Postanowienie Trybunału (szósta izba) z dnia 22 marca 2018 r.

Pilar Centeno Meléndez przeciwko Universidad de Zaragoza.#Odesłanie prejudycjalne – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 4 – Zasada niedyskryminacji – System horyzontalnego rozwoju zawodowego – Przyznanie dodatku do wynagrodzenia – Uregulowanie krajowe wykluczające pracowników na czas określony – Pojęcia „warunków pracy” i „powodów o charakterze obiektywnym”.#Sprawa C-315/17.
Postanowienie Trybunału (szósta izba) z dnia 22 marca 2018 r.