Aquisição de uma solução para o pagamento dos benefícios dos empregados

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O objeto do contrato é a aquisição de uma solução de pagamento para os benefícios dos empregados. Uma solução de pagamento para benefícios dos empregados refere-se a um instrumento de pagamento específico que é utilizado para gerir e utilizar os benefícios em espécie e dos empregados oferecidos pela THL e pelas Casas das Escolas Estaduais (mais tarde os Clientes) ao seu pessoal. O instrumento de pagamento diz respeito a benefícios desportivos, culturais e de bem-estar automotivos, bem como a benefícios pendulares. O método de pagamento dos benefícios dos empregados que é objecto da aquisição deve ser uma solução móvel. Uma solução móvel refere-se a uma aplicação que é descarregada para um smartphone e gerida pelo utilizador. Para uma descrição mais pormenorizada do objeto do contrato, ver o anexo 1 «Descrição do objeto do contrato» do convite à apresentação de propostas. O valor estimado do contrato situa-se entre 90 000 e 195 000 euros (IVA 0 %), consoante os subscritores utilizem ou não o benefício das deslocações pendulares. O valor estimado inclui os custos cobrados pelo prestador de serviços às entidades adjudicantes pelo serviço, tais como taxas de entrega, taxas de serviço, comissões e juros. O cálculo do valor estimado tem em conta os custos do serviço durante seis (6) anos. O valor projetado é uma estimativa não autorizada. O contrato não inclui uma obrigação de compra de quantidades. Hansel Oy desempenha um papel consultivo no processo de concurso.

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