slovenčina (sk)

AKÉ MÁTE AKO UCHÁDZAČ
O ZAMESTNANIE
PRÁVO NA POBYT?

  • Ako občan EÚ máte právo presťahovať sa do inej krajiny EÚ a hľadať si tam prácu.
  • Ako uchádzač o zamestnanie sa nemusíte prvých šesť mesiacov prihlasovať na pobyt, môže však byť potrebné po príchode ohlásiť svoju prítomnosť.
  • Ak dostávate z domovskej krajiny dávky v nezamestnanosti, budete sa musieť v hostiteľskej krajine zaevidovať na úrade práce. Aj so svojou rodinou budete naďalej patriť do systému sociálneho zabezpečenia v domovskej krajine – napríklad z hľadiska nákladov na zdravotnú votnú starostlivost'.
  • Ak savám za prvých šesť mesiacov pobytu nepodarilo nájst' prácu, vnútroštátne orgány môžu posúdiť vaše právo na predĺženie pobytu, ak predložíte dôkazy otom, že:
    • si aktívne hľadáte prácu a
    • máte dobré vyhliadky nájsť si ju.
  • Ak ste v inej krajine EÚ pracovali a o prácu ste prišli, alebo ak ste samostatne zárobkovo činnou osobu a práce už nie jedosť, môžete si zachovať právo žiť v danej krajine.
  • Dĺžka povoleného pobytu závisí od toho, ako dlho ste v hostiteľskej krajine pracovali a aký typ zmluvy ste mali predtým, než ste o prácu prišli.
  • Ak dočasne nemôžete pracovať pre chorobu alebo úraz, môžete zostať, kým trvá stav, ktorý vám bráni pracovať.
  • Viac informácií: https://europa.eu/youreurope/jobseekerresident_sk

PRÍBEH
Evidencia uchádzača o zamestnanie

Aisling sa presťahovala z Írska do Francúzska, kde si chce nájsť zamestnanie. Zaevidovala sa ako uchádzačka o zamestnanie vo vnútroštátnych službách zamestnanosti. Urobila tak do siedmich dní, predložila formulár U2 a súhlasila so všetkými kontrolami, ktoré sa v prípade žiadateľov o dávky v nezamestnanosti v novej krajine vykonávajú. Ak sa rozhodne zostať v zahraničí dlhšie ako tri mesiace astále bude nezamestnaná, bude musieť požiadať vnútroštátne služby zamestnanosti o predĺženie. Predĺženie je možné na šesť mesiacov, ale môže sa stať, že Aisling bude musieť dokázať, že si počas prvých troch mesiacov hľadala zamestnanie a že v ďaka predĺženiu má väčšiu šancu nájsť si ho.

MÔŽETE SIHĽADAŤ ZAMESTNANIE
V ZAHRANIČÍ VO
VEREJNOM SEKTORE?

  • Ako občan EÚ máte právo pracovať vo verejnom sektore inej krajiny, napríklad v štátnych podnikoch, štátnych orgánoch a orgánoch verejnej moci.
  • Ak chcete získať zamestnanie vo verejnom sektore, je možné, že budete potrebovať úradné uznanie kvalifikácie v krajine, v ktorej chcete pracovat'.
  • Odborná prax získaná v zahraničí musí byť uznaná za rovnakých podmienok ako prax získaná v danej krajine. Porovnateľná prax musí byť zohľadnená rovnako, pokiaľ ide o plat, stupeň zaradenia či iné pracovné podmienky.
  • Viac informácií: https://europa.eu/youreurope/public_sk

MÔŽETE PRENIESŤ SVOJE DÁVKY
V NEZAMESTNANOSTI
DO ZAHRANIČIA?

  • Ak poberáte dávky v nezamestnanosti, mali by ste zostať v krajine, ktorá vám ich vypláca.
  • Ak sa rozhodnete presťahovať sa do inej krajiny EÚ a hľadať si v nej zamestnanie, naďalej môžete poberať dávky v nezamestnanosti z krajiny EÚ, v ktorej ste naposledy pracovali, a to minimálne tri mesiace a maximálne šesť mesiacov, from the EU country where you were last working and up to 6 months, v závislosti od inštitúcie, ktorá vám dávky vypláca. Je to možné len v prípade, ak:
    • ste úplne nezamestnan (nie čiastočne alebo prerušovane) a
    • máte nárok na dávky v nezamestnanosti v krajine, vktorej ste sastali nezamestnaným.
  • Nato, aby bolo možné preniesť dávky v nezamestnanosti, musíte byť minimálne štyri týždne zaevidovaní v službách zamestnanosti ako nezamestnaný uchádzač o prácu. Svoje vnútroštátne služby zamestnanosti by ste mali požiadať o formulár U2 (predtým formulár E303), ktorý predstavuje povolenie na export dávok pred presťahovaním donovej krajiny.
  • Po príchode do krajiny, v ktorej si budete hľadať zamestnanie, musíte:
    • sa do siedmich dní zaevidovať ako uchádzač o zamestnanie vo vnútroštátnych službách zamestnanosti,
    • predložiť svoj formulár U2 (predtým E 303);
    • súhlasiť so všetkými kontrolami, ktoré sa v prípade žiadateľov o dávky v nezamestnanosti v novej krajine vykonávajú, ako keby ste dávky poberali vdanej krajine.
  • Aby ste nestratili nárok na dávky v nezamestnanosti, mali by ste sa vrátiť do krajiny, z ktorej sú dávky vyplácané, najneskôr v deň, keď váš nárok na dávky zanikne.

Viac informácií:

https://europa.eu/youreurope/sk

Táto publikácia je k dispozícii v 23 jazykoch a v týchto formátoch:

PDF PRINT