ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ
ΣΕ ΑΛΛΗ ΧΏΡΑ
ΤΗΣ ΕΕ
ΕΝΗΜΕΡΏΘΕΊΤΕ ΓΊΑ ΤΑ ΔΊΚΑΊΏΜΑΤΑ ΣΑΣ
ΕΑΝ ΣΚΌΠΕΎΕΤΕ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊΤΕ ΣΕ ΑΛΛΗ ΧΏΡΑ ΤΗΣ ΕΕ, ΕΧΕΤΕ ΌΡΊΣΜΕΝΑ ΔΊΚΑΊΏΜΑΤΑ.
ΠΌΊΑ ΕΊΝΑΊΤΑ ΔΊΚΑΊΏΜΑΤΑ
ΣΑΣ ΌΣΌΝ ΑΦΌΡΑ
ΤΗ ΔΊΑΜΌΝΗ;
- Έχετε το δικαίωμα να διαμένετε σε οποιαδήποτε χώρα της ΕΕ ως μισθωτός, αυτοαπασχολούμενος ή αποσπασμένος εργαζόμενος, αλλά οι κανόνες ποικίλλουν ανάλογα με το αν μένετε για διάστημα μέχρι 3 μήνες, πάνω από 3 μήνες, ή μόνιμα.
- Εάν διαμένετε στο εξωτερικό για λιγότερο από 3 μήνες, το μόνο που θα πρέπει να έχετε είναι έγκυρο δελτίο ταυτότητας ή διαβατήριο.
- Μετά την πάροδο 3 μηνών, ενδεχομένως να έχετε την υποχρέωση να εγγραφείτε ως κάτοικος της πόλης όπου ζείτε ώστε να αποδείξετε ότι εργάζεστε εκεί. Τότε θα μπορείτε να λάβετε ένα έγγραφο που πιστοποιεί το δικαίωμα διαμονής σας.
- Αν χάσετε τη δουλειά σας ενώ ζείτε σε άλλη χώρα, μπορείτε να διατηρήσετε το δικαίωμά σας να ζείτε εκεί εφόσον:
- είστε προσωρινά ανίκανος/-η προς εργασία λόγω ασθένειας ή ατυχήματος
- έχετε εγγραφεί στην αρμόδια αρχή ως ακουσίως άνεργος/-η ή
- παρακολουθείτε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης.
- Αν έχετε ζήσει νόμιμα ως εργαζόμενος σε άλλη χώρα της ΕΕ επί 5 συναπτά έτη, αποκτάτε αυτόματα το δικαίωμα μόνιμης διαμονής εκεί.
- Μπορείτε ενδεχομένως να αποκτήσετε δικαίωμα μόνιμης διαμονής πριν από τη συμπλήρωση των 5 ετών στις παρακάτω περιπτώσεις:
- αν συνταξιοδοτηθείτε αφού έχετε εργαστεί στη χώρα αυτή το προηγούμενο έτος ή έχετε ζήσει εκεί επί 3 συναπτά έτη•
- αν σταματήσετε να εργάζεστε γιατί είστε πλέον ανίκανος/-η προς εργασία και έχετε ζήσει στη χώρα αυτή επί 2 συναπτά έτη•
- αν σταματήσετε να εργάζεστε γιατί είστε πλέον ανίκανος/-η προς εργασία λόγω εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας•
- αν αρχίσετε να εργάζεστε σε άλλη χώρα της ΕΕ ως διασυνοριακός εργαζόμενος. Στην περίπτωση αυτή πρέπει να επιστρέφετε στη χώρα διαμονής σας τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα. Θα πρέπει επίσης να έχετε προηγουμένως εργαστεί στη χώρα στην οποία θέλετε να αποκτήσετε δικαίωμα μόνιμης διαμονής επί 3 συναπτά έτη.
- Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, η χώρα υποδοχής μπορεί να σας απελάσει για λόγους δημόσιας τάξης ή ασφάλειας, αλλά μόνον εφόσον μπορεί να αποδείξει ότι αποτελείτε σοβαρή απειλή.
- Περισσότερα: https://europa.eu/youreurope/workresident_el
ΘΑ ΑΝΑΓΝΏΡΊΣΤΌΎΝ
ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΊΚΑ
ΣΑΣ ΠΡΌΣΌΝΤΑ;
- Αν επιθυμείτε να εργαστείτε σε άλλη χώρα της ΕΕ και το επάγγελμά σας είναι νομοθετικά κατοχυρωμένο στη χώρα αυτή, ενδέχεται να χρειάζεται επίσημη αναγνώριση των επαγγελματικών σας προσόντων πριν αρχίσετε να ασκείτε το επάγγελμά σας στη νέα σας χώρα.
- Ένα επάγγελμα θεωρείται νομοθετικά κατοχυρωμένο αν για την άσκησή του απαιτούνται η κατοχή ειδικού τίτλου σπουδών, η επιτυχής συμμετοχή σε ειδικές εξετάσεις, ή η εγγραφή σε επαγγελματικό φορέα.
- Αν το επάγγελμά σας δεν είναι νομοθετικά κατοχυρωμένο στη χώρα σας, αλλά στη χώρα της ΕΕ στην οποία επιθυμείτε να εργαστείτε, ίσως χρειαστεί να αποδείξετε ότι έχετε ασκήσει το επάγγελμά σας στη χώρα καταγωγής σας για τουλάχιστον 1 από τα τελευταία 10 έτη.
- Περισσότερα: https://europa.eu/youreurope/pq_el
ΔΊΚΑΊΌΎΣΤΕ ΚΌΊΝΏΝΊΚΗ
ΑΣΦΑΛΊΣΗ ;
- Όταν εργάζεστε ή ζείτε στο εξωτερικό, θα έχετε ασφαλιστική κάλυψη είτε από τη χώρα καταγωγής σας είτε από τη χώρα υποδοχής σας. Δεν μπορείτε να επιλέξετε εσείς ποια χώρα θα σας καλύπτει.
- επιλογή της χώρας που θα σας παρέχει κοινωνική ασφάλιση προσδιορίζεται με βάση:
- το εργασιακό σας καθεστώς
- τη χώρα διαμονής σας.
- Θα πρέπει να εγγραφείτε στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης της χώρας υποδοχής. Εσείς και τα εξαρτώμενα από εσάς άτομα θα καλύπτονται από το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης αυτής της χώρας. Οι παροχές όσον αφορά την ασθένεια, την οικογενειακή κατάσταση, την ανεργία, τη συνταξιοδότηση, τα επαγγελματικά ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες, την πρόωρη συνταξιοδότηση και τον θάνατο θα καθορίζονται με βάση τη νομοθεσία της συγκεκριμένης χώρας.
- Σε πολλές χώρες, οι παροχές που δικαιούστε μπορεί να εξαρτώνται από το διάστημα για το οποίο έχετε καταβάλει προηγουμένως εισφορές.
- Περισσότερα: https://europa.eu/youreurope/social_el
ΘΑ ΜΠΟΡΟΎΣΕ ΝΑ ΣΎΜΒΕΊ ΚΑΊ ΣΕ ΣΑΣ
Διασυνοριακoί εργαζόμενοι
Η Φρανσουάζ ζει στη Γαλλία, αλλά 4 ημέρες την εβδομάδα, μετακινείται στο Βέλγιο για να εργαστεί σε μια εταιρεία επικοινωνιών. Ως διασυνοριακή εργαζόμενη, μερικά από τα δικαιώματά της όσον αφορά την κοινωνική ασφάλιση ποικίλλουν. Δεδομένου ότι εργάζεται στο Βέλγιο, η Φρανσουάζ οφείλει να καταβάλλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης στο Βέλγιο, δηλαδή έχει ασφαλιστική κάλυψη εκεί. Ωστόσο, μπορεί ακόμη να λάβει ιατρική περίθαλψη αν ασθενήσει στην πατρίδα της τη Γαλλία, και αν χάσει τη δουλειά της μπορεί επίσης να υποβάλει αίτηση για παροχές στη Γαλλία.
ΕΧΕΤΕ ΤΌ ΔΊΚΑΊΏΜΑ ΝΑ ΦΕΡΕΤΕ
ΤΗΝΌΊΚΌΓΕΝΕΊΑ ΣΑΣ ΜΑΖΊ ΣΑΣ;
- Ως υπήκοοι χώρας της ΕΕ, ο/η σύζυγος, τα παιδιά και τα εγγόνια σας μπορούν να ζήσουν σε άλλη χώρα της ΕΕ ως εργαζόμενοι, αναζητούντες εργασία, συνταξιούχοι ή φοιτητές – υπό τους ίδιους όρους που ισχύουν για εσάς.
- Αν δεν σκοπεύουν να εργαστούν, μπορούν και πάλι να μείνουν μαζί σας ως εξαρτώμενα από εσάς άτομα.
- Αν εργάζεστε σε άλλη χώρα της ΕΕ για περισσότερους από τρεις μήνες ως μισθωτός, αυτοαπασχολούμενος ή αποσπασμένος, ο/η σύζυγος, τα εξαρτώμενα παιδιά και τα εγγόνια σας μπορούν να μείνουν στη χώρα αυτή μαζί σας χωρίς να χρειάζεται να πληρούν άλλους όρους.
- Ως υπήκοοι της ΕΕ, τα μέλη της οικογένειάς σας έχουν δικαίωμα μόνιμης διαμονής αν έχουν ζήσει νόμιμα στη χώρα υποδοχής για πέντε συναπτά έτη υπό τους ίδιους όρους που ισχύουν για σας.
- Περισσότερα: https://europa.eu/youreurope/children_el
