CARE SUNT DREPTURILE
DUMNEAVOASTRĂ DE
ȘEDERE CA PERSOANĂ AFLATĂ
ÎN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ?

• În calitate de cetățean al UE aveți dreptul de a vă muta într-o altă țară europeană pentru a vă căuta un loc de muncă.
• Persoanele care își caută un loc de muncă nu sunt nevoite să se înregistreze ca rezidenți în primele 6 luni, dar este posibil să aveți obligația de a vă semnala prezența la sosire.
• Dacă primiți prestații de șomaj din țara de origine, trebuie să vă înregistrați la oficiul de ocupare a forței de muncă din țara gazdă. În acest caz, dumneavoastră și membrii familiei beneficiați în continuare de sistemul de securitate socială din țara de origine, de exemplu în ceea ce privește costul serviciilor medicale.
• Dacă nu v-ați găsit un loc de muncă în primele 6 luni de ședere, autoritățile naționale pot evalua dreptul de a vă prelungi șederea dacă dovediți că:
  • depuneți eforturi reale pentru a vă găsi un loc de muncă; și
  • aveți șanse să obțineți unul.
• Dacă ați fost angajat(ă) în altă țară din UE și v-ați pierdut locul de muncă sau dacă sunteți lucrător independent și nu mai aveți contracte, vă puteți păstra dreptul de a rămâne în țara respectivă.
• Cât timp mai puteți rămâne depinde de durata perioadei în care ați lucrat în țara gazdă și de tipul de contract pe care l-ați avut înainte de a vă pierde locul de muncă.
• Dacă sunteți în incapacitate temporară de muncă pe motiv de boală sau accident, puteți rămâne în țara gazdă atât timp cât vă aflați în această situație care vă împiedică să lucrați.
• Aflați mai multe: https://europa.eu/youreurope/jobseekerresident_ro

PUTEȚI CĂUTA LOCURI DE MUNCĂ ÎN
SECTORUL PUBLIC
ÎN STRĂINĂTATE?

• În calitate de cetățean al UE, aveți dreptul să lucrați în sectorul public într-o altă țară, de exemplu în întreprinderi de stat, organisme guvernamentale și autorități publice.
• Pentru a obține un post de funcționar public, ar putea fi necesar să vi se recunoască oficial calificările în țara unde doriți să lucrați.
• Nu vi se poate recunoaște o experiență profesională mai redusă doar fiindcă ați dobândit-o într-o altă țară din UE. Experiențele similare trebuie evaluate în același mod, când vine vorba despre salarii, încadrarea în muncă sau alte condiții de lucru.
• Aflați mai multe: https://europa.eu/youreurope/public_ro

VĂ PUTEȚI TRANSFERA
PRESTAȚIILE DE ȘOMAJ
ÎN STRĂINĂTATE?

• Dacă primiți prestații de șomaj, ar trebui să rămâneți în țara care le plătește.
• Dacă decideți să vă mutați într-o altă țară din UE pentru a căuta un loc de muncă, puteți primi în continuare prestațiile de șomaj pe o perioadă de cel puțin 3 luni din statul membru în care ați lucrat ultima dată, care poate fi extinsă până la maximum 6 luni, în funcție de instituția care le plătește. Aveți această posibilitate doar dacă:
  • vă aflați în șomaj total (nu parțial sau intermitent); și
  • aveți dreptul la prestație de șomaj în țara în care ați rămas șomer(ă).
• Pentru a putea transfera prestațiile de șomaj, trebuie să fiți înregistrat(ă) ca persoană șomeră, aflată în căutarea unui loc de muncă, la oficiul de ocupare a forței de muncă din țara în cauză, timp de cel puțin 4 săptămâni. De asemenea, puteți solicita oficiului dumneavoastră național de ocupare a forței de muncă un formular U2 (fostul formular E303), care reprezintă o autorizație pentru a vă exporta prestațiile înainte de a vă muta în noua țară.
• La sosirea în țara în care vă veți căuta un loc de muncă, va trebui:
  • să vă înregistrați ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă la oficiul național de ocupare a forței de muncă, în termen de 7 zile;
  • să depuneți formularul U2 (fostul formular E303);
  • să vă supuneți controalelor prevăzute pentru solicitanții de prestații de șomaj în noua țară ca și cum ați primi prestația de șomaj în țara respectivă.
• Pentru a vă păstra dreptul la prestațiile de șomaj, asigurați-vă că reveniți în țara care vi le plătește înainte sau cel târziu în ziua în care acestea expiră.

• Aflați mai multe: https://europa.eu/youreurope/benefits_ro