menos eficientes e eficazes no recrutamento de especialistas. O TCE formula várias recomendações destinadas a reforçar o processo de seleção, introduzir um novo quadro de seleção de especialistas e melhorar a capacidade de adaptação do EPSO ao atual ambiente em rápida mudança. Relatório Especial do TCE apresentado nos termos do artigo 287º, nº 4, segundo parágrafo, do TFUE.
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ISSN 1977-5822
ISBN 978-92-847-5352-9
DOI 10.2865/623962
Αριθμός καταλόγου QJ-AB-20-021-PT-N
Προβολή της έκδοσης HTML
ISSN 1977-5822
ISBN 978-92-847-5328-4
DOI 10.2865/02506
Αριθμός καταλόγου QJ-AB-20-021-PT-Q
PDF
ISSN 1977-5822 ISBN 978-92-847-5352-9 DOI 10.2865/623962 Αριθμός καταλόγου QJ-AB-20-021-PT-N
Web version Προβολή της έκδοσης HTML
ISSN 1977-5822 ISBN 978-92-847-5328-4 DOI 10.2865/02506 Αριθμός καταλόγου QJ-AB-20-021-PT-Q
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