Publications Office of the EU
Medzinárodný softvér pre riadenie ľudských zdrojov - Verejné obstarávanie v EÚ
DisplayCustomHeader
Procurement Detail Actions Portlet
OP Portal - Procurement - Details

Táto stránka obsahuje obsah generovaný automaticky na zlepšenie vyhľadateľnosti a prístupnosti

- označuje kódy CPV odvodené zo znenia postupu

- označuje text preložený automaticky do vášho zvoleného jazyka

Medzinárodný softvér pre riadenie ľudských zdrojov Text automaticky preložený do vášho jazyka prehliadania automaticky preložené

  • Uverejnené
    23/05/2025
  • Lehota
    30/06/2025
  • Dnes
    20/07/2025
Stav
Termín na zasielanie ponúk uplynul
Typ zmluvy
Services
Obnovenie postupu
No
Kupujúci
DIGITAL AFRICA
Miesto plnenia
NUTS code: Viac miest výkonu
Sídlo kupujúceho
NUTS code: FR101 Paris
Podnikateľské odvetvie (hlavný CPV)
72212450 Služby na vývoj softvéru na evidenciu času alebo na riadenie ľudských zdrojov
Celková odhadovaná hodnota zákazky (bez DPH)
Nie je k dispozícii
Celková konečná hodnota zákazky (bez DPH)
Nie je k dispozícii
Referenčné číslo ponuky
Nie je k dispozícii
Opis

V rámci optimalizácie riadenia ľudských zdrojov chce spoločnosť Digital Africa získať softvér medzinárodného informačného systému ľudských zdrojov (HRIS) s cieľom posilniť podporu svojich zamestnancov so sídlom v zahraničí a najmä na africkom kontinente. Spoločnosť potrebuje riadiaci/softvérový nástroj HRIS dostupný online, ktorý jej umožní vzdialene riadiť všetky fázy kariérneho postupu svojich zamestnancov s bydliskom v zahraničí (nábor, nástup do zamestnania, zmluvy, mzdy, bonusy, offboarding...) podľa ich geografickej polohy a miestneho daňového a sociálneho práva. Cieľ Cieľom tejto zmluvy je vybrať poskytovateľa služieb schopného poskytovať softvér HRIS v SaaS, ktorý spĺňa osobitné potreby riadenia ľudských zdrojov v digitálnej Afrike a zároveň dodržiava medzinárodné normy dotknutých krajín. Opis potreby Softvér HRIS musí obsahovať tieto funkcie: Vypracovanie zmlúv podľa platných právnych predpisov v sociálnej oblasti (možnosť vybrať si z veľkého zoznamu medzinárodných a najmä afrických krajín) Správa miezd a dávok (v súlade s právnymi predpismi krajiny, v ktorej má zamestnanec bydlisko) Správa dovoleniek a absencií Nepovinné: Databáza kandidátov a získavanie zdrojov podľa potreby Riadenie kariéry a zručností Monitorovanie výkonnosti Hlásenie a analýza ľudských zdrojov Softvér musí byť: Dostupný online (založený na cloude) Viacjazyčný V súlade s africkými a medzinárodnými predpismi o sociálnom práve a ochrane osobných údajov Schopnosť extrahovať a integrovať údaje o ľudských zdrojoch spoločnosti z iného softvéru HRIS Kompatibilný s HR softvérom spoločnosti Text automaticky preložený do vášho jazyka prehliadania automaticky preložené

Metóda predkladania
Elektronicky:
https://docs.google.com/document/d/1rJ1Hot_XCD0JXA32_DqEBGuIm2oPdkNW/edit
Ponuky sa môžu predkladať
Elektronické predkladanie: povolený
https://docs.google.com/document/d/1rJ1Hot_XCD0JXA32_DqEBGuIm2oPdkNW/edit
Informácie o verejnej zákazke, rámcovej dohode alebo dynamickom nákupnom systéme
Nie je k dispozícii
Podmienky otvárania ponúk (dátum)
Nie je k dispozícii
Miesto plnenia
Metóda zadávania zákazky
Nie je k dispozícii
Odhadovaná hodnota
Nie je k dispozícii
Konečná hodnota zákazky
Nie je k dispozícii
Udelenie zákazky
Nie je k dispozícii
Predbežné oznámenie
Zmluva
Udelenie zákazky
Footnote - legal notice

Obsah tejto stránky predstavuje len doplnkový zdroj informácií a nemá žiadny právny účinok. Inštitúcie Únie nenesú za tento obsah nijakú zodpovednosť. Úradné verzie príslušných oznámení o vyhlásení verejného obstarávania sú uverejnené v dodatku k Úradnému vestníku Európskej únie a sú k dispozícii v databáze TED. Tieto úradné znenia sú priamo dostupné prostredníctvom odkazov uverejnených na tejto stránke. Viac informácií nájdete v oznámení o zásadách vysvetliteľnosti a zodpovednosti vo verejnom obstarávaní.