Numer referencyjny oferty
Brak
Opis
Gmina Ekerö zamierza zawrzeć umowy ramowe z partnerem strategicznym w zakresie rozwoju organizacyjnego i przywództwa. Gmina Ekerö ma wyraźny cel rozwojowy, w którym dyrektor gminy ma za zadanie opracować i sprostać przyszłości Ekerö. Plan operacyjny rady gminy upoważnia dyrektora gminy do zapewnienia odpowiedniej organizacji, perspektywy grupowej i efektywnych procesów. Aby osiągnąć te cele, kluczowe znaczenie ma posiadanie solidnej struktury przywódczej i ciągły rozwój organizacji. Wiosną 2024 r. utworzono nowy urząd ds. gospodarki komunalnej, skupiający się międzygminnie na następujących obszarach: Rozwój organizacyjny: Zapewnienie, aby organizacja gminy była wydajna, elastyczna i zdolna do dostosowania się do przyszłych wyzwań. Ustanowienie i utrzymanie skutecznych modeli zarządzania, które wspierają zarówno cele strategiczne, jak i operacyjne.Rozwój strategiczny: Opracowanie długoterminowych strategii promujących zrównoważony wzrost i rozwój w gminie.Wsparcie dla działań: Zapewnienie wsparcia i zasobów dla różnych obszarów działalności w celu maksymalizacji ich skuteczności i wyników. Aby wzmocnić przywództwo w gminie, istnieją trzy główne fora zarządzania: Miejska Grupa Wykonawcza: Składa się z kierowników administracyjnych i firmowych i jest kierowany przez dyrektora gminy. Forum to skupia się na przekrojowych kwestiach strategicznych i koordynacji między różnymi obszarami działalności. Zarządzanie budżetem: Forum, na którym skupiono się na budżetowaniu, wynikach i działaniach następczych. Prowadzony przez Dyrektora Miejskiego i Szefa Sztabu Miejskiego Urzędu Wykonawczego. Zespoły zarządzające administracji i firm: Każda administracja i przedsiębiorstwo ma własne zespoły zarządzające kierowane przez odpowiedniego kierownika administracyjnego lub zarządzającego przedsiębiorstwem. Oprócz tych forów zarządczych gmina organizuje dni wspólnego zarządzania, w których uczestniczą wszyscy zarządcy gmin. Te dni mają na celu stworzenie wspólnego zrozumienia celów i strategii gminy, a także promowanie współpracy i wymiany doświadczeń między menedżerami. Aby wspierać menedżerów w ich roli lidera, gmina oferuje również indywidualny coaching i wsparcie (jeden do jednego). Poprzez to zamówienie gmina Ekerö pragnie podpisać umowę ze strategicznym partnerem, który w nadchodzących latach może wspierać gminę w rozwoju działalności, kultury, zatrudnienia i przywództwa. Ten partner musi mieć solidne doświadczenie i wiedzę w zakresie rozwoju organizacyjnego i szkolenia przywództwa. Dostawca jest partnerem strategicznym w kwestiach związanych z zarządzaniem wynikami, organizacją i przywództwem. Zadania mogą obejmować prace przygotowawcze i następcze, a także realizację. Zadania opierają się na potrzebach zarządzania gminami i zarządzania administracyjnego. Zadania mogą obejmować wsparcie zarówno dla kierownictwa politycznego, jak i organizacji personelu. Zadania mogą obejmować działania rozwojowe zarówno w grupach, jak i indywidualnie, a także zadania dochodzeniowe związane z powyższymi. Wolumen Szacowany wolumen wynosi około 600 000 - 1 000 000 SEK/rok.
Tekst automatycznie przetłumaczony na język przeglądania
Sposób składania ofert
Brak
Oferty można składać
Składanie dokumentów drogą elektroniczną: dozwolone
allowed
Informacje na temat zamówienia publicznego, umowy ramowej lub dynamicznego systemu zakupów (DPS)
Zamówienie obejmuje sporządzenie umowy ramowej
Warunki otwarcia ofert (data)
Brak
Kryterium udzielenia zamówienia
Kryterium:
Rodzaj: quality
Opis:
Współczynnik ważenia (wartość procentowa, dokładna) :
Szacunkowa wartość
2,500,000.00 SEK
Ostateczna wartość zakontraktowana
5,000,000.00 SEK
Udzielenie zamówienia
Oficjalna nazwa:
GAIA Leadership ABAdres pocztowy:
Miejscowość: Stockholm
Kod pocztowy: 11120
Kraj:
Oficjalna nazwa:
House of Stratvise ABAdres pocztowy:
Miejscowość: Stockholm
Kod pocztowy: 11173
Kraj:
