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HomeGleichstellung von Frauen und Männern in finanziellen Entscheidungsprozessen
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Das Europäische Parlament hat gefordert, mehr leitende Positionen in den Zentralbanken und Finanzinstituten in den Mitgliedstaaten mit Frauen zu besetzen, und zudem seine Besorgnis bekundet, dass im Direktorium der EZB keine Frauen vertreten sind (Entschließung des Europäischen Parlaments vom 6. Juli 2011 zu Frauen in wirtschaftlichen Führungspositionen). In ihrer Strategie für die Gleichstellung von Frauen und Männern 2016-2019 bekräftigte die Europäische Kommission im Hinblick auf den Richtlinienvorschlag von 2012 ihr Ziel, bei nicht geschäftsführenden Direktoren börsennotierter Unternehmen einen Frauenanteil von mindestens 40 % zu erreichen. Ferner wird die Kommission damit fortfahren, die Mitgliedstaaten in enger Zusammenarbeit mit dem EIGE bei der Erfassung und Verbreitung von Daten über den Anteil von Frauen und Männern in hohen Entscheidungspositionen zu unterstützen. Der Rat der Europäischen Union hat die Bedeutung der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern auf allen Ebenen und Gebieten der Entscheidungsfindung anerkannt und sie als Prioritätsbereich in den Pakt für die Gleichstellung der Geschlechter 2011-2020 aufgenommen. In den Schlussfolgerungen des Rates zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Entscheidungsprozessen werden die Mitgliedstaaten und die Kommission aufgefordert, die Datenerhebung und -analyse zu verbessern und gezielte Maßnahmen zur Steigerung des Frauenanteils in Entscheidungsgremien zu verabschieden. Die Schlussfolgerungen stützen sich auf den für den luxemburgischen Ratsvorsitz erstellten Bericht des EIGE über die Gleichstellung von Frauen und Männern in Macht- und Entscheidungspositionen.
- Offentliggjort:
- Forfatter(e): European Institute for Gender Equality (EU-organ og EU-agentur)
- Emner: Økonomi — Finanser , Socialpolitik
- Emne: beslutningstagende organ (EU) , beslutningstagning , centralbank , Den Europæiske Centralbank , Den Internationale Valutafond , EU-medlemsstat , finansiel forvaltning , finansielt institut , ligestilling mellem kønnene , virksomhedsledelse
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PDF
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| ISSN | ISBN 978-92-9493-058-3 | DOI 10.2839/004004 | Katalognummer MH-01-16-065-DE-N |
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Papir
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| ISSN | ISBN 978-92-9493-053-8 | DOI 10.2839/41086 | Katalognummer MH-01-16-065-DE-C |
- Released on EU publications website:
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