For a better user experience please update your browser or use Chrome or Firefox browser.
Verktyg
Publication detail
Home
Mål F-36/13: Personaldomstolens (första avdelningen) dom av den 3 december 2013 — CT mot Genomförandeorganet för utbildning, audiovisuella medier och kultur (Personalmål — Tillfälligt anställd — Tillsvidareanställning — Uppsägning — Skadlig inverkan på tjänstens anseende — Förtroendebandet brutet)
Mål F-36/13: Personaldomstolens (första avdelningen) dom av den 3 december 2013 — CT mot Genomförandeorganet för utbildning, audiovisuella medier och kultur (Personalmål — Tillfälligt anställd — Tillsvidareanställning — Uppsägning — Skadlig inverkan på tjänstens anseende — Förtroendebandet brutet)
Publikationens metadata
- Utgiven:
- Författare: Personaldomstolen (Europeiska unionens domstol)
- Ämne: avgångsvederlag , EU-anställd , uppsägning av kontrakt
- OJ : JOC_2014_024_R_0039_01
- CELEX : 62013FA0036
Läsa ett dokument
Note:
Publikationen kan inte visas här. Gå till webbversionen
Här får du tillgång till publikationen: Hämta och språk