Contractul acoperă serviciile de transport cu autobuzul (cod CPV 60112200) în orașul Eberbach (cod NUTS DE128) în pachetul de linii de autobuz: • Eberbach format din liniile de autobuz VRN 801,802,803,804,805,806,807,808,809 a căror ofertă actuală de orar poate fi accesată prin intermediul informațiilor privind orarul VRN la adresa www.vrn.de. Cerințele calitative și operaționale care trebuie respectate în contextul contractului de transport în plus față de domeniul de aplicare al calendarului pentru a asigura un serviciu de transport suficient rezultă din definițiile planurilor de transport local ale autorităților, precum și din planul comun de transport local al Asociației de Transport Rin-Neckar (în acest sens, trebuie respectate în special capitolele privind asigurarea calității și a calității din cadrul GNVP al VRN). Pe baza statutului privind un tarif de rețea uniform în Asociația de transport Rin-Neckar (regulament general), trebuie să se aplice tariful de rețea al Asociației de transport Rin-Neckar, inclusiv toate regulamentele tarifare tranzitorii. Se utilizează un sistem automat de numărare a pasagerilor pentru a determina valorile cererii pentru pachetul de linii. Următoarele reglementări privind conformitatea tarifară și standardele sociale fac parte din serviciul de trafic suficient pentru a asigura calitatea operațională: Având în vedere situația pieței forței de muncă din regiunea metropolitană Rin-Neckar și din regiunile economice Vorder- und Südpfalz, viitorul operator va fi obligat să plătească angajaților săi cel puțin remunerația stabilită în conformitate cu LTTG, în conformitate cu convențiile colective declarate în mod reprezentativ, pentru a asigura o calificare suficientă a personalului de conducere în executarea serviciului și pentru a garanta condițiile de muncă prevăzute în aceste convenții colective. Specificații suplimentare sunt disponibile la adresa https://lsjv.rlp.de/en/unsere-aufgaben/arbeit/landestariftreuegesetz-lttg/. Această obligație se aplică în mod dinamic pe întreaga durată a noii perioade contractuale, și anume întotdeauna cu referire la ajustările aduse contractelor colective de muncă care vor fi încă efectuate în viitor. În cazul în care se recurge la subcontractanți, aceștia trebuie, de asemenea, să garanteze respectarea acestor obligații. Pe lângă standardele sociale care trebuie garantate prin contracte colective de muncă, următoarele condiții pentru pauzele de conducere se aplică tuturor conducătorilor auto angajați: Pauzele și pauzele din timpul de conducere, care nu sunt considerate timp de lucru prin convenție colectivă, nu pot depăși 60 de minute pe schimb. Dacă pauzele din timpul de conducere și pauzele depășesc această limită, pauzele din timpul de lucru care depășesc limita de 60 de minute se atribuie timpului de lucru. Timpul liber real, neremunerat în sensul unui serviciu partajat include o întrerupere unică a muncii pe schimb de cel puțin 2 ore, care începe și se termină la locul de reședință (district) al angajatului sau într-o locație a întreprinderii cu spații sociale adecvate. Furnizarea de spații sociale nu este relevantă în acest context dacă întreruperea activității durează mai mult de 4 ore.
Text tradus automat în limba dvs. de navigare
