Sujungtos bylos C-529/21–C-536/21 ir C-732/21–C-738/21, Glavna direktsia „Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto“ (Naktinis darbas) ir kt.: 2023 m. gegužės 4 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas byloje (Rayonen sad – Kula (Bulgarija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) OP (C-529/21), MN (C-530/21), KL (C-531/21), IJ (C-532/21), GH (C-533/21), EF (C-534/21), CD (C-535/21), AB (C-536/21), AB (C-732/21), BC (C-733/21), CD (C-734/21), DE (C-735/21), EF (C-736/21), FG (C-737/21), GH (C-738/21) / Glavna direktsia „Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto“ kam Ministerstvo na vatreshnite raboti (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbo laiko organizavimas – Direktyva 2003/88/EB – 1 straipsnio 3 dalis – Taikymo sritis – 8 straipsnis – 12 straipsnis – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga darbe – Naktinės pamainos darbuotojų sauga, atitinkanti jų darbo pobūdį – Direktyva 89/391/EEB – 2 straipsnis – Viešojo sektoriaus darbuotojai ir privataus sektoriaus darbuotojai – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 20 straipsnis – Vienodas požiūris)
Sujungtos bylos C-529/21–C-536/21 ir C-732/21–C-738/21, Glavna direktsia „Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto“ (Naktinis darbas) ir kt.: 2023 m. gegužės 4 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas byloje (Rayonen sad – Kula (Bulgarija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą) OP (C-529/21), MN (C-530/21), KL (C-531/21), IJ (C-532/21), GH (C-533/21), EF (C-534/21), CD (C-535/21), AB (C-536/21), AB (C-732/21), BC (C-733/21), CD (C-734/21), DE (C-735/21), EF (C-736/21), FG (C-737/21), GH (C-738/21) / Glavna direktsia „Pozharna bezopasnost i zashtita na naselenieto“ kam Ministerstvo na vatreshnite raboti (Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbo laiko organizavimas – Direktyva 2003/88/EB – 1 straipsnio 3 dalis – Taikymo sritis – 8 straipsnis – 12 straipsnis – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga darbe – Naktinės pamainos darbuotojų sauga, atitinkanti jų darbo pobūdį – Direktyva 89/391/EEB – 2 straipsnis – Viešojo sektoriaus darbuotojai ir privataus sektoriaus darbuotojai – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 20 straipsnis – Vienodas požiūris)