DIRITTI
PENSIONISTICI

• Se hai lavorato in più paesi dell’UE, potresti aver accumulato diritti alla pensione in ciascuno di essi.
• Dovresti chiedere informazioni su come ottenere il versamento della pensione nel paese in cui vivi almeno 6 mesi prima del pensionamento, perché possono essere necessari alcuni mesi per richiedere la pensione da paesi diversi.
• Puoi iniziare a ricevere la pensione al raggiungimento dell’età pensionabile prevista dalla legge del paese in cui vivi o dell’ultimo paese in cui ha lavorato.
• Poiché l’età pensionabile varia nell’UE, in alcuni paesi dell’UE potresti dover aspettare più a lungo per andare in pensione.
• Se hai maturato diritti alla pensione in paesi dell’UE diversi e ricevi una pensione prima di un’altra, ciò potrebbe incidere sull’importo che ti viene versato.
• È importante informarti in anticipo, presso tutti i paesi nei quali hai lavorato, su quale sarà la tua situazione e se è possibile cambiare la data in cui inizi a percepire la pensione.
• Per saperne di più: https://europa.eu/youreurope/pensions_it

QUALI SONO I
DIRITTI DI SOGGIORNO
DEI PENSIONATI?

• Se sei un cittadino dell’UE, puoi vivere in qualsiasi paese dell’UE per più di 3 mesi a condizione che tu disponga di:
  • un’assicurazione sanitaria che copra tutti i rischi nel paese ospitante
  • un reddito sufficiente per vivere senza aver bisogno di sussidi.
• Se sei pensionato, la tua pensione e/o qualsiasi altra fonte di guadagno è considerata un reddito.
• Il paese ospitante può obbligarti a iscriverti come residente dopo 3 mesi di soggiorno.
• In molti paesi dell’UE è obbligatorio portare sempre con sé una carta d’identità o un passaporto.
• Se lasci a casa i documenti d’identità, potresti rischiare una sanzione o di essere temporaneamente trattenuto, ma non puoi essere espulso e costretto a tornare nel tuo paese soltanto per questa ragione.
• Se hai soggiornato legalmente in un altro paese dell’UE per un periodo continuativo di 5 anni, acquisisci automaticamente il diritto al soggiorno permanente nel paese in questione.
• La continuità del soggiorno non è pregiudicata da:
  • assenze temporanee (inferiori a 6 mesi all’anno)
  • un’assenza di 12 mesi consecutivi per giustificati motivi, ad esempio una malattia grave, lavoro, formazione professionale, ecc.
• L’assenza dal paese per più di 2 anni consecutivi può comportare la perdita del diritto al soggiorno permanente.
• Per saperne di più: https://europa.eu/youreurope/pensionresidence_it

SI PUÒ OTTENERE UNA
COPERTURA SANITARIA
COME PENSIONATO ALL’ESTERO?

• Se percepisci una pensione dal paese in cui vivi, tu e la tua famiglia siete coperti dal sistema di assicurazione sanitaria di tale paese, a prescindere dal fatto che tu percepisca o meno una pensione anche da altri paesi.
• Se non percepisci una pensione o altri redditi nel paese in cui vivi, sei soggetto al regime di assicurazione sanitaria del paese in cui sei stato assicurato per il periodo di tempo più lungo.
• Richiedi un modulo S1 (ex modulo E 106) all’ente assicurativo del paese da cui ti stai trasferendo.
  • Al tuo arrivo nel paese ospitante, consegna il modulo S1 all’autorità sanitaria.
  • Questo documento sancisce il tuo diritto alla copertura sanitaria completa nel tuo paese di residenza.

• Se sei stato un lavoratore transfrontaliero per almeno 2 anni nel corso dei 5 anni precedenti al pensionamento, hai diritto all’assistenza sanitaria sia nel tuo paese di residenza che nel paese in cui hai lavorato.
• Puoi continuare a ricevere le cure mediche iniziate nel paese in cui hai lavorato anche dopo il pensionamento. A tal fine, devi presentare un modulo S3 alle autorità sanitarie di tale paese.
• Se richiedi una pensione di invalidità o un’indennità di invalidità, ogni paese in cui hai lavorato potrebbe esigere che tu ti sottoponga a visite ed esami separatamente.
• Tieni presente che, mentre un paese potrebbe ritenere molto grave il tuo stato di inabilità, un altro paese potrebbe non riconoscere nemmeno l’inabilità.
• Per saperne di più: https://europa.eu/youreurope/health_it