92003E0388

PREGUNTA ESCRITA E-0388/03 de Markus Ferber (PPE-DE) a la Comisión. Nombramiento de Morten Jung-Olsen como Jefe de unidad y de negociación para Bulgaria.

Diario Oficial n° 242 E de 09/10/2003 p. 0126 - 0127


PREGUNTA ESCRITA E-0388/03

de Markus Ferber (PPE-DE) a la Comisión

(13 de febrero de 2003)

Asunto: Nombramiento de Morten Jung-Olsen como Jefe de unidad y de negociación para Bulgaria

1. ¿Ha nombrado el Comisario Europeo responsable de la ampliación, Günter Verheugen, a Morten Jung-Olsen como Jefe de unidad y de negociación para Bulgaria?

2. ¿Es cierto que el Sr. Olsen estuvo en prisión preventiva en Dinamarca por presunta colaboración con los servicios de seguridad del Estado de la antigua República Democrática Alemana?

3. De ser así, ¿qué opinión le merecen a la Comisión tales hechos?

4. ¿Tiene la Comisión una postura general sobre la colaboración de sus empleados con los servicios secretos en el pasado?

Respuesta del Sr. Kinnock en nombre de la Comisión

(31 de marzo de 2003)

1. El Sr. Morten Jung-Olsen fue nombrado Jefe de Unidad de la Unidad C/1 Bulgaria de la Dirección General Ampliación (ELARG) en noviembre de 2001, cumpliéndose escrupulosamente las normas vigentes en materia de nombramientos.

Fue nombrado por el Director General para la ampliación, conforme al procedimiento descentralizado en materia de selección y nombramiento de Jefes de Unidad que funciona en la Comisión desde abril de 2001 y que prevé que la autoridad facultada para proceder a los nombramientos es el Director General en cuestión.

2. El Sr. Jung-Olsen fue absuelto de todas las alegaciones en su contra. Como Su Señoría sabrá, es una regla básica en las democracias que la detención no implica una presunción de culpabilidad y que la absolución legal constituye una prueba válida de la conducta de un individuo.

3. La Comisión tiene plena confianza en el Sr. Jung-Olsen.

4. El artículo 27 del Estatuto establece que el reclutamiento tendrá como objetivo garantizar a la institución los servicios de funcionarios que posean las más altas cualidades de competencia, rendimiento e integridad, []. A tal fin, los funcionarios, antes de entrar en servicio, deben presentar, entre otras cosas, las garantías de moralidad requeridas, proporcionadas en general por las autoridades pertinentes del Estado miembro al que pertenecen. La contratación no tiene lugar si la persona en cuestión no es capaz de ofrecer dichas garantías.