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Prawo UE
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Odnośnik bezpośredni
Cause riunite C-103/18 e C-429/18: Sentenza della Corte (Seconda Sezione) del 19 marzo 2020 (domande di pronuncia pregiudiziale proposte dallo Juzgado Contencioso-Administrativo n. 8 de Madrid e dallo Juzgado Contencioso-Administrativo n. 14 de Madrid — Spagna) — Domingo Sánchez Ruiz (C-103/18), Berta Fernández Álvarez e a. (C-429/18) / Comunidad de Madrid (Servicio Madrileño de Salud) (Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 5 – Nozione di «successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato» – Inosservanza, da parte del datore di lavoro, del termine impartito ex lege per coprire in via definitiva il posto occupato provvisoriamente dal lavoratore a tempo determinato – Proroga implicita di anno in anno del rapporto di lavoro – Occupazione dello stesso posto da parte di un lavoratore a tempo determinato sulla base di due nomine consecutive – Nozione di «ragioni obiettive» che giustificano il rinnovo di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato successivi – Rispetto dei motivi di nomina previsti dalla normativa nazionale – Esame concreto da cui risulta che il rinnovo dei rapporti di lavoro a tempo determinato successivi mira a soddisfare esigenze permanenti e durevoli del datore di lavoro in materia di personale – Misure volte a prevenire e, se del caso, sanzionare gli abusi derivanti dall’utilizzo di una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato – Procedimenti di selezione volti a coprire in via definitiva i posti occupati provvisoriamente da lavoratori a tempo determinato – Trasformazione dello status dei lavoratori a tempo determinato nello status di «personale a tempo indeterminato non permanente» – Concessione al lavoratore di un’indennità equivalente a quella versata in caso di licenziamento abusivo – Applicabilità dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato nonostante il consenso prestato dal lavoratore ai successivi rinnovi di contratti a tempo determinato – Clausola 5, punto 1 – Insussistenza di un obbligo, in capo ai giudici nazionali, di disapplicare una normativa nazionale non conforme)
Opublikowano: 2020-03-19
Temat:
accordo quadro
,
contratto di lavoro
,
diritto del lavoro
,
impresa pubblica
,
lavoro a tempo pieno
,
lavoro temporaneo
,
licenziamento abusivo
,
professione sanitaria
,
professioni del settore informatico
,
Spagna
Author
Autor zbiorowy:
Corte di giustizia
(
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
)
Prawo UE
PDF
HTML
Odnośnik bezpośredni
Causa T-181/19: Ricorso proposto il 27 marzo 2019 — Dickmanns/EUIPO
Opublikowano: 2019-03-27
Temat:
accordo quadro
,
agente (UE)
,
cessazione d'impiego
,
contratto di lavoro
,
danni e interessi
,
diritti della difesa
,
lavoro a tempo pieno
,
lavoro temporaneo
,
parità di trattamento
,
statuto dei funzionari dell'UE
Author
Autor zbiorowy:
Tribunale
(
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
)
Prawo UE
PDF
HTML
Odnośnik bezpośredni
C-293/18: Ordinanza della Corte (Seconda Sezione) 19 marzo 2019 (domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spagna) — Sindicato Nacional de CCOO de Galicia/Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega (Rinvio pregiudiziale — Politica sociale — Direttiva 1999/70/CE — Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Clausole 2 e 3 — Nozione di «lavoratore a tempo determinato» — Clausola 4 — Principio di non discriminazione — Comparabilità delle situazioni — Giustificazione — Indennità in caso di scioglimento di un contratto di lavoro a tempo indeterminato per una ragione oggettiva — Assenza di indennità alla scadenza di un contratto di lavoro a tempo determinato predottorale)
Opublikowano: 2019-03-19
Temat:
accordo quadro
,
BusinessEurope
,
Centro europeo delle imprese a partecipazione pubblica
,
Confederazione europea dei sindacati
,
contratto di lavoro
,
indennità di licenziamento
,
lavoro a tempo pieno
,
lavoro temporaneo
,
parità di trattamento
Author
Autor zbiorowy:
Corte di giustizia
(
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
)
Prawo UE
PDF
HTML
Odnośnik bezpośredni
Causa T-242/17: Ordinanza del Tribunale del 19 settembre 2018 — SC / Eulex Kosovo («Ricorso di annullamento e per risarcimento danni — Clausola compromissoria — Politica estera e di sicurezza comune — Personale delle missioni internazionali dell’Unione — Successione di contratti di lavoro a tempo determinato — Concorso interno — Imparzialità della commissione giudicatrice — Mancato rinnovo del contratto a tempo determinato — Riqualificazione parziale del ricorso — Responsabilità contrattuale — Responsabilità extracontrattuale — Danno materiale e morale — Ricorso in parte manifestamente irricevibile e in parte manifestamente infondato in diritto»)
Opublikowano: 2018-09-19
Temat:
agente (UE)
,
concorso (UE)
,
condizioni di lavoro
,
contratto di lavoro
,
indennizzo
,
norma di lavoro
,
parità di trattamento
,
personale a contratto
,
retribuzione del lavoro
,
risoluzione di contratto
Author
Autor zbiorowy:
Tribunale
(
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
)
Prawo UE
PDF
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Odnośnik bezpośredni
Parere del Comitato economico e sociale europeo sulla «Proposta di direttiva del Parlamento europeo e del Consiglio relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea» [COM(2017) 797 final — 2017/0355 (COD)]
Najnowsze wydanie.
Opublikowano: 2018-05-23
Temat:
condizioni di lavoro
,
contratto collettivo
,
contratto di lavoro
,
informazione dei lavoratori
,
licenziamento
,
periodo di tirocinio
,
politica dell'occupazione dell'UE
Author
Autor zbiorowy:
Comitato economico e sociale europeo
Prawo UE
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Odnośnik bezpośredni
Causa C-515/17 P: Impugnazione proposta il 24 agosto 2017 dalla Uniwersytet Wrocławski avverso l’ordinanza del Tribunale (Ottava Sezione) del 13 giugno 2017, causa T-137/16, Uniwersytet Wrocławski / Agenzia esecutiva per la ricerca (REA)
Opublikowano: 2017-08-24
Temat:
consigliere giuridico
,
contratto di lavoro
,
diritti della difesa
,
principio di proporzionalità
,
relazioni industriali
,
università
Author
Autor zbiorowy:
Corte di giustizia
(
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
)
Prawo UE
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Odnośnik bezpośredni
Causa C-43/17 P: Impugnazione proposta il 25 gennaio 2017 dal sig. Liam Jenkinson avverso la sentenza del Tribunale (Prima Sezione) del 9 novembre 2016, causa T-602/15, Liam Jenkinson/Servizio europeo per l’azione esterna, Consiglio dell'Unione europea, Commissione europea, Eulex Kosovo
Opublikowano: 2017-01-25
Temat:
accesso alla giustizia
,
contratto di lavoro
,
diritto alla giustizia
,
lavoro temporaneo
,
licenziamento abusivo
,
missione militare dell'UE
Author
Autor zbiorowy:
Corte di giustizia
(
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
)
Prawo UE
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Odnośnik bezpośredni
Causa T-719/15 P: Sentenza del Tribunale del 17 gennaio 2017 — LP/Europol («Impugnazione — Funzione pubblica — Agenti temporanei — Contratto a tempo determinato — Decisione di non rinnovo — Decisione implicita di rigetto — Decisione di rigetto del reclamo — Obbligo di motivazione — Dovere di sollecitudine»)
Opublikowano: 2017-01-17
Temat:
agente (UE)
,
cessazione d'impiego
,
contratto di lavoro
,
lavoro temporaneo
Author
Autor zbiorowy:
Tribunale
(
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
)
Prawo UE
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Odnośnik bezpośredni
Causa F-67/15: Sentenza del Tribunale della funzione pubblica (Seconda Sezione) del 19 giugno 2016 — Opreana/Commissione (Funzione pubblica — Agente temporaneo — Agente temporaneo che occupa un posto di lavoro permanente — Mancato rinnovo di un contratto a tempo determinato — Stato di gravidanza — Atto lesivo — Incompetenza dell'autore dell' atto lesivo — Diritto di essere ascoltato — Dovere di sollecitudine)
Opublikowano: 2016-07-19
Temat:
agente (UE)
,
contratto di lavoro
,
lavoro temporaneo
,
licenziamento
,
maternità
Author
Autor zbiorowy:
Tribunale della funzione pubblica
(
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
)
Prawo UE
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HTML
Odnośnik bezpośredni
Causa F-14/16: Ricorso proposto il 14 marzo 2016 — ZZ/Parlamento
Opublikowano: 2016-03-14
Temat:
contratto di lavoro
,
danni e interessi
,
funzione pubblica europea
,
personale a contratto
Author
Autor zbiorowy:
Tribunale della funzione pubblica
(
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
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