Nederlands (nl)

HOE ZIT HET MET MIJN
VERBLIJFSRECHT?

  • U heeft het recht om in elk ander EU-land te verblijven als werknemer, zelfstandige of gedetacheerd werknemer, maar de regels hangen af van de duur van uw verblijf: ten hoogste 3 maanden, langer dan 3 maanden of permanent.
  • Als u minder dan 3 maanden in het buitenland verblijft, moet u er alleen voor zorgen dat u een geldige nationale identiteitskaart of een geldig paspoort heeft.
  • Na 3 maanden kan het zijn dat u zich als inwoner moet inschrijven in de gemeente waar u woont, zodat u kunt aantonen dat u werk heeft. U kunt dan ook een document krijgen waarin uw recht op verblijf wordt bevestigd.
  • Als u in een ander EU-land werkt en werkloos wordt, mag u er blijven wonen als u:
    • tijdelijk niet in staat bent om te werken door een ziekte of ongeval;
    • ingeschreven staat bij het arbeidsbureau als onvrijwillig werkloze;
    • een beroepsopleiding volgt.
  • Als u voor uw werk vijf jaar na elkaar rechtmatig in een EU-land heeft gewoond, krijgt u er automatisch permanent verblijfsrecht.
  • U kunt al binnen vijf jaar voor permanent verblijfsrecht in aanmerking komen als u:
    • met pensioen gaat en het laatste jaar in het land heeft gewerkt of er minstens drie jaar onafgebroken heeft gewoond;
    • moet stoppen met werken omdat u arbeidsongeschikt raakt na minstens twee jaar onafgebroken in het land te hebben gewoond;
    • moet stoppen met werken omdat u door een arbeidsongeval of beroepsziekte arbeidsongeschikt bent;
    • in een ander EU-land gaat werken als grenswerker (en minstens een keer per week naar uw woonplaats terugkeert) maar daarvoor minstens drie jaar na elkaar heeft gewerkt in het land waar u permanent verblijfsrecht wilt verkrijgen.
  • In uitzonderlijke gevallen kunnen de autoriteiten besluiten u het land uit te zetten in het belang van de openbare orde of veiligheid, maar alleen als zij kunnen aantonen dat uw aanwezigheid een ernstige bedreiging vormt.
  • Meer informatie: https://europa.eu/youreurope/workresident_nl

WORDEN MIJN BEROEPS-
KWALIFICATIES ERKEND?

  • Als u in een ander EU-land wilt gaan werken waar uw beroep gereglementeerd is, kan het zijn dat u uw beroepskwalificaties officieel moet laten erkennen, voordat u er aan de slag kunt.
  • Een beroep is gereglementeerd als u er een speciaal diploma voor nodig heeft, een bepaald examen moet afleggen en/of zich bij een beroepsorganisatie moet inschrijven voordat u dit beroep mag uitoefenen.
  • Als uw beroep niet gereglementeerd is in uw eigen land, maar wel in het EU-land waar u wilt werken, is het mogelijk dat u moet aantonen dat u uw beroep in uw eigen land ten minste één van de laatste tien jaar heeft uitgeoefend.
  • Meer informatie: https://europa.eu/youreurope/pq_nl

HOE ZIT HET MET MIJN SOCIALE
ZEKERHEID?

  • Als u in een ander EU-land woont of werkt, zorgt ofwel uw thuisland ofwel uw gastland voor uw sociale zekerheid. U kunt niet zelf bepalen welk land voor uw sociale zekerheid zorgt.
  • In welk land u verzekerd bent, hangt af van:
    • uw werksituatie;
    • het land waar u verblijft.
  • U moet zich inschrijven bij het socialezekerheidsstelsel in uw gastland. U en uw gezin vallen onder het socialezekerheidsstelsel van dat land. Uw uitkering bij ziekte, arbeidsongeval, arbeidsongeschiktheid en overlijden, uw gezinstoelage of kinderbijslag en uw (vervroegd) pensioen worden bepaald door de wetgeving in uw gastland.
  • In veel landen heeft u pas recht op een uitkering als u er gedurende een bepaalde minimumperiode premies betaald heeft.
  • Meer informatie: https://europa.eu/youreurope/social_nl

VOORBEELD
Grenspendelen

Françoise woont in Frankrijk, maar vier dagen per week pendelt zij naar België om er bij een communicatiebureau te werken. Als grenswerker kunnen sommige van haar socialezekerheidsrechten variëren. Omdat zij in België werkt, moet Françoise haar socialezekerheidsbijdragen betalen in België, wat betekent dat zij daar verzekerd is. Maar als ze ziek wordt, kan ze nog steeds in haar geboorteland Frankrijk medisch behandeld worden, en als ze haar baan verliest, kan ze ook in Frankrijk een uitkering aanvragen.

MAG IK MIJN GEZIN
MEEBRENGEN?

  • Als uw echtgeno(o)t(e) en (klein)kinderen EU-onderdaan zijn, mogen zij in een ander EU-land wonen als ze er werken, werk zoeken, gepensioneerd zijn of studeren, dus onder dezelfde voorwaarden die ook voor u gelden.
  • Als zij niet van plan zijn te werken, kunnen zij nog altijd als persoon ten laste bij u wonen.
  • Als u als werknemer, zelfstandige of gedetacheerd werknemer meer dan drie maanden in een ander EU-land werkt, mogen uw echtgeno(o)t(e), kinderen en kleinkinderen die te uwen laste zijn, bij u wonen. Zij hoeven niet aan andere voorwaarden te voldoen.
  • Als uw gezinsleden EU-burgers zijn, hebben zij het recht op permanent verblijf indien zij vijf jaar legaal in het gastland hebben gewoond onder dezelfde voorwaarden die ook voor u gelden
  • Meer informatie: https://europa.eu/youreurope/children_nl

MEER INFORMATIE:

https://europa.eu/youreurope/nl

Deze publicatie is ook beschikbaar in 23 talen en in de volgende formaten:

PDF PRINT