26.9.2013   

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

CA 277/1


AVVISO DI PROCEDURA APERTA DI SELEZIONE

Responsabile dei contenuti Web

RIFERIMENTO: EF-TA-13-03

(2013/C 277 A/01)

La Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (la Fondazione), con sede a Dublino (Irlanda), intende assumere un responsabile dei contenuti Web.

Il responsabile dei contenuti Web, che presterà servizio nell'unità Informazione e comunicazione e riferirà all'amministratore del sito Web, lavorerà in stretta collaborazione con il direttore editoriale nello svolgimento dei seguenti compiti:

porre in essere e amministrare i servizi Web esternalizzati,

gestire i progetti di sviluppo Web e la funzione di helpdesk,

contribuire alla gestione dei siti Web della Fondazione e allo sviluppo dei contenuti e della struttura relativi,

fornire assistenza nello sviluppo di strategie e orientamenti per i contenuti e la struttura Web della Fondazione,

migliorare l'architettura delle informazioni e l'utilizzabilità dei contenuti,

gestire i contratti e definire le specifiche degli appalti,

espletare altri obblighi e mansioni, ove richiesto.

La procedura di selezione è aperta ai candidati che:

sono cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea e godono dei pieni diritti civili,

sono in possesso di una laurea in tecnologie Web, comunicazione Web, informatica o settori affini,

hanno almeno due anni di esperienza rilevante successiva al conseguimento del diploma universitario di primo livello,

conoscono almeno due lingue di lavoro dell'Unione, con un livello di conoscenza della lingua inglese molto elevato,

hanno esperienza nello sviluppo di siti web in ambiente open source nonché esperienza di analisi delle statistiche Web,

posseggono una solida conoscenza della struttura dei contenuti Web nonché dei profili di presentazione e dei profili utenti,

hanno esperienza con i sistemi di gestione dei contenuti Web, come Drupal o simili,

hanno esperienza nella gestione di progetti.

Il candidato prescelto verrà assunto in qualità di agente temporaneo (AD 5) con un contratto iniziale a tempo determinato della durata di cinque anni. L'elenco di riserva dei candidati creato al termine di questa procedura potrà anche essere utilizzato per la copertura di posti vacanti di agente contrattuale (gruppo di funzioni IV) con profilo simile.

Informazioni complete riguardanti il posto e i requisiti nonché la candidatura e le procedure di selezione possono essere scaricate dal sito Web della Fondazione, alla sezione dedicata ai posti vacanti:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Tutte le candidature devono essere presentate utilizzando il modulo di candidatura ufficiale, che può anche essere scaricato dal sito Web.

Termine per la presentazione delle candidature: 24 ottobre 2013