slovenčina (sk)

AKÉ JE VAŠE
PRÁVO NA POBYT?

  • Ako zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba alebo vyslaný pracovník, máte právo žiť v ktorejkoľvek krajine EÚ. Pravidlá sa však líšia podľa toho, či v krajine zostanete kratšie ako tri mesiace, dlhšie ako tri mesiace alebo natrvalo.
  • Ak žijete v zahraničí kratšie ako tri mesiace, stačí vám platný národný preukaz totožnosti alebo pas.
  • Je možné, že po troch mesiacoch budete mať povinnosť sa zaevidovať ako osoba s pobytom v meste, v ktorom žijete, aby ste preukázali, že tam pracujete, a že získate doklad potvrdzujúci právo na pobyt.
  • Ak prídete počas pobytu v zahraničí o prácu, môžete tam naďalej zostať, ak:
    • ste dočasne práceneschopný pre chorobu alebo úraz,
    • ste v evidencii príslušného úradu ako nedobrovoľne nezamestnaná osoba,
    • navštevujete kurz odbornej prípravy.
  • Ak v inej krajine EÚ legálne žijete ako pracovník nepretržite počas obdobia piatich rokov, automaticky tam získavate právo na trvalý pobyt.
  • Na trvalý pobyt môžete mať nárok pred uplynutím piatich rokov v niektorej z týchto situácií:
    • ak ste odišli do dôchodku a v krajine ste pracovali uplynulý rok alebo ste tam žili nepretržite aspoň tri roky,
    • ak máte trvalú práceneschopnosť, lebo už nemôžete pracovať, a ak ste v dotknutom štáte nepretržite žili aspoň dva roky,
    • ak máte trvalú práceneschopnosť, lebo už nemôžete pracovať z dôvodu pracovného úrazu alebo choroby z povolania,
    • ak ste začali pracovať v inej krajine EÚ ako cezhraničný pracovník. Do miesta bydliska sa musíte vracať aspoň raz týždenne, ale predtým ste museli v krajine, v ktorej chcete získať trvalý pobyt, nepretržite pracovať tri roky.
  • Hostiteľská krajina vás vo výnimočných prípadoch môže vyhostiť z dôvodov verejného poriadku alebo verejnej bezpečnosti, avšak len v prípade, ak preukáže, že predstavujete vážnu hrozbu.
  • Viac informácií: https://europa.eu/youreurope/workresident_sk

BUDE VÁM UZNANÁ ODBORNÁ
KVALIFIKÁCIA?

  • Ak chcete pracovať v inej krajine EÚ, v ktorej je vaše povolanie regulované, pred začatím jeho vykonávania v novej krajine môže byť potrebné dať si úradne uznať odbornú kvalifikáciu.
  • O regulované povolanie ide vtedy, ak sa pred začatím jeho vykonávania vyžaduje konkrétny diplom, absolvovanie konkrétnych skúšok alebo registrácia na profesijnom orgáne.
  • Ak vaše povolanie nie je vo vašej domovskej krajine regulované, ale v krajine EÚ, v ktorej chcete pracovať, áno, môže byť potrebné preukázať, že ste ho vo svojej domovskej krajine vykonávali za posledných 10 rokov aspoň jeden rok.
  • Viac informácií: https://europa.eu/youreurope/pq_sk

MÔŽETE ZÍSKAŤ SOCIÁLNE
ZABEZPEČENIE?

  • Počas vášho pracovného alebo súkromného pobytu v zahraničí bude za vaše sociálne zabezpečenie zodpovedať buď vaša domovská, alebo hostiteľská krajina. Krajinu, v ktorej budete mať sociálne zabezpečenie, si nemôžete vybrať sami.
  • To, v ktorej krajine budete mať sociálne zabezpečenie, závisí od
    • vašej pracovnej situácie,
    • vašej krajiny pobytu.
  • Mali by ste sa zaregistrovať v rámci systému sociálneho zabezpečenia v hostiteľskej krajine. Vy a vaša rodina budete krytí systémom sociálneho zabezpečenia tejto krajiny. Jej zákony určujú vaše nemocenské, rodinné, dôchodkové dávky, ako aj dávky v prípade pracovných úrazov a chorôb z povolania, podpory pri úmrtí, dávky v nezamestnanosti a pri odchode do predčasného dôchodku.
  • V mnohých krajinách bude váš nárok na dávky závisieť od toho, ako dlho ste v minulosti prispievali do systému.
  • Viac informácií: https://europa.eu/youreurope/social_sk

PRÍBEH
Cezhraniční pracovníci

Françoise žije vo Francúzsku, ale štyrikrát do týždňa cestuje do Belgicka za prácou v komunikačnej spoločnosti. Keďže je cezhraničnou pracovníčkou, niektoré práva na sociálne zabezpečenie sú odlišné. Vzhľadom na to, že pracuje v Belgicku, svoje príspevky na sociálne zabezpečenie musí platiť v Belgicku, čo znamená, že v Belgicku má sociálne zabezpečenie. Ak však ochorie v rodnom Francúzsku, lekársku starostlivosť získa aj tam a ak príde o prácu, môže vo Francúzsku takisto požiadať o dávky.

MÁTE PRÁVO PRIVIESŤ SI SO
SEBOU RODINU?

  • Ako občania EÚ môžu váš manželský partner, deti a vnúčatá zostať v inej krajine EÚ ako pracovníci, uchádzači o zamestnanie, dôchodcovia alebo študenti za rovnakých podmienok, aké sa vzťahujú na vás.
  • Ak neplánujú pracovať, môžu s vami v novej krajine zostať ako závislé osoby.
  • Ak pracujete v inej krajine EÚ ako zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba alebo vyslaný pracovník viac ako tri mesiace, váš manželský partner, nezaopatrené deti a vnúčatá sa tam môžu s vami zdržiavať bez potreby splnenia ďalších podmienok.
  • Ako občania EÚ majú vaši príbuzní právo na trvalý pobyt za rovnakých podmienok, aké sa uplatňujú na vás, ak legálne žili v hostiteľskej krajine nepretržite počas piatich rokov.
  • Viac informácií: https://europa.eu/youreurope/children_sk

VIAC INFORMÁCIÍ:

https://europa.eu/youreurope/sk

Táto publikácia je k dispozícii v 23 jazykoch a v týchto formátoch:

PDF PRINT