Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH namerava skupaj z RMV Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH ob 13. obletnici začetka obratovanja oddati javno naročilo storitev za naročilo in naročanje regionalnih avtobusnih linij v okrožjih Odenwaldkreis in Darmstadt-Dieburg. 1. decembra 2026 v skladu s členom 5(1) Uredbe (ES) št. 1370/2007 v povezavi s členom 119(3) GWB. Na podlagi sedanjih načrtov lokalnega prevoza Kreis Bergstraße, Odenwaldkreis in Kreis Darmstadt-Dieburg bo podeljena nagrada za opravljanje rednih prevozov, ki bodo licencirani v obliki linijskih avtobusnih prevozov. Paket proge Odenwald-Nord zajema proge: - Line 664 Bensheim - Reichenbach - Beedenkirchen - Brandau - Gadernheim (samo med šolskimi urami) - Line 665 Bensheim - Reichenbach - Gadernheim - Lindenfels (– Reichelsheim) - Line 666 Fürth - Schlierbach - Lindenfels - Winterkasten - Line 667 Balkhausen - Auerbach Fürstenlager - Bensheim - Reichenbach Felsenmeer (sezonski promet ob koncu tedna) - Line 668 Fürth - Schlierbach - Seidenbuch - Gadernheim - Line 696 Gadernheim - Lindenfels - Fürth - Rimbach - Mörlenbach (samo med šolskimi urami) Ponudba ponudnika mora zajemati prevozne storitve, ki so zajete s prevoznim območjem, v skladu s členom 8a(2), četrti stavek, v povezavi s členom 13(2a), drugi stavek, PBGef, in se bo ocenila na podlagi celotne uspešnosti. (Vrsta in količina storitev ali navedba potreb in zahtev) Naslednja pravila o skladnosti s tarifami in socialnih standardih so del zadostne prevozne storitve za zagotovitev kakovosti delovanja: Zaradi razmer na trgu dela v metropolitanski regiji Ren-Neckar in okrožju Bergstraße mora bodoči prevoznik svojim zaposlenim izplačati vsaj plačilo, določeno v spodaj navedenih kolektivnih pogodbah kot predstavnik v skladu s HVTG, da se zagotovi zadostna usposobljenost vozniškega osebja za opravljanje storitve in da se zagotovijo delovni pogoji, določeni v teh kolektivnih pogodbah: - kolektivna pogodba za gew. Zaposleni v podjetju Priv. Avtobusni potniški prevoz v Hessenu velja od 01.04.19 (M-TV) - kolektivna pogodba o plačah za zaposlene priv. Avtobusni prevoz potnikov v Hessenu velja od 01.04.19 (E-TV) Posebni predpisi za mestni prevoz v § 7 A II. M-TV, § 3 E-TV in splošna priloga k § 3 E-TV se uporabljajo. Dodatne specifikacije so na voljo na spletni strani http://www.had.de/vergabestellen-tarifvertraege.html. Ta obveznost velja dinamično za celotno trajanje novega pogodbenega obdobja, tj. vedno v zvezi s prilagoditvami kolektivnih pogodb, ki jih je treba še izvesti v prihodnosti. Če se uporabljajo podizvajalci, morajo zagotoviti tudi izpolnjevanje teh obveznosti. Poleg socialnih standardov, ki jih je treba zagotoviti s kolektivnimi pogodbami, za vse zaposlene voznike veljajo naslednji pogoji za prekinitve in odmore v času vožnje: Odmori v času vožnje in odmori, ki se ne štejejo za delovni čas v skladu s kolektivnimi pogodbami, ne smejo presegati 60 minut na izmeno. Če odmori v času vožnje in odmori presežejo to omejitev, se odmori v delovnem času, daljši od 60 minut, pripišejo delovnemu času. Pravi, neplačani prosti čas v smislu skupne storitve vključuje enkraten odmor z dela na izmeno, ki traja vsaj dve uri in se začne in konča v kraju stalnega prebivališča zaposlenega (okrožja) ali na lokaciji podjetja z ustreznimi socialnimi prostori. Zagotavljanje socialnih prostorov v tem okviru ni pomembno, če prekinitev dela traja več kot štiri ure. Naslednji predpisi za premestitev osebja so tudi del zadostne prometne službe za zagotavljanje operativne kakovosti: Ponudniki se zavezujejo, da bodo v okviru svoje ponudbe ponudili pogodbo o zaposlitvi voznikom, ki so v času oddaje naročila zaposleni pri starem operaterju linijskega paketa z najmanj 70 % rednega delovnega časa in ki imajo ob začetku obratovanja veljavno pogodbo o zaposlitvi s starim operaterjem. Nova pogodba o zaposlitvi mora biti sklenjena za nedoločen čas in brez poskusne dobe. Ponudba za zaposlitev mora temeljiti na pogojih kolektivnih pogajanj, ki se uporabljajo za preostalo delovno silo v podjetju koncesionarja in so določeni v pogodbah o delu. Če kolektivna pogodba, ki se uporablja v prevzemnem podjetju, določa višino plačila in število dni dopusta glede na delovno dobo, mora nova pogodba o zaposlitvi določati, da se storitev pri starem izvajalcu šteje za storitev pri prevzemnem podjetju v okviru plačanega združevanja in dopusta.
Besedilo samodejno prevedeno v jezik brskanja
Strojni prevod
