Número de referência do concurso
81313831
Descrição
Os refugiados, as pessoas deslocadas internamente e as comunidades de acolhimento no Iraque enfrentam um nível elevado ou um risco elevado de pobreza decorrente da falta de perspetivas de emprego gerador de rendimentos. Os refugiados à procura de emprego, os deslocados internos e as pessoas nas comunidades de acolhimento têm frequentemente qualificações insuficientes para os empregos existentes e/ou as qualificações não são reconhecidas. Os cursos de formação profissional e os serviços de apoio ao emprego são muitas vezes insuficientemente orientados para as necessidades do mercado de trabalho. Os pontos de entrada alternativos no mercado de trabalho primário - como os estágios e a aprendizagem em contexto laboral que lhes está associada - são, na sua maioria, não remunerados e, por conseguinte, pouco atrativos para os jovens. Os condicionalismos existentes levam os participantes vulneráveis no mercado de trabalho a tirar partido de oportunidades de emprego informal a curto prazo que não oferecem perspetivas de emprego digno a longo prazo. Esta situação é ainda agravada pela falta de sensibilização das autoridades competentes para as necessidades especiais do mercado de trabalho dos grupos marginalizados. Além disso, as mulheres encontram-se em situação de grave desvantagem no mercado de trabalho iraquiano. 46% da população iraquiana se opõe às mulheres que trabalham fora da família. Apesar da participação muito baixa no mercado de trabalho, esta situação resulta em 28,2 % de mulheres em idade ativa desempregadas (em comparação com 14,7 % dos homens) e em muito menos mulheres do que homens empresários. As mulheres representam apenas 11% da população activa. Do mesmo modo, as pessoas com deficiência são confrontadas com grandes obstáculos quando tentam entrar no mercado de trabalho. E isto apesar de, de acordo com o Comité dos Direitos das Pessoas com Deficiência, a população iraquiana de pessoas com deficiência ser uma das maiores do mundo. O setor do ensino e formação profissionais técnicos (EFTP) no Iraque está a ser objeto de reformas significativas para dar resposta à crescente necessidade de trabalhadores qualificados no mercado de trabalho. No entanto, subsistem grandes desafios, especialmente no que diz respeito ao acesso dos grupos marginalizados à aquisição de competências relevantes para o mercado e à transição para o emprego. Além disso, a cooperação com o setor privado continua a ser insuficiente, especialmente no que diz respeito ao desenvolvimento de modelos de formação profissional dual/cooperativa. Neste contexto, o Ministério Federal Alemão da Cooperação Económica e do Desenvolvimento (BMZ) encomendou à Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH a execução do projeto «Perspetivas de emprego para a integração socioeconómica dos refugiados, deslocados internos e comunidades de acolhimento no Iraque» (EPSI). Em colaboração com o Ministério do Trabalho e dos Assuntos Sociais (MoLSA) do Iraque e da Região do Curdistão iraquiano (KRI), o projeto visa promover oportunidades de emprego e empreendedorismo inclusivos no país. O seu objetivo geral é o seguinte: «A situação do emprego dos refugiados, das pessoas deslocadas internamente (PDI) e das pessoas das comunidades de acolhimento melhorou.» O projeto centra-se em quatro realizações: 1) Defesa de políticas: Sensibilizar os intervenientes estatais através de conclusões baseadas em dados concretos para melhorar a integração dos refugiados, das pessoas deslocadas internamente e dos grupos marginalizados nas comunidades de acolhimento na política do mercado de trabalho. 2) Competências para o emprego: Desenvolver competências relevantes para o mercado para melhorar a empregabilidade dos grupos-alvo através de centros de formação profissional e de progressão na carreira, atualizando ou desenvolvendo programas curriculares e melhorando as competências dos professores. 3) Ajuste para o negócio: Desenvolver e desenvolver competências empresariais e empresariais, bem como prestar apoio financeiro às MPME. 4) Oportunidades de emprego a curto prazo: Proporcionar oportunidades de emprego temporário, como o Cash for Work, para uma rápida geração de rendimentos, a fim de dar resposta às necessidades financeiras imediatas dos grupos-alvo. A GIZ pretende contratar um provedor de serviços para contribuir para cumprir a saída 2 no KRI. O objetivo da produção 2 é melhorar as competências no mercado de trabalho dos refugiados, das pessoas deslocadas internamente (incluindo as pessoas deslocadas internamente repatriadas) e das pessoas vulneráveis nas comunidades de acolhimento. Procura cooperar com os centros de formação profissional na criação ou no reforço de medidas modulares de EFTP que respondam à procura do mercado de trabalho local.
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Informações sobre um contrato público, um acordo-quadro ou um sistema de aquisição dinâmico
Não disponível
Condições de abertura do concurso (data)
28/02/2025 12:00
Método de adjudicação
Critério: Price
Tipo: price
Descrição: Consideration of the price through the valuation method "tenderfile_valuation_giz_label"
Ponderação (percentagem, valor exato): 30.00000000
Critério: Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Tipo: quality
Descrição: Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Bieters wird hier von der Vergabestelle die erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung eingetragen. Es werden nur Angebote mit einer fachlichen Bewertung von über 500 Punkten gewertet. Fachliche Angebote mit weniger Punkten scheiden als fachlich ungeeignet aus.
Ponderação (percentagem, valor exato): 70.00000000
Critério: Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Tipo: quality
Descrição: Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Bieters wird hier von der Vergabestelle die erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung eingetragen. Es werden nur Angebote mit einer fachlichen Bewertung von über 500 Punkten gewertet. Fachliche Angebote mit weniger Punkten scheiden als fachlich ungeeignet aus.
Ponderação (percentagem, valor exato): 500.00000000
Valor estimado
Não disponível
Valor final do contrato
1.00 EUR
