čeština (cs)

VZTAHUJE SE NA VÁS
PRÁVO POBYTU?

  • Jako zaměstnanec, osoba samostatně výdělečně činná nebo vyslaný pracovník máte právo pobývat v kterékoli zemi EU. Předpisy se však liší v závislosti na tom, zda tam budete pobývat maximálně 3 měsíce, déle než 3 měsíce nebo trvale.
  • Pokud v zahraničí pobýváte po dobu kratší než 3 měsíce, musíte mít pouze platný občanský průkaz nebo cestovní pas.
  • Po uplynutí 3 měsíců se budete pravděpodobně muset zaregistrovat jako rezident v místě, kde bydlíte, abyste úřadům dokázali, že tam pracujete. Poté vám může být vydán doklad stvrzující vaše právo v zemi nadále pobývat.
  • Pokud přijdete o práci, nezanikne vám právo v zemi zůstat, pokud:
    • jste v dočasné pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo úrazu
    • jste v evidenci uchazečů o zaměstnání na pracovním úřadě vedeni jako nedobrovolně nezaměstnaní
    • navštěvujete kurz odborné přípravy.
  • Pokud v dané zemi EU pobýváte jako pracovník legálně nepřetržitě alespoň 5 let, získáte tam automaticky nárok na trvalý pobyt.
  • Na trvalý pobyt před uplynutím lhůty 5 let můžete mít nárok v těchto případech:
    • při odchodu do důchodu, přičemž jste posledních 12 měsíců pracovali v dané zemi nebo tam žijete nepřetržitě alespoň 3 roky
    • při trvalé pracovní neschopnosti, přičemž v dané zemi žijete nepřetržitě alespoň 2 roky
    • při trvalé pracovní neschopnosti v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání
    • pracujete v dané zemi jako přeshraniční pracovník (To znamená, že se alespoň jednou týdně vracíte do svého bydliště – ale v zemi, kde žádáte o trvalý pobyt, musíte předtím nepřetržitě pracovat po dobu 3 let.).
  • Ve výjimečných případech se mohou orgány hostitelské země rozhodnout vás ze země vyhostit z důvodů ohrožení veřejného pořádku či bezpečnosti. Učinit tak mohou ale pouze tehdy, mohou-li prokázat, že představujete závažnou hrozbu.
  • Další informace: https://europa.eu/youreurope/workresident_cs

JAK JE TO S UZNÁVÁNÍM
ODBORNÉ KVALIFIKACE?

  • Pokud chcete pracovat v jiné zemi EU, kde vaše profese patří mezi regulovaná povolání, budete pravděpodobně muset, než začnete své povolání v dané zemi vykonávat, požádat o úřední uznání vaší odborné kvalifikace.
  • Profese se za regulované povolání považuje tehdy, pokud je podmínkou jejího vykonávání to, že máte odpovídající vzdělání, složili jste určité zkoušky nebo jste registrováni u profesního sdružení.
  • Pokud vaše profese nepatří mezi regulovaná povolání ve vaší domovské zemi, ale je regulovaným povoláním v zemi EU, kde chcete pracovat, budete zřejmě muset prokázat, že jste ji ve vaši domovské zemi vykonávali alespoň po dobu 1 roku za posledních 10 let.
  • Další informace: https://europa.eu/youreurope/pq_cs

MÁTE NÁROK NA SOCIÁLNÍ
ZABEZPEČENÍ?

  • Pokud v zahraničí pracujete nebo tam žijete, bude se na vás vztahovat systém sociálního pojištění buď vaší domovské, nebo hostitelské země. Zemi, v níž budete pojištěni, si nemůžete zvolit sami.
  • Závisí to na těchto faktorech:
    • na vaší pracovní situaci
    • na zemi bydliště.
  • Měli byste se zaregistrovat do systému sociálního zabezpečení hostitelské země. Vy a vámi vyživované osoby budete spadat do tamějšího systému sociální zabezpečení. Váš nárok na dávky (nemocenskou, rodičovské dávky, dávky v nezaměstnanosti, důchod, dávky v případě pracovního úrazu či nemoci, předčasného odchodu do důchodu či úmrtí) bude stanoven místními právními předpisy.
  • V mnoha zemích se nárok na dávky odvíjí od toho, po jakou dobu jste odváděli příspěvky do tamějšího systému sociálního zabezpečení.
  • Další informace: https://europa.eu/youreurope/social_cs

TOHLE SE MŮŽE STÁT I VÁM
Dojíždění za prací přes hranice

Tomáš žije v Českém Těšíně. Čtyři dny v týdnu však dojíždí na polskou stranu, kde pracuje v marketingové firmě. Jako tzv. přeshraniční pracovník má různá práva v oblasti sociálního zabezpečení. Jelikož pracuje v Polsku, musí platit příspěvky na sociální zabezpečení tam. Pokud by však onemocněl, může čerpat lékařskou péči v rodném Česku. A kdyby přišel o práci, může rovněž požádat o dávky v ČR.

MÁTE PRÁVOS SEBOU VZÍT
RODINNÉ PŘÍSLUŠNÍKY?

  • Jakožto občané EU mají váš manžel, manželka, děti či vnoučata právo s vámi v jiné zemi Unie pobývat za stejných podmínek jako vy – na základě statusu pracovníka, uchazeče o zaměstnání, důchodce či studenta.
  • Nebudou-li tam pracovat, mohou s vámi i tak odjet jako tzv. nezaopatření rodinní příslušníci.
  • Pokud v dané zemi pracujete déle než 3 měsíce, tzn. jste tam zaměstnáni, pracujete jako osoba samostatně výdělečně činná nebo vás tam vyslal váš zaměstnavatel, mohou s vámi váš manžel či manželka, nezaopatřené děti a vnoučata pobývat, aniž by museli splnit jakékoli další podmínky.
  • Jakožto občané EU mají vaši rodinní příslušníci nárok na trvalý pobyt, jestliže v hostitelské zemi legálně pobývali po dobu pěti po sobě následujících let za stejných podmínek, které platí pro vás.
  • Jakožto občané EU mají vaši rodinní příslušníci nárok na trvalý pobyt, jestliže v hostitelské zemi legálně pobývali po dobu pěti po sobě následujících let za stejných podmínek, které platí pro vás. https://europa.eu/youreurope/children_cs

DALŠÍ INFORMACE:

https://europa.eu/youreurope/cs

Tato publikace je k dispozici ve 23 jazycích a v těchto formátech:

PDF PRINT