Förenade målen C-512/11 och C-513/11: Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 13 februari 2014 (begäran om förhandsavgörande från Työtuomioistuin — Finland) — Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry mot Terveyspalvelualan Liitto ry (C-512/11), Ylemmät Toimihenkilöt (YTN) ry mot Teknologiateollisuus ry, Nokia Siemens Networks Oy (C-513/11) (Socialpolitik — Direktiv 92/85/EEG — Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet — Arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar — Mammaledighet — Bibehållen lön eller rätt till skälig ersättning — Direktiv 96/34/EG — Ramavtal om föräldraledighet — Individuell rätt till föräldraledighet med anledning av ett barns födelse eller vid adoption av ett barn — Arbets- och lönevillkor — Nationellt kollektivavtal — Arbetstagare som tagit ut mammaledighet efter att de har avbrutit en obetald föräldraledighet — Vägran att betala ut lön under mammaledigheten)