Mai multe informații Management Communications Advisor Text tradus automat în limba dvs. de navigare Conținut tradus automat

Organizația Meerinzicht este parteneriatul municipalităților Ermelo, Harderwijk și Zeewolde care vizează operațiuni comune și punerea în aplicare a sarcinilor municipale în domeniul social. Consilierul de comunicare al conducerii superioare va fi eliberat parțial pentru un proiect complex și consumator de timp pentru o perioadă de 6 luni. Unele dintre sarcinile acestui consultant ar trebui să fie preluate în această perioadă. Consilierul (interimar) lucrează pentru echipa Communicatie Meerinzicht (MiZ), dar lucrează în practică pentru municipalitatea Zeewolde. Sprijinul în dezvoltarea de conținut și utilizarea online și social media este oferit de echipa MiZ Content & Creation (care lucrează ca un back office central). Gestionarea funcțională de zi cu zi a echipei de comunicare Zeewolde revine consilierului de comunicare al conducerii superioare. Managerul formal este implicat, dar este mai îndepărtat de operațiunea zilnică. Municipalitatea Zeewolde are 40 de ani, o municipalitate tânără. Locuitorii, consiliul municipal și administratorii încearcă să păstreze caracterul rural și rural al Zeewolde. Acest lucru în timp ce guvernul național vede Zeewolde - din cauza spațiului disponibil - ca o locație de creștere pentru, de exemplu, locuințe, primirea solicitanților de azil și consolidarea sarcinilor de apărare. Organizarea oficială și administrativă este condusă, colegială și implicată, dar tinde spre un mod de lucru ad hoc. Organizația recunoaște acest lucru și lucrează la schimbare. Comunicarea în echipă joacă un rol important în această schimbare (a culturii). Echipa lucrează cu un plan anual bazat pe vârfurile de lance municipale și planul de coaliție. Acest plan determină ce face și ce nu face echipa de comunicare. Căutăm un consilier de comunicare cu experiență (la bord), care să poată consilia în mod independent doi consilieri, să elaboreze planuri de comunicare și să le pună în aplicare. Consultantul trebuie să monitorizeze limitele misiunii sale și, dacă este necesar, să poată și să îndrăznească să spună „nu” atunci când o cerere de sprijin nu se încadrează în planul anual. Candidații trebuie să obțină un punctaj cel puțin „parțial satisfăcător” pentru toate cerințele, dorințele și competențele; în caz contrar, departamentul contractant (Comunicare) își rezervă dreptul de a nu atribui contractul din cauza „candidaților nepotriviți”. Procedura Candidații potriviți au un interviu de selecție cu managerul departamentului HRM & Communication, consilierul de comunicare al conducerii superioare și un alt consilier și un interviu cu un consilier și secretarul municipal. Text tradus automat în limba dvs. de navigare Conținut tradus automat

79620000 - Servicii de asigurare de personal, inclusiv personal angajat temporar