-
Publicado11/12/2012
-
Hoje21/09/2026
Ferramentas
NL-Utreque: Serviços de recrutamento
Het in de markt zetten van het wervingsproces voor vacatures die bij NS recruitment worden ondergebracht op HBO/WO niveua, inhoudend het uitvoeren van een wervingsopdracht volgens een nader gespecificeerd procedure en aan de hand van een door NS vastgesteld functieprofiel.
Het verschil maken wij samen! Dit is een van de pijlers binnen de NS strategie. NS heeft strategische doelgroepen gedefineerd. Binnen deze strategische doelgroepen verwacht NS de komende jaren veel vacatures. NS recruitment verwacht niet al deze functies zelf in te kunnen vullen. Om deze reden zal de Selectieleidraad gebaseerd zijn op de NS benoemde disciplines te weten:
— ICT,
— Finance,
— Techniek,
— Commercie,
— Vastgoed,
— P&O,
— Operationeel management,
— Logistiek.
Het doel van de Selectieleidraad is het verkrijgen van een plek op de longlist - per perceel - Alle Inschrijvers dei voldoen aan de gestelde minimale eisen in de Selectieleidraad kunnen in aanmerking komen voor een overeenkomst, welke per vacature uitgevraagt zal worden, opgesteld tussen NS recruitment en de Inschrijver.
Enkele eisen waaraan u dient te voldoen zijn:
— De totale omzet over 2011 dient minimaal 200.000 euro,
— U bent instaat om HBO/WO geschold personeel te leveren,
— U bent bereid om op basis van No cure No pay te werken,
— U werkt op basis van geen exclusiviteit.
Os conteúdos publicados nesta página constituem apenas um serviço complementar e não produzem efeitos jurídicos. As Instituições da União não assumem qualquer responsabilidade por estes conteúdos. As versões oficiais dos anúncios de concursos públicos são as publicadas no Suplemento do Jornal Oficial da União Europeia e disponíveis no TED. É possível aceder diretamente a esses textos oficiais através das ligações incluídas nesta página. Para mais informações, consulte a declaração relativa à explicabilidade e responsabilidade em matéria de contratação pública.