Förenade målen C-529/21–C-536/21 och C-732/21–C-738/21, Glavna direktsia ”Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto” (Travail de nuit) m.fl.: Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 4 maj 2023 (begäran om förhandsavgörande från Rayonen sad – Kula – Bulgarien) – OP (C-529/21), MN (C-530/21), KL (C-531/21), IJ (C-532/21), GH (C-533/21), EF (C-534/21), CD (C-535/21), AB (C-536/21), AB (C-732/21), BC (C-733/21), CD (C-734/21), DE (C-735/21), EF (C-736/21), FG (C-737/21), GH (C-738/21) mot Glavna direktsia ”Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto” kam Ministerstvo na vatreshnite raboti (Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Arbetstidens förläggning – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 1.3 – Tillämpningsområde – Artikel 8 – Artikel 12 – Nattarbetande arbetstagares säkerhet och hälsa i arbetet – Skydd för nattarbetande arbetstagare som motsvarar arten av deras arbete – Direktiv 89/391/EEG – Artikel 2 – Arbetstagare inom den offentliga sektorn och arbetstagare inom den privata sektorn – Artikel 20 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Likabehandling)
Förenade målen C-529/21–C-536/21 och C-732/21–C-738/21, Glavna direktsia ”Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto” (Travail de nuit) m.fl.: Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 4 maj 2023 (begäran om förhandsavgörande från Rayonen sad – Kula – Bulgarien) – OP (C-529/21), MN (C-530/21), KL (C-531/21), IJ (C-532/21), GH (C-533/21), EF (C-534/21), CD (C-535/21), AB (C-536/21), AB (C-732/21), BC (C-733/21), CD (C-734/21), DE (C-735/21), EF (C-736/21), FG (C-737/21), GH (C-738/21) mot Glavna direktsia ”Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto” kam Ministerstvo na vatreshnite raboti (Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Arbetstidens förläggning – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 1.3 – Tillämpningsområde – Artikel 8 – Artikel 12 – Nattarbetande arbetstagares säkerhet och hälsa i arbetet – Skydd för nattarbetande arbetstagare som motsvarar arten av deras arbete – Direktiv 89/391/EEG – Artikel 2 – Arbetstagare inom den offentliga sektorn och arbetstagare inom den privata sektorn – Artikel 20 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Likabehandling)