81313831-Îmbunătățirea competențelor pentru ocuparea forței de muncă în regiunea Kurdistan din Irak Text tradus automat în limba dvs. de navigare Conținut tradus automat

81313831

Refugiații, persoanele strămutate în interiorul țării și comunitățile-gazdă din Irak se confruntă cu un nivel ridicat sau cu un risc ridicat de sărăcie din cauza lipsei de perspective de ocupare a forței de muncă generatoare de venituri. Refugiații aflați în căutarea unui loc de muncă, persoanele strămutate în interiorul țării și persoanele din comunitățile-gazdă au adesea calificări insuficiente pentru locurile de muncă existente și/sau calificările nu sunt recunoscute. Cursurile de formare profesională și serviciile de sprijinire a ocupării forței de muncă sunt adesea insuficient adaptate la nevoile pieței forței de muncă. Punctele alternative de intrare pe piața primară a forței de muncă - cum ar fi stagiile și învățarea la locul de muncă asociată - sunt în cea mai mare parte neremunerate și, prin urmare, neatractive pentru tineri. Constrângerile existente îi determină pe participanții vulnerabili la piața forței de muncă să profite de oportunitățile de angajare informale pe termen scurt care nu oferă perspective de angajare decentă pe termen lung. Acest lucru este agravat și mai mult de lipsa de informare a autorităților relevante cu privire la nevoile speciale ale grupurilor marginalizate pe piața forței de muncă. În plus, femeile sunt grav dezavantajate pe piața irakiană a forței de muncă. 46% din populația Irakului se opune femeilor care lucrează în afara familiei. În pofida participării foarte scăzute pe piața forței de muncă, acestea au ca rezultat faptul că 28,2 % dintre femeile de vârstă activă sunt șomere (comparativ cu 14,7 % dintre bărbați) și că există mult mai puține femei decât bărbați antreprenori. Femeile reprezintă doar 11% din populația activă. În mod similar, persoanele cu handicap se confruntă cu obstacole majore atunci când încearcă să intre pe piața forței de muncă. Și aceasta chiar dacă, potrivit Comitetului pentru drepturile persoanelor cu handicap, populația Irakului de persoane cu handicap este una dintre cele mai mari la nivel mondial. Sectorul educației și formării profesionale tehnice (TVET) din Irak face obiectul unor reforme semnificative pentru a răspunde nevoii tot mai mari de lucrători calificați pe piața forței de muncă. Cu toate acestea, există în continuare provocări majore, în special în ceea ce privește accesul grupurilor marginalizate la dobândirea de competențe relevante pentru piață și tranziția către un loc de muncă. În plus, cooperarea cu sectorul privat rămâne insuficientă, în special în ceea ce privește dezvoltarea modelelor de formare profesională duală/cooperativă. În acest context, Ministerul Federal German pentru Cooperare Economică și Dezvoltare (BMZ) a însărcinat Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH să pună în aplicare proiectul „Perspectivele ocupării forței de muncă pentru integrarea socioeconomică a refugiaților, a persoanelor strămutate în interiorul țării și a comunităților-gazdă din Irak” (EPSI). În colaborare cu Ministerul Muncii și Afacerilor Sociale (MoLSA) din Irak și Regiunea Kurdistan din Irak (KRI), proiectul își propune să promoveze oportunități incluzive de ocupare a forței de muncă și de antreprenoriat în țară. Obiectivul său general este formulat după cum urmează: „Situația ocupării forței de muncă în rândul refugiaților, al persoanelor strămutate în interiorul țării (PSI) și al persoanelor din comunitățile-gazdă s-a îmbunătățit.” Proiectul se axează pe patru rezultate: 1) Susținerea politicilor: Sensibilizarea actorilor statali prin constatări bazate pe dovezi pentru a îmbunătăți integrarea refugiaților, a persoanelor strămutate în interiorul țării și a grupurilor marginalizate din comunitățile-gazdă în politica privind piața forței de muncă. 2) Competențe pentru ocuparea forței de muncă: Dezvoltarea competențelor relevante pentru piață pentru a spori capacitatea de inserție profesională a grupurilor-țintă prin intermediul centrelor de formare profesională și de dezvoltare a carierei prin actualizarea sau dezvoltarea programelor de învățământ și perfecționarea cadrelor didactice. 3) Fit for Business (Pregătiți pentru afaceri): Construirea și dezvoltarea competențelor antreprenoriale și de afaceri, precum și furnizarea de sprijin financiar pentru MIMM-uri. 4) Oportunități de angajare pe termen scurt: Oferirea de oportunități de angajare temporară, cum ar fi „numerar pentru muncă”, pentru generarea rapidă de venituri, pentru a răspunde nevoilor financiare imediate ale grupurilor-țintă. GIZ intenționează să contracteze un furnizor de servicii pentru a contribui la realizarea producției 2 în KRI. Obiectivul producției 2 este de a îmbunătăți competențele pe piața forței de muncă ale refugiaților, ale persoanelor strămutate în interiorul țării (inclusiv ale persoanelor strămutate în interiorul țării returnate) și ale persoanelor vulnerabile din comunitățile-gazdă. Aceasta urmărește să coopereze cu centrele de formare profesională în ceea ce privește instituirea sau consolidarea unor măsuri modulare de educație și formare profesională care să răspundă cererii de pe piața locală a forței de muncă. Text tradus automat în limba dvs. de navigare Conținut tradus automat

Electronic via:
https://ausschreibungen.giz.de/Satellite/notice/CXTRYY6YTR37WL2L

Transmitere electronică: necesară
https://ausschreibungen.giz.de/Satellite/notice/CXTRYY6YTR37WL2L

Informație indisponibilă

28/02/2025 12:00

Iraq

80000000 - Servicii de învăţământ şi formare profesională

75000000 - Servicii de administraţie publică, de apărare şi de asigurări sociale codul CVP dedus din textul procedurii Conținut generat de IA

85000000 - Servicii de sănătate şi servicii de asistenţă socială codul CVP dedus din textul procedurii Conținut generat de IA

75200000 - Prestări de servicii pentru comunitate codul CVP dedus din textul procedurii Conținut generat de IA

85300000 - Servicii de asistenţă socială şi servicii conexe codul CVP dedus din textul procedurii Conținut generat de IA

85310000 - Servicii de asistenţă socială codul CVP dedus din textul procedurii Conținut generat de IA

80400000 - Servicii de educare a adulţilor şi alte servicii de învăţământ codul CVP dedus din textul procedurii Conținut generat de IA

Criteriu: Price
Tip: price
Descriere: Consideration of the price through the valuation method "tenderfile_valuation_giz_label"
Ponderare (procentaj, valoare exactă): 30.00000000
Criteriu: Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Tip: quality
Descriere: Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Bieters wird hier von der Vergabestelle die erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung eingetragen. Es werden nur Angebote mit einer fachlichen Bewertung von über 500 Punkten gewertet. Fachliche Angebote mit weniger Punkten scheiden als fachlich ungeeignet aus.
Ponderare (procentaj, valoare exactă): 70.00000000
Criteriu: Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Tip: quality
Descriere: Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Bieters wird hier von der Vergabestelle die erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung eingetragen. Es werden nur Angebote mit einer fachlichen Bewertung von über 500 Punkten gewertet. Fachliche Angebote mit weniger Punkten scheiden als fachlich ungeeignet aus.
Ponderare (procentaj, valoare exactă): 500.00000000

Informație indisponibilă

1.00 EUR

Denumirea oficială: Bidding Consortium GFA Consulting Group GmbH / Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Adresa poștală:
Localitatea: Hamburg
Codul poștal: 22359
Țara: