Numărul de referință al procedurii
Beliris-6.25.3
Descriere
L’objectif du présent marché est de réaliser un ensemble d’études permettant d’avoir un état des lieux très précis de la situation existante des différents musées présents sur le site du Cinquantenaire.
Metoda de depunere
Electronic via:
https://www.publicprocurement.be/supplier/enterprises/0/tendering-workspaces/publication-workspace-detail/1c30a62b-5216-44bb-89f1-1549834c20bb/general
Ofertele pot fi depuse
Transmitere electronică: necesară
https://www.publicprocurement.be/supplier/enterprises/0/tendering-workspaces/publication-workspace-detail/1c30a62b-5216-44bb-89f1-1549834c20bb/general
Informații despre un contract de achiziții publice, un contract-cadru sau un sistem dinamic de achiziție (DPS)
Informație indisponibilă
Condiții de deschidere a ofertelor (dată)
Informație indisponibilă
Metoda de atribuire
Criteriu:
Tip: price
Descriere: Critère 1 : Prix (60 points) Le soumissionnaire mentionne, pour chaque partie de la mission, un montant global forfaitaire dans son offre. A cet effet, il complète l’inventaire joint en annexe. Le total des prix des postes (P) sera évalué à l’aide de la formule suivante: lorsque P = Pmin ; Y = 60 points lorsque P ≥ 2 x Pmin ; Y = 0 point si rien de ce qui précède n’est applicable, la formule suivante est d’application : Y = (2 – P/ Pmin) x 60 avec : Y = points attribués pour ce critère ; P = prix total du soumissionnaire ; Pmin = prix total du soumissionnaire régulier économiquement le plus avantageux.
Ponderare (procentaj, valoare exactă): 60
Criteriu:
Tip: quality
Descriere: Critère 2 : Méthodologie (40 points) Le soumissionnaire doit transmettre une note d’approche de maximum 3 pages A4 (recto, mixte texte et illustrations). Le nombre de pages est limité. Les informations données en dépassement de cette limite ne seront ni lues ni prises en considération pour l’évaluation. La note d’approche sera évaluée sur bases des critères suivants : 1) Complétude et pertinence de l’équipe proposée (expérience, domaine d’expertise, compétences, …) (10 points) 2) Compréhension de la mission, de ses particularités et de sa complexité (15 points) 3) Stratégie proposée en terme de gestion des ressources humaines et de coordination afin de respecter les délais imposés (15 points) Chacun des sous-critères sera évalué comme suit : - Parfait : 100% des points - Excellent : 90% des points - Très Bien : 80% des points - Bien : 70% des points - Satisfaisant : 60% des points - Moyen : 50% des points - Insuffisant : 40% des points - Très insuffisant : 20% des points - Abence d’information : 0% des points Beliris joindra pour chaque sous-critère une motivation écrite de l’évaluation réalisée. Total des points pour la méthodologie : Après l’analyse des sous-critères ci-dessus, le total des points attribués pour le critère « méthodologie » est calculé comme suit : si P = Pmax ; X = 40 points ; sinon X = (P/ Pmax) x 40 avec : X = points attribués pour ce critère ; P = total des points de l’ensemble des sous-critères ; Pmax = total des points du soumissionnaire régulier ayant obtenu le plus de points sur le total des sous-critères.
Ponderare (procentaj, valoare exactă): 40
Valoarea estimată
Informație indisponibilă
Valoare contractată finală
Informație indisponibilă
Atribuirea contractului
Informație indisponibilă
