-
Opublikowano30/01/2025
-
Termin28/02/2025
-
Otwarcie ofert28/02/2025
-
Odaítélve22/05/2025
-
Mai nap26/12/2025
Narzędzia
- oznacza, że kody CPV wywodzą się z tekstu procedury
- oznacza, że tekst został przetłumaczony automatycznie na język strony
81313831-Poprawa umiejętności w zakresie zatrudnienia w Regionie Kurdystanu w Iraku Tekst automatycznie przetłumaczony na język przeglądania Przetłumaczono maszynowo
Uchodźcy, osoby wewnętrznie przesiedlone i społeczności przyjmujące w Iraku są narażone na wysoki poziom lub wysokie ryzyko ubóstwa wynikające z braku perspektyw zatrudnienia generującego dochód. Uchodźcy poszukujący pracy, osoby wewnętrznie przesiedlone i osoby w społecznościach przyjmujących często nie mają wystarczających kwalifikacji do wykonywania istniejącej pracy lub kwalifikacje te nie są uznawane. Szkolenia zawodowe i usługi wsparcia zatrudnienia są często niedostatecznie dostosowane do potrzeb rynku pracy. Alternatywne punkty wejścia na pierwotny rynek pracy - takie jak staże i związane z nimi uczenie się oparte na pracy - są w większości nieodpłatne, a zatem nieatrakcyjne dla młodych ludzi. Istniejące ograniczenia zmuszają znajdujących się w trudnej sytuacji uczestników rynku pracy do korzystania z krótkoterminowych, nieformalnych możliwości zatrudnienia, które nie oferują perspektyw długoterminowego godnego zatrudnienia. Sytuację dodatkowo pogarsza brak wiedzy właściwych organów na temat szczególnych potrzeb grup zmarginalizowanych na rynku pracy. Ponadto kobiety znajdują się w bardzo niekorzystnej sytuacji na irackim rynku pracy. 46% Irakijczyków sprzeciwia się kobietom pracującym poza rodziną. Pomimo bardzo niskiego udziału w rynku pracy powoduje to, że 28,2 % kobiet w wieku produkcyjnym jest bezrobotnych (w porównaniu z 14,7 % mężczyzn), a wśród przedsiębiorców jest znacznie mniej kobiet niż mężczyzn. Kobiety stanowią zaledwie 11 % ludności aktywnej zawodowo. Podobnie osoby niepełnosprawne napotykają poważne bariery przy próbach wejścia na rynek pracy. I to pomimo tego, że według Komitetu Praw Osób Niepełnosprawnych populacja osób niepełnosprawnych w Iraku jest jedną z największych na świecie. Sektor technicznego kształcenia i szkolenia zawodowego (TVET) w Iraku przechodzi istotne reformy w celu zaspokojenia rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników na rynku pracy. Utrzymują się jednak ogromne wyzwania, zwłaszcza w odniesieniu do dostępu grup zmarginalizowanych do nabywania umiejętności istotnych dla rynku i przechodzenia do zatrudnienia. Ponadto współpraca z sektorem prywatnym pozostaje niewystarczająca, zwłaszcza w odniesieniu do rozwoju dualnych/współpracujących modeli kształcenia zawodowego. W tym kontekście niemieckie Federalne Ministerstwo Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (BMZ) zleciło Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH realizację projektu „Perspektywy zatrudnienia na rzecz integracji społeczno-gospodarczej uchodźców, osób wewnętrznie przesiedlonych i społeczności przyjmujących w Iraku” (EPSI). We współpracy z Ministerstwem Pracy i Spraw Społecznych (MoLSA) Iraku i Regionem Kurdystanu Iraku (KRI) projekt ma na celu promowanie zatrudnienia sprzyjającego włączeniu społecznemu i możliwości przedsiębiorczości w tym kraju. Jej ogólny cel brzmi następująco: „Sytuacja w zakresie zatrudnienia uchodźców, osób wewnętrznie przesiedlonych i osób ze społeczności przyjmujących uległa poprawie”. Projekt koncentruje się na czterech produktach: 1) Propagowanie polityki: Podnoszenie świadomości wśród podmiotów państwowych poprzez oparte na dowodach ustalenia w celu poprawy integracji uchodźców, osób wewnętrznie przesiedlonych i grup zmarginalizowanych w społecznościach przyjmujących w ramach polityki rynku pracy. 2) Umiejętności w zakresie zatrudnienia: Rozwijanie umiejętności istotnych dla rynku w celu zwiększenia szans na zatrudnienie grup docelowych poprzez szkolenia zawodowe i ośrodki rozwoju kariery zawodowej poprzez ulepszanie lub opracowywanie programów nauczania i podnoszenie kwalifikacji nauczycieli. 3) Dopasowanie do biznesu: Budowanie i rozwijanie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i przedsiębiorczości, a także zapewnianie wsparcia finansowego MMŚP. 4) Możliwości zatrudnienia krótkoterminowego: Zapewnienie możliwości zatrudnienia na czas określony, takich jak „Gotówka za pracę”, w celu szybkiego generowania dochodów, aby zaspokoić najpilniejsze potrzeby finansowe grup docelowych. GIZ zamierza zawrzeć umowę z usługodawcą, aby przyczynić się do realizacji produkcji 2 w KRI. Celem produktu 2 jest poprawa umiejętności uchodźców, osób wewnętrznie przesiedlonych (w tym powracających osób wewnętrznie przesiedlonych) i osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy w społecznościach przyjmujących. Dąży do współpracy z ośrodkami szkolenia zawodowego przy tworzeniu lub wzmacnianiu modułowych środków TVET, które odpowiadają zapotrzebowaniu lokalnego rynku pracy. Tekst automatycznie przetłumaczony na język przeglądania Przetłumaczono maszynowo
https://ausschreibungen.giz.de/Satellite/notice/CXTRYY6YTR37WL2L
https://ausschreibungen.giz.de/Satellite/notice/CXTRYY6YTR37WL2L
80000000 - Usługi edukacyjne i szkoleniowe
75000000 - Usługi administracji publicznej, obrony i zabezpieczenia socjalnego kod CPV wywodzi się z tekstu procedury Wygenerowano przez AI
85000000 - Usługi w zakresie zdrowia i opieki społecznej kod CPV wywodzi się z tekstu procedury Wygenerowano przez AI
75200000 - Ogólne usługi personelu dla władz publicznych kod CPV wywodzi się z tekstu procedury Wygenerowano przez AI
85300000 - Usługi pracy społecznej i podobnej kod CPV wywodzi się z tekstu procedury Wygenerowano przez AI
85310000 - Usługi pracy społecznej kod CPV wywodzi się z tekstu procedury Wygenerowano przez AI
80400000 - Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne kod CPV wywodzi się z tekstu procedury Wygenerowano przez AI
Rodzaj: price
Opis: Consideration of the price through the valuation method "tenderfile_valuation_giz_label"
Współczynnik ważenia (wartość procentowa, dokładna) : 30.00000000
Kryterium: Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Rodzaj: quality
Opis: Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Bieters wird hier von der Vergabestelle die erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung eingetragen. Es werden nur Angebote mit einer fachlichen Bewertung von über 500 Punkten gewertet. Fachliche Angebote mit weniger Punkten scheiden als fachlich ungeeignet aus.
Współczynnik ważenia (wartość procentowa, dokładna) : 70.00000000
Kryterium: Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung (inkl. Mindbed.)
Rodzaj: quality
Opis: Zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Bieters wird hier von der Vergabestelle die erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung eingetragen. Es werden nur Angebote mit einer fachlichen Bewertung von über 500 Punkten gewertet. Fachliche Angebote mit weniger Punkten scheiden als fachlich ungeeignet aus.
Współczynnik ważenia (wartość procentowa, dokładna) : 500.00000000
Adres pocztowy:
Miejscowość: Hamburg
Kod pocztowy: 22359
Kraj:
Treść tej strony ma wyłącznie charakter usługi dodatkowej i nie wywołuje skutków prawnych. Unijne instytucje nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za tę treść. Oficjalne wersje odpowiednich ogłoszeń o zamówieniu to wersje opublikowane w Suplemencie do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej i dostępne w serwisie TED. Do oficjalnych wersji ogłoszeń prowadzą linki opublikowane na tej stronie. Więcej na ten temat można znaleźć w informacji o wytłumaczalności i odpowiedzialności w kontekście zamówień publicznych.